Trung Quốc giảm chỉ tiêu tuyển công chức năm 2027, số chỗ dành cho sinh viên mới tốt nghiệp giảm, siết xác minh danh tính

Số chỗ dành cho sinh viên mới tốt nghiệp giảm dù tỷ trọng tăng

Trung Quốc dự kiến tuyển khoảng 35.700 người thông qua kỳ thi công chức quốc gia năm 2027, trong đó có 24.600 chỉ tiêu chủ yếu dành cho sinh viên mới tốt nghiệp đại học. Cả hai con số đều thấp hơn một năm trước, dù sinh viên mới tốt nghiệp chiếm tỷ trọng nhỉnh hơn một chút trong kế hoạch tuyển dụng.

Cục Công chức Nhà nước ấn định tổng chỉ tiêu tuyển dụng khoảng 2.400 người ít hơn năm 2026, giảm khoảng 6,3%. Số chỗ chủ yếu dành cho sinh viên mới tốt nghiệp giảm khoảng 1.400, tương đương 5,4%, so với mức khoảng 26.000. Do kế hoạch tuyển dụng chung giảm nhanh hơn, tỷ trọng của nhóm này tăng nhẹ lên khoảng 68,9%.

Bảng tuyển dụng ghi tổng chỉ tiêu chính xác là 35.691. Chỉ tiêu đã giảm hai năm liên tiếp và thấp hơn khoảng 4.000 chỗ so với mức gần 39.700 dự kiến tuyển trong năm 2025. Hồ sơ cho đợt tuyển dụng năm 2027 được tiếp nhận trong tháng 10/2026, còn kỳ thi viết các môn chung dự kiến diễn ra ngày 29/11/2026.

Thí sinh cũng phải đáp ứng yêu cầu xác minh danh tính mới và đến phòng thi sớm hơn. Việc đăng ký và kiểm tra danh tính phải hoàn tất trước 18 giờ ngày 23/10, tức sớm hơn một ngày so với hạn nộp hồ sơ.

Chỉ tiêu giảm trong bối cảnh nhu cầu làm việc cho chính phủ vẫn cao. Gần 3,72 triệu người đã vượt qua vòng kiểm tra điều kiện trong kỳ thi trước. Trong năm nay, tính đến ngày 16/10, một vị trí tại Bộ Văn hóa và Du lịch đã có 1.466 hồ sơ được duyệt cho một chỉ tiêu tuyển dụng.

Cơ hội dành cho sinh viên mới tốt nghiệp tập trung ở đâu

Các cơ quan trung ương và đơn vị trực thuộc tuyển nhân sự trên khắp Trung Quốc thông qua kỳ thi quốc gia. Nhiều người trúng tuyển sẽ làm việc tại các văn phòng địa phương thay vì các bộ ở Bắc Kinh.

Trong năm 2027, các đơn vị trực thuộc ở cấp thành phố và thấp hơn chủ yếu tuyển sinh viên mới tốt nghiệp đại học. Các cơ quan trung ương và đơn vị cấp tỉnh trực thuộc nhìn chung tìm ứng viên có ít nhất hai năm kinh nghiệm công tác ở cơ sở, ngoại trừ một số vị trí đặc biệt hoặc đòi hỏi chuyên môn cao. Công tác ở cơ sở thường được hiểu là kinh nghiệm làm việc gần với cộng đồng địa phương và hoạt động tuyến đầu; điều kiện cụ thể được xác định theo quy định tuyển dụng.

Vì vậy, những người tìm cơ hội dành cho sinh viên mới tốt nghiệp cần đặc biệt chú ý đến các văn phòng cấp thành phố và thấp hơn. Họ vẫn phải đáp ứng yêu cầu riêng của từng vị trí về ngành học, trình độ học vấn và bằng cấp.

Dữ liệu tuyển dụng do Zhonggong Education tổng hợp cho thấy 30.542 chỉ tiêu, tương đương 85,57% tổng số, không yêu cầu kinh nghiệm công tác tối thiểu ở cơ sở. Trong năm 2026, các con số tương ứng là 32.503 chỉ tiêu và 85,27%. Tỷ trọng một lần nữa tăng lên trong khi số chỗ giảm xuống.

Với ứng viên, việc cần làm trên thực tế là kiểm tra hai điều kiện riêng biệt: vị trí có yêu cầu kinh nghiệm làm việc hay không, và có giới hạn hồ sơ ở nhóm sinh viên mới tốt nghiệp hay không. Một vị trí không yêu cầu kinh nghiệm cũng có thể nhận ứng viên đã có kinh nghiệm nếu họ đáp ứng các yêu cầu khác.

