Indonesia ấn định trợ cấp lương 900.000 Rp cho người lao động đủ điều kiện, dự kiến chi trả trong tháng 11–12/2026

Một lần thanh toán, hỗ trợ trong ba tháng

Bộ Nhân lực Indonesia thông báo trợ cấp lương 900.000 Rp cho người lao động đủ điều kiện, dự kiến chi trả trong tháng 11 đến tháng 12/2026 thông qua các ngân hàng được chỉ định và PT Pos Indonesia. Người lao động không cần tự đăng ký: danh sách sẽ được lựa chọn dựa trên hồ sơ việc làm và tiền lương do BPJS Ketenagakerjaan, cơ quan an sinh xã hội việc làm của Indonesia, lưu giữ.

Khoản hỗ trợ có tên Bantuan Subsidi Upah (BSU), tương đương 300.000 Rp mỗi tháng cho tháng 10, tháng 11 và tháng 12, được thanh toán gộp trong một lần chuyển khoản. Bộ cho biết Quy định số 16 năm 2026 của Bộ trưởng Nhân lực cùng các hướng dẫn kỹ thuật là cơ sở pháp lý của chương trình.

Để đủ điều kiện, người lao động phải đáp ứng đồng thời một số tiêu chí. Người nhận phải là công dân Indonesia có số định danh quốc gia, có tư cách thành viên BPJS Ketenagakerjaan còn hiệu lực đến tháng 8/2026 thuộc diện người lao động hưởng lương, đồng thời đáp ứng giới hạn thu nhập áp dụng. Công chức, quân nhân và cảnh sát không thuộc diện được nhận.

Mức trần lương tiêu chuẩn là 3,5 triệu Rp/tháng, nhưng mức lương tối thiểu địa phương cao hơn có thể làm tăng giới hạn này. Người lao động không nhận hỗ trợ theo Chương trình Hy vọng Gia đình, gọi tắt là PKH, trước khi BSU được phân phối sẽ được ưu tiên.

Thông báo ban đầu của Bộ trưởng Điều phối các vấn đề kinh tế Airlangga Hartarto nhắm đến khoảng 13,3 triệu người lao động. Với mức 900.000 Rp/người, khoản chi cho số người này sẽ lên tới 11,97 nghìn tỷ Rp, phù hợp với dự toán gần 12 nghìn tỷ Rp. Đây là quy mô dự kiến của chương trình; người nhận cuối cùng sẽ được lựa chọn sau khi kiểm tra hồ sơ từng cá nhân.

Quy định thay đổi những gì

Quy định số 16 năm 2026 được mô tả là lần sửa đổi thứ hai đối với Quy định số 10 năm 2022 của Bộ trưởng Nhân lực, văn bản điều chỉnh hình thức hỗ trợ của chính phủ thông qua trợ cấp lương. Quy định được ký và ban hành tại Jakarta ngày 28/10/2026, có hiệu lực ngay khi ban hành.

Bộ trưởng Nhân lực Yassierli cho biết chính sách nhằm giúp người lao động duy trì sức mua và duy trì hoạt động kinh tế. Sức mua là lượng hàng hóa, dịch vụ mà mọi người có thể mua bằng số tiền mình có, bao gồm những nhu yếu phẩm như thực phẩm và phương tiện đi lại.

Yassierli giải thích mục đích của khoản hỗ trợ trong một thông cáo của bộ:

Chính phủ muốn bảo đảm chính sách này giúp người lao động trang trải các nhu cầu sinh hoạt. Vì vậy, khoản hỗ trợ được cấp theo các điều kiện và quy định đã đề ra.

Thông tin công khai về chương trình có một điểm mâu thuẫn đáng kể. Thông báo của bộ nêu quy định ngày 28/10 và các tiêu chí đủ điều kiện, trong khi thông tin công bố ngày 6/11 vẫn cho biết các điều kiện và lịch thanh toán đang chờ thông báo chính thức. Người lao động nên làm theo hướng dẫn hiện hành của bộ khi kiểm tra tình trạng của mình, nhất là trong lúc hoàn tất việc xác minh người nhận và phương án chi trả.

Ai đủ điều kiện nhận hỗ trợ?

BSU dành cho người lao động nhận lương từ người sử dụng lao động. Trong hệ thống BPJS Ketenagakerjaan, đây là nhóm Penerima Upah, thường được viết tắt là PU. Có tài khoản còn hoạt động chỉ là một trong nhiều điều kiện; cần kiểm tra thêm quốc tịch, mức lương, nhóm thành viên và các tiêu chí khác của người lao động.

