Nội dung
- Chảy máu chất xám ở Indonesia: làn sóng nhân tài có chuyên môn ngày càng rời đi
- Câu chuyện cá nhân: Tìm kiếm cơ hội ở nước ngoài
- Điều gì thúc đẩy tình trạng chảy máu chất xám ở Indonesia?
- Rủi ro kinh tế và nhân khẩu học
- Có điểm sáng nào không? Kiều hối và thu hút nhân tài trở về
- Có thể làm gì để ngăn làn sóng này?
- Tóm tắt
Chảy máu chất xám ở Indonesia: làn sóng nhân tài có chuyên môn ngày càng rời đi
Indonesia đang chứng kiến làn sóng đáng kể các chuyên gia trẻ có chuyên môn ra nước ngoài tìm kiếm cơ hội việc làm tốt hơn, hiện tượng thường được gọi là “chảy máu chất xám”. Xu hướng này khiến các chuyên gia và nhà hoạch định chính sách lo ngại, cảnh báo rằng tham vọng kinh tế của đất nước có thể bị cản trở nếu tình trạng mất nhân tài tiếp diễn không được kiểm soát. Người Indonesia có trình độ học vấn di cư do nhiều yếu tố kết hợp, gồm triển vọng việc làm trong nước hạn chế, bất ổn kinh tế và sức hấp dẫn của mức lương cao hơn cùng chất lượng cuộc sống tốt hơn ở nước ngoài. Dữ liệu gần đây của Bộ Nội vụ Australia cho thấy số người Indonesia được cấp Thị thực Lao động Kỳ nghỉ (WHV) tăng mạnh, từ 2.984 trong năm 2022-2023 lên 4.285 trong năm 2023-2024. Người Indonesia hiện là nhóm quốc tịch lớn nhất trong chương trình WHV của Australia. Các xu hướng trên mạng xã hội, chẳng hạn hashtag #KaburAjaDulu (Cứ rời đi trước đã), phản ánh sự thất vọng ngày càng tăng của giới trẻ Indonesia trước tình hình kinh tế và điều kiện thị trường việc làm trong nước.Câu chuyện cá nhân: Tìm kiếm cơ hội ở nước ngoài
Fikri Haikal, 25 tuổi, tốt nghiệp ngành khoa học chính trị, là một ví dụ điển hình cho xu hướng này. Sau khi không giành được học bổng học lên cao và không nhận được lời mời làm việc nào tại Indonesia, Fikri sang Australia theo chương trình WHV. Hiện anh làm việc tại một nhà máy chế biến gia cầm, công việc mà anh chưa từng hình dung mình sẽ làm.Tôi chưa bao giờ nghĩ mình sẽ làm công nhân nhà máy,anh nói, đồng thời giải thích rằng tình trạng thiếu lao động ở Australia giúp anh dễ tìm việc hơn so với tại Indonesia. Tương tự, Viona Maharani, tốt nghiệp một trường cao đẳng nghề du lịch ở Bali, chuyển đến Mỹ để thực tập trong ngành dịch vụ khách sạn. Từng làm việc tại một số khách sạn năm sao ở Bali, Viona muốn phát triển sự nghiệp và tích lũy kinh nghiệm quốc tế.
Tôi sẽ rất trân trọng những cơ hội tiếp tục làm giàu kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài, dù là tại Mỹ hay một quốc gia khác,cô chia sẻ.
Quảng cáo
Điều gì thúc đẩy tình trạng chảy máu chất xám ở Indonesia?
Các chuyên gia chỉ ra một số yếu tố thúc đẩy làn sóng lao động có chuyên môn rời đi:- Cơ hội việc làm hạn chế: Nhiều sinh viên tốt nghiệp chật vật tìm được việc làm phù hợp tại Indonesia, đặc biệt trong các ngành nghề chính thức.
- Bất ổn kinh tế: Tiền lương trì trệ và thiếu cơ hội thăng tiến khiến các chuyên gia trẻ tìm kiếm cơ hội ở nơi khác.
- Thách thức của thị trường lao động: Tỷ trọng việc làm chính thức giảm và số việc làm phi chính thức tăng cho thấy đất nước không thể thu hút và sử dụng lực lượng lao động có chuyên môn.
- Tham nhũng và môi trường đầu tư: Tình trạng tham nhũng và vòi vĩnh tràn lan gây xáo trộn môi trường kinh doanh, làm nản lòng cả nhà đầu tư trong nước lẫn nước ngoài.