Ai được xem là sinh viên mới tốt nghiệp?

Một số người tốt nghiệp năm 2025 hoặc 2026 có thể nộp hồ sơ theo diện sinh viên mới tốt nghiệp, cùng với những người sẽ tốt nghiệp năm 2027. Tư cách dự tuyển phụ thuộc vào tình trạng việc làm và nơi lưu giữ hồ sơ của họ trong thời hạn tìm việc theo quy định.

Quy định áp dụng cho người tốt nghiệp các cơ sở giáo dục đại học chính quy theo hệ thống tuyển sinh thống nhất toàn quốc, chưa có đơn vị tuyển dụng khi rời trường hoặc trong thời hạn hai năm được phép. Hộ khẩu, hồ sơ nhân sự và quan hệ tổ chức của họ phải được lưu tại trường cũ hoặc các cơ quan được chỉ định về việc làm cho sinh viên tốt nghiệp, trao đổi nhân tài hoặc dịch vụ việc làm công.

Do đó, người tốt nghiệp chưa đầy hai năm cần kiểm tra các điều kiện này trước khi chọn vị trí dành riêng cho sinh viên mới tốt nghiệp. Cơ quan tuyển dụng có thể giải đáp thắc mắc về quá trình làm việc, hồ sơ hoặc nội dung của từng vị trí.

Độ tuổi chung vẫn là từ 18 đến 38. Ứng viên hoàn thành chương trình thạc sĩ hoặc tiến sĩ vào năm 2027 có thể thuộc diện áp dụng giới hạn tuổi cao hơn là 43, tùy theo yêu cầu của vị trí. Giới hạn tuổi mở rộng được áp dụng từ đợt tuyển dụng năm 2026 và tiếp tục duy trì trong năm nay; mức tuổi cao hơn dành riêng cho nhóm sắp tốt nghiệp hiện tại.

Ứng viên cũng cần kiểm tra kỹ yêu cầu về trình độ học vấn. Li Qian, chuyên gia tại viện nghiên cứu của Zhonggong Education, khuyến nghị ứng viên đối chiếu ngành học với trình độ học vấn khai trong hồ sơ. Những ngành có tên gần giống nhau có thể thuộc các nhóm tuyển dụng khác nhau, đặc biệt trong lĩnh vực kinh tế và tài chính.

Các văn phòng địa phương chiếm phần lớn chỉ tiêu

Kế hoạch tuyển dụng phân bổ 26.900 chỉ tiêu cho các đơn vị trực thuộc ở cấp huyện, quận và thấp hơn, chiếm khoảng ba phần tư tổng số. Nhiều chỉ tiêu trong số này cũng nằm trong nhóm 24.600 chỗ chủ yếu dành cho sinh viên mới tốt nghiệp, nên hai nhóm có phần trùng lặp.

Hơn 3.000 chỉ tiêu dành riêng cho người có kinh nghiệm trong các dự án phục vụ cộng đồng ở cơ sở được chỉ định và sinh viên tốt nghiệp đại học đã xuất ngũ sau ít nhất năm năm phục vụ. Các hình thức này tạo cơ hội tiếp cận những vị trí gắn với kinh nghiệm phục vụ của từng nhóm.

Các vị trí chấp pháp hành chính chiếm 28.212 chỉ tiêu, tương đương hơn 79% tổng số, cao hơn khoảng một điểm phần trăm so với năm trước. Công việc ở những vị trí này gồm thực thi luật và quy định, bao gồm hoạt động trong ngành thuế và các cơ quan quản lý khác.

Hồ Nam cho thấy tuyển dụng tập trung mạnh vào công việc vận hành tại địa phương. Trong số 1.174 người dự kiến tuyển, tỉnh có 1.043 vị trí thuộc nhóm chấp pháp hành chính, tương đương 88,8%. Tỉnh tuyển 584 vị trí tại toàn bộ 14 thành phố và châu tự trị; một số vị trí tuyển nhiều hơn một người.

Một số vị trí cấp huyện và cấp hương ở Hồ Nam yêu cầu cam kết phục vụ tối thiểu năm năm. Khi chọn những vị trí này, ứng viên đang quyết định nơi mình sẽ làm việc trong nhiều năm, đồng thời lựa chọn nhóm kỳ thi.