Các điều kiện được công bố gồm:

• Là công dân Indonesia, có số định danh quốc gia hợp lệ, gọi tắt là NIK.
• Có tư cách thành viên BPJS Ketenagakerjaan còn hiệu lực thuộc nhóm PU đến hết tháng 8/2026.
• Lương hằng tháng không vượt mức trần 3,5 triệu Rp hoặc mức trần đã điều chỉnh theo lương tối thiểu áp dụng.
• Không thuộc các nhóm công chức, quân nhân và cảnh sát bị loại trừ.
• Ưu tiên người lao động không nhận PKH trước khi BSU được phân phối.

PKH là một chương trình trợ giúp xã hội riêng của chính phủ dành cho các gia đình đủ điều kiện. Quy định về BSU ưu tiên người lao động không thuộc chương trình này, khiến điều kiện PKH trở thành một phần của quy trình lựa chọn bên cạnh thông tin việc làm và tiền lương.

Người lao động từng nhận BSU trong các năm trước vẫn phải đáp ứng các điều kiện năm 2026 và có tên trong danh sách người nhận của đợt hiện tại. Lịch sử nhận hỗ trợ trước đây không thay thế các bước kiểm tra cần thiết cho đợt này.

Vì sao mức trần lương có thể cao hơn 3,5 triệu Rp

Bộ áp dụng mức 3,5 triệu Rp/tháng làm trần thu nhập tiêu chuẩn, đồng thời điều chỉnh tại những nơi có mức lương tối thiểu cao hơn. Điều này quan trọng vì lương tối thiểu khác nhau trên khắp Indonesia, nên người làm công việc tương tự có thể chịu các chuẩn lương địa phương khác nhau.

Nếu một huyện hoặc thành phố quy định mức lương tối thiểu, gọi là UMK, cao hơn 3,5 triệu Rp, mức trần đủ điều kiện sẽ theo mức địa phương đó và được làm tròn lên 100.000 Rp tiếp theo. Nếu không có UMK, mức lương tối thiểu cấp tỉnh, gọi là UMP, sẽ được áp dụng theo cùng cách làm tròn.

Ví dụ, mức lương tối thiểu địa phương 3.701.709 Rp sẽ tạo ra mức trần đủ điều kiện là 3,8 triệu Rp sau khi làm tròn. Mức này cao hơn trần tiêu chuẩn 3,5 triệu Rp là 300.000 Rp. Do đó, người lao động tại khu vực này có mức lương 3,8 triệu Rp có thể đáp ứng điều kiện về lương nếu thỏa mãn các yêu cầu còn lại.

Mức lương dùng để đánh giá là khoản mới nhất mà người sử dụng lao động báo cáo với BPJS Ketenagakerjaan. Khoản này gồm lương cơ bản và phụ cấp cố định. Người lao động cần căn cứ vào số liệu được ghi nhận này để đánh giá thu nhập của mình có nằm trong giới hạn áp dụng hay không.

Vì sao hồ sơ việc làm quan trọng

Người sử dụng lao động có vai trò then chốt vì chính phủ sẽ dùng dữ liệu do họ cung cấp để xác định những người có thể nhận hỗ trợ. Thông tin về danh tính, tình trạng thành viên và mức lương được báo cáo của người lao động cần chính xác để các cơ quan và đơn vị chi trả có thể đối chiếu hồ sơ.

Indah Anggoro Putri, Tổng cục trưởng phụ trách phát triển quan hệ lao động và an sinh xã hội cho người lao động của bộ, đã kêu gọi người sử dụng lao động nộp thông tin chính xác và bảo đảm những người được đề xuất nhận hỗ trợ đáp ứng các điều kiện. Hướng dẫn của bộ yêu cầu doanh nghiệp kiểm tra các thông tin này trước khi phát sinh trục trặc hành chính trong quá trình chuyển tiền.

Người lao động có thể kiểm tra thông tin thành viên BPJS Ketenagakerjaan qua Jamsostek Mobile, gọi tắt là JMO, và báo những điểm sai lệch cho người sử dụng lao động hoặc bộ phận nhân sự. Mọi chỉnh sửa cần phản ánh đúng tình trạng việc làm và mức lương thực tế của họ.

Mốc chốt tư cách thành viên vào tháng 8/2026 đặc biệt quan trọng với những người tham gia BPJS Ketenagakerjaan muộn hơn. Chỉ có tư cách thành viên hiện tại sẽ không đáp ứng điều kiện gắn với một tháng trước đó. Quá trình chuẩn bị gồm việc kiểm tra giữa BPJS Ketenagakerjaan, bộ và các đơn vị phân phối tiền.