Quảng cáo
Rủi ro kinh tế và nhân khẩu học
Tình trạng chảy máu chất xám kéo dài tiềm ẩn rủi ro đáng kể đối với tương lai Indonesia. Mohammad Faisal, Giám đốc điều hành Trung tâm Cải cách Kinh tế (CORE) Indonesia, cảnh báo rằng việc mất đi những nhân tài hàng đầu có thể cản trở tạo việc làm, đầu tư và tiến bộ công nghệ.Chảy máu chất xám kéo dài có thể khiến Indonesia mất đi những nhân tài xuất sắc nhất, những người lẽ ra có thể góp phần tạo việc làm trong nước bằng cách giúp thu hút đầu tư và thúc đẩy tiến bộ công nghệ,Faisal giải thích. Chuyên gia lao động Tadjuddin Noer Effendi thuộc Đại học Gadjah Mada bày tỏ hoài nghi về tầm nhìn “Indonesia Vàng”, mục tiêu đưa đất nước trở thành một trong những nền kinh tế lớn nhất thế giới vào năm 2045. Ông cảnh báo rằng làn sóng lao động có chuyên môn di cư có thể khiến các lĩnh vực trọng yếu như y tế, công nghệ và giáo dục thiếu nhân lực, đồng thời đẩy nhanh quá trình chuyển đổi nhân khẩu học sang xã hội già hóa trước khi đất nước đạt được sự thịnh vượng rộng khắp. Kịch bản này được gọi là “nghịch lý nhân khẩu học”.
Quảng cáo
Có điểm sáng nào không? Kiều hối và thu hút nhân tài trở về
Bất chấp những thách thức, tình trạng chảy máu chất xám cũng có thể mang lại lợi ích. Người Indonesia làm việc ở nước ngoài thường gửi tiền về quê nhà, đóng góp đáng kể vào dự trữ ngoại hối của đất nước. Theo Cơ quan Bảo vệ Lao động Di cư Indonesia, năm 2024, dòng kiều hối tăng 13%, lên 253 nghìn tỷ rupiah (khoảng 15,57 tỷ USD). Khoản tiền này hỗ trợ các gia đình và nền kinh tế địa phương trên khắp Indonesia. Một số chuyên gia cho rằng chính phủ có thể biến “chảy máu chất xám” thành “thu hút chất xám” bằng cách tạo động lực và xây dựng cơ sở hạ tầng để thu hút người Indonesia có chuyên môn trở về. Những người trở về mang theo kinh nghiệm và kiến thức quốc tế quý giá, có thể thúc đẩy đổi mới và tăng trưởng kinh tế.Nếu chính phủ có thể khuyến khích người Indonesia đang sống ở nước ngoài trở về, đó sẽ là lợi ích rất lớn vì họ mang theo kinh nghiệm và kiến thức quý báu từ nước ngoài,Tadjuddin nói.
Quảng cáo
Có thể làm gì để ngăn làn sóng này?
Các chuyên gia học thuật, trong đó có Tiến sĩ Hempri Suyatna thuộc Đại học Gadjah Mada, kêu gọi gắn kết chặt chẽ hơn giữa giáo dục và thị trường lao động. Các chương trình như Kampus Merdeka hướng đến chuẩn bị cho sinh viên đi làm thông qua thực tập và khởi nghiệp, nhưng vẫn còn thách thức trong việc bảo đảm những sáng kiến này tạo ra cơ hội việc làm thực sự. Tiến sĩ Suyatna cũng kêu gọi xây dựng chiến lược quốc gia toàn diện để xác định nhu cầu việc làm và kết nối nhu cầu đó với kỹ năng của sinh viên tốt nghiệp, đồng thời giải quyết các vấn đề như nạn gia đình trị trong tuyển dụng. Cuối cùng, các chuyên gia nhất trí rằng cải thiện thị trường lao động trong nước, thúc đẩy đổi mới và xây dựng môi trường đầu tư hấp dẫn hơn là những yếu tố thiết yếu để giữ chân những nhân tài xuất sắc nhất của Indonesia. Nếu không có những thay đổi này, đất nước có nguy cơ đánh mất lợi thế nhân khẩu học và không đạt được các mục tiêu kinh tế.Tóm tắt
- Indonesia đang trải qua tình trạng chảy máu chất xám đáng kể khi các chuyên gia trẻ có chuyên môn tìm kiếm cơ hội tốt hơn ở nước ngoài.
- Những nguyên nhân chính gồm triển vọng việc làm hạn chế, bất ổn kinh tế và thị trường lao động trong nước nhiều thách thức.
- Xu hướng này đe dọa tăng trưởng kinh tế, đổi mới và lợi thế nhân khẩu học dài hạn của đất nước.
- Kiều hối từ lao động ở nước ngoài mang lại lợi ích kinh tế, nhưng các chuyên gia kêu gọi ban hành chính sách khuyến khích người Indonesia có chuyên môn trở về.
- Gắn kết giáo dục với nhu cầu thị trường lao động và cải thiện môi trường đầu tư là yếu tố then chốt để đảo ngược tình trạng chảy máu chất xám.