Tuyển dụng ngành thuế chiếm ưu thế, chênh lệch vùng miền lớn

Theo dữ liệu tuyển dụng do Zhonggong Education tổng hợp, ngành thuế dự kiến tuyển 24.013 người. Con số này chiếm 67,28% tổng chỉ tiêu toàn quốc, tăng so với mức 65,59% trong đợt trước. Ngành quản lý tài chính tuyển thêm 2.431 người, trong khi các cơ quan hàng hải dự kiến tuyển 667 người.

Chỉ tiêu tại các cơ quan thuế cấp tỉnh có khác biệt đáng kể. Vân Nam tăng chỉ tiêu từ 1.000 lên 1.400, tức tăng 40%. Hồ Bắc tăng từ 1.200 lên 1.300. Thiên Tân giảm từ 240 xuống 100, tức giảm khoảng 58%.

Cơ quan thuế Hồ Nam chiếm 1.000 trong tổng số 1.174 chỉ tiêu của tỉnh, tương đương khoảng 85,2%. Công việc được quảng bá gồm thu thuế và phí, hỗ trợ người nộp thuế và thanh tra thuế. Tổng chỉ tiêu của Hồ Nam giảm 289 so với mức 1.463 của năm trước, tức giảm khoảng 19,8%, mạnh hơn mức giảm trên toàn quốc.

Quảng Đông có nhiều lựa chọn vị trí nhất trong số các tỉnh, với 1.516 vị trí tuyển 2.969 người. Tuyển dụng cảnh sát đường sắt cũng tăng từ 479 chỉ tiêu năm 2026 lên 640 trong năm 2027, tương đương 33,6%.

Các vị trí liên quan đến thuế tại địa phương không chỉ được tuyển qua kỳ thi quốc gia. Trung tâm đánh giá ngân sách và hỗ trợ thuế quận Việt Tú, thành phố Quảng Châu, đã đăng tuyển hai vị trí hỗ trợ theo hợp đồng vào tháng 4, yêu cầu trình độ kế toán, quản lý tài chính hoặc thuế cùng kỹ năng dữ liệu. Ứng viên cần kiểm tra xem vị trí đó là công chức hay nhân viên theo một hợp đồng riêng.

Các số liệu cạnh tranh cho thấy điều gì

Tính đến 20 giờ ngày 16/10, Vụ Phát triển Tài nguyên thuộc Bộ Văn hóa và Du lịch đã duyệt 1.466 hồ sơ cho một vị trí, trong khi 106 hồ sơ khác đang chờ xét duyệt. Công việc bao gồm quy hoạch du lịch, nghiên cứu chính sách, khảo sát tài nguyên văn hóa và du lịch, và phát triển du lịch cấp huyện.

Vị trí này chấp nhận một số ngành học ở trình độ cử nhân hoặc sau đại học, trong đó có kinh tế, địa lý, quy hoạch và quản lý. Ứng viên phải có ít nhất hai năm kinh nghiệm công tác ở cơ sở. Sức hút lớn từ sớm cho thấy cạnh tranh gay gắt cũng xuất hiện ở các vị trí đòi hỏi kinh nghiệm làm việc trước đó.

Tính đến 17 giờ ngày 15/10, cả nước ghi nhận khoảng 218.400 hồ sơ. Thời gian đăng ký vẫn đang diễn ra, nên số ứng viên đủ điều kiện và số người dự thi cuối cùng chưa được xác định.

Đợt tuyển dụng trước là cơ sở so sánh hữu ích. Trong năm 2026, có 3,718 triệu người vượt qua vòng kiểm tra điều kiện, tương đương khoảng 98 hồ sơ được duyệt cho mỗi chỉ tiêu tuyển dụng dự kiến. Khoảng 2,831 triệu người thực sự dự thi, tức có khoảng 74 thí sinh cho mỗi chỗ.

Các số liệu này phản ánh những giai đoạn khác nhau của quy trình. Số hồ sơ được duyệt cho biết số người đủ điều kiện đi tiếp; số người dự thi là những người có mặt làm bài. Sau đó, thí sinh cạnh tranh vào từng vị trí cụ thể đã chọn, mỗi vị trí có yêu cầu và nhóm ứng viên riêng.