Lao động tự do thuộc nhóm khác

Lao động tự do và những người làm việc độc lập khác đăng ký theo nhóm Bukan Penerima Upah của BPJS Ketenagakerjaan, gọi tắt là BPU, không thuộc tiêu chí thành viên BSU đã công bố. BPU bao gồm những người làm việc độc lập thay vì nhận lương từ người sử dụng lao động.

Nhóm này gồm lao động tự do, tài xế xe ôm làm việc qua các nền tảng trực tuyến và doanh nhân đăng ký theo diện này. Điểm cần lưu ý là phân loại thành viên BPJS của họ: trợ cấp dành cho lao động thuộc nhóm PU.

Vì vậy, với các hộ gia đình có nhiều người đi làm, cần xét hoàn cảnh của từng người. Một nhân viên hưởng lương có thể đáp ứng điều kiện thành viên, trong khi một thành viên khác trong gia đình làm việc độc lập theo diện BPU lại không thuộc diện này. Mỗi người có khả năng nhận hỗ trợ cũng phải đáp ứng điều kiện về lương và các yêu cầu khác.

Khi nào tiền được chuyển?

Khoản hỗ trợ áp dụng cho ba tháng 10, 11 và 12/2026, trong khi thời gian chi trả được thông báo là từ tháng 11 đến tháng 12. Người nhận sẽ được thanh toán một lần 900.000 Rp, thay vì nhận ba khoản chuyển riêng theo từng tháng.

Các mốc thời gian và giai đoạn chuẩn bị chính gồm:

• Tháng 8/2026: tháng chốt điều kiện có tư cách thành viên BPJS Ketenagakerjaan còn hiệu lực.
• Ngày 28/10/2026: ngày ký và ban hành được nêu cho Quy định số 16 năm 2026.
• Ngày 29/10/2026: bộ phác thảo kế hoạch chi trả trong tháng 11–12.
• Ngày 31/10/2026: các cập nhật về công tác chuẩn bị đề cập đến dữ liệu người nhận, yêu cầu ngân sách và phương án triển khai.
• Ngày 5/11/2026: Indah nhắc lại khoản thanh toán 900.000 Rp và các tiêu chí đủ điều kiện thông qua văn phòng báo chí của bộ.
• Tháng 11–12/2026: thời gian dự kiến phân phối khoản hỗ trợ.

Tính đến ngày 6/11, ngày thanh toán cụ thể, thứ tự các đợt chi trả, quy trình chính thức để kiểm tra tình trạng năm 2026 và hướng dẫn chi tiết về Pospay vẫn chưa được công bố. Vì vậy, người lao động cần chờ hướng dẫn tương ứng với kênh chi trả được chỉ định cho mình.

Chuyển khoản ngân hàng và nhận tiền tại bưu điện

Mạng lưới phân phối gồm Bank Mandiri, Bank Rakyat Indonesia (BRI), Bank Negara Indonesia (BNI), Bank Tabungan Negara (BTN), Bank Syariah Indonesia (BSI) và PT Pos Indonesia. Người lao động được chỉ định nhận tiền qua ngân hàng nên duy trì tài khoản hoạt động để giảm nguy cơ phát sinh sự cố chuyển khoản.

PT Pos Indonesia là một phương thức khác để phân phối khoản hỗ trợ. Trong các đợt BSU trước, một số người nhận dùng ứng dụng Pospay để xác minh danh tính và lấy mã QR, sau đó nhân viên bưu điện quét mã khi chi trả.

Quy trình nhận tiền trước đây yêu cầu giấy tờ tùy thân bản gốc, gọi là KTP, thẻ gia đình, gọi là KK, và thư mời hoặc mã xác minh QR. Giấy tờ và các bước cần thiết trong năm 2026 sẽ phụ thuộc vào hướng dẫn nhận tiền được ban hành cho đợt này.

Người lao động được chỉ định nhận tiền qua ngân hàng sẽ thực hiện theo quy trình của ngân hàng; người nhận tại bưu điện sẽ làm theo hướng dẫn của bưu điện. Mỗi người nhận cần kiểm tra kênh được chỉ định và thông báo nhận tiền trước khi đi hoặc chuẩn bị giấy tờ.

Cách kiểm tra an toàn mà không cần đăng ký

Bộ Nhân lực hướng dẫn người lao động truy cập bsu.kemnaker.go.id để xem thông tin BSU hoặc liên hệ trung tâm dịch vụ theo số 1500 630. Vì người lao động không cần tự nộp hồ sơ đăng ký, việc lựa chọn sẽ dựa trên hồ sơ hành chính