Số hồ sơ được duyệt tăng từ gần 2,6 triệu trong đợt tuyển dụng năm 2023 lên 3,416 triệu năm 2025 và 3,718 triệu năm 2026. Số hồ sơ được duyệt năm 2026 cũng vượt số 3,43 triệu người đăng ký kỳ thi tuyển sinh sau đại học toàn quốc năm đó.

Xác minh danh tính nhằm ngăn tình trạng phối hợp nộp hồ sơ

Quy trình đăng ký mới yêu cầu ứng viên tạo tài khoản và xác minh danh tính trước khi nộp hồ sơ dự tuyển. Không thể sử dụng lại tài khoản và mật khẩu của các năm trước.

Ứng viên có thể xác minh thông qua thẻ an sinh xã hội điện tử. Người không có thẻ an sinh xã hội vật lý có thể làm theo quy trình nhận diện khuôn mặt của hệ thống. Hướng dẫn cũng đưa ra lựa chọn dùng số điện thoại di động hoặc thẻ ngân hàng đứng tên chính ứng viên nếu nhận diện khuôn mặt không thành công.

Thay đổi này nhằm ngăn hành vi gian lận phối hợp nộp hồ sơ, đôi khi được gọi là “bao vây vị trí”. Zhuang Deshui, phó giám đốc Trung tâm Nghiên cứu Chính sách Công thuộc Đại học Bắc Kinh, mô tả tình trạng các nhóm cùng nộp hồ sơ cho một vị trí để giúp một ứng viên được ưu tiên, còn những người khác đóng vai trò “chim mồi”. Số lượng hồ sơ bị thổi phồng có thể khiến các đối thủ thực sự nản lòng.

Yi Dinghong, chuyên gia tại Viện Nghiên cứu Giáo dục Huatu, nói về tác hại của những hành vi này đối với các tiêu chuẩn tuyển dụng:

Mặc dù hành vi này có thể có vẻ như lợi dụng kẽ hở trong quy định, nhưng nó làm tổn hại nghiêm trọng các nguyên tắc tuyển dụng công khai, bình đẳng, cạnh tranh và tuyển chọn dựa trên năng lực,

Yi cũng cho biết hành vi này tước đi cơ hội của các ứng viên đủ tiêu chuẩn và làm suy giảm niềm tin của công chúng. Li Qian cũng từng mô tả những trường hợp hàng chục người được thuê để nộp hồ sơ giả, khiến một vị trí có vẻ cạnh tranh bất thường.

Thông báo tuyển dụng quy định các hình thức xử phạt gồm hủy điểm một môn thi, hủy toàn bộ điểm thi hoặc hạn chế nộp hồ sơ trong tương lai. Công chức liên quan đến hành vi sai trái, thiếu trách nhiệm hoặc tham nhũng cũng phải đối mặt với kỷ luật và xử lý theo pháp luật.

Những hạn chót ứng viên cần lưu ý

Quy trình năm 2027 tách riêng bước đăng ký tài khoản và xác minh danh tính khỏi bước nộp hồ sơ dự tuyển. Giai đoạn đầu mở vào ngày 14/10/2026, còn việc nộp hồ sơ cho từng vị trí bắt đầu từ ngày 15/10. Mọi thời gian dưới đây đều theo lịch tuyển dụng của Trung Quốc.

• 8 giờ ngày 14/10: mở đăng ký tài khoản và xác minh danh tính.
• 8 giờ ngày 15/10: mở nộp hồ sơ dự tuyển.
• 18 giờ ngày 23/10: đóng đăng ký và xác minh danh tính.
• 18 giờ ngày 24/10: đóng nộp hồ sơ dự tuyển.
• Từ 8 giờ ngày 28/10: ứng viên có thể tra cứu số đăng ký.
• Từ ngày 1 đến 6/11: ứng viên phải hoàn tất xác nhận và thanh toán trực tuyến.
• Từ 0 giờ ngày 23/11 đến 15 giờ ngày 29/11: có thể in giấy báo dự thi.
• Ngày 29/11: diễn ra kỳ thi viết các môn chung.

Ứng viên chỉ được chọn một vị trí tại một thời điểm. Sau khi hồ sơ vượt qua vòng xét duyệt điều kiện, họ không thể chuyển sang vị trí khác. Sau hạn nộp, hồ sơ vẫn đang chờ xét duyệt hoặc bị từ chối sẽ không thể chuyển sang vị trí tuyển dụng khác.

Sau khi vượt qua vòng xét duyệt điều kiện, ứng viên phải xác nhận và thanh toán. Không hoàn tất bước này được xem là từ bỏ hồ sơ. Người gặp khó khăn khi đăng ký hoặc xác minh danh tính có thể gọi số 010-12370; thắc mắc về điều kiện của vị trí cần được gửi trực tiếp đến cơ quan tuyển dụng.

Quy định vào phòng thi cũng nghiêm ngặt hơn. Thí sinh sẽ không được vào phòng thi nếu đến muộn quá 15 phút sau khi bài thi bắt đầu, so với mức 30 phút theo quy định năm trước. Kế hoạch di chuyển cần tính đủ thời gian kiểm tra danh tính và làm thủ tục vào phòng thi.

Cục Công chức Nhà nước cũng nhắc ứng viên rằng cơ quan này không chỉ định sách ôn thi, không tổ chức cũng như không ủy quyền cho đơn vị nào tổ chức khóa đào tạo. Các dịch vụ ôn thi thương mại hoạt động độc lập với cơ quan tuyển dụng.

Áp lực việc làm và nhu cầu nhân sự thay đổi

Trung Quốc dự kiến có 12,7 triệu người tốt nghiệp các cơ sở giáo dục đại học chính quy trong năm 2026, tăng 480.000 người so với năm 2025. Tỷ lệ thất nghiệp tại đô thị của nhóm 16-24 tuổi không còn đi học là 18,9% vào tháng 8/2026. Những số liệu này phần nào lý giải sự quan tâm dành cho chương trình tuyển dụng mang lại việc làm ổn định trong khu vực chính phủ.

Chu Zhaohui, nhà nghiên cứu tại Viện Khoa học Giáo dục Trung Quốc, cho rằng quy mô tuyển dụng thay đổi do nhiều yếu tố, trong đó có tình hình việc làm, nhu cầu nhân sự, tài chính địa phương và các vị trí cần thiết để vận hành dịch vụ chính phủ. Li Qian mô tả việc điều chỉnh là phản ứng trước yêu cầu công việc và kế hoạch nhân lực.

Si Ling, học giả tài chính ở Sơn Đông, đưa ra cách diễn giải phê phán hơn, liên hệ việc giảm chỉ tiêu với áp lực tài chính công và cho rằng tỷ trọng tuyển dụng ngành thuế lớn có thể cho thấy nỗ lực thu ngân sách tăng cường. Theo số liệu của Bộ Tài chính, thu ngân sách thuế toàn quốc năm 2025 là 17,6363 nghìn tỷ nhân dân tệ, tăng 0,8%.

Một phép tính chi phí nhân sự dựa trên khoảng 24.000 nhân viên ngành thuế và giả định chi phí việc làm hằng năm là 125.000 nhân dân tệ mỗi người cho ra ước tính khoảng 3 tỷ nhân dân tệ mỗi năm. Con số này phụ thuộc vào mức chi giả định cho mỗi nhân viên, bao gồm các khoản như tiền lương và đóng góp của người sử dụng lao động.

Với ứng viên, những lựa chọn trước mắt cụ thể hơn: tổng chỉ tiêu toàn quốc giảm, các tỉnh và cơ quan có khác biệt đáng kể, cùng những điều kiện nghiêm ngặt về tư cách sinh viên mới tốt nghiệp, chuyên ngành và cam kết phục vụ. Việc đối chiếu kỹ vị trí tuyển dụng với hoàn cảnh của ứng viên rất quan trọng trong suốt quy trình, từ khâu xét duyệt điều kiện đến công việc sau khi được bổ nhiệm.

Điểm chính

• Trung Quốc dự kiến tuyển khoảng 35.700 công chức năm 2027, giảm khoảng 6,3% so với đợt trước.
• Số chỗ chủ yếu dành cho sinh viên mới tốt nghiệp giảm còn 24.600, trong khi tỷ trọng tăng lên khoảng 68,9%.
• Một số sinh viên tốt nghiệp đủ điều kiện trong năm 2025 và 2026 có thể nộp hồ sơ theo diện sinh viên mới tốt nghiệp.
• Ngành thuế chiếm 24.013 chỉ tiêu, khoảng hai phần ba tổng số toàn quốc.
• Hạn chót xác minh danh tính là ngày 23/10, trước hạn nộp hồ sơ một ngày.
• Kỳ thi viết các môn chung dự kiến diễn ra ngày 29/11/2026.
• Thí sinh đến muộn quá 15 phút sau khi kỳ thi bắt đầu sẽ không được vào phòng thi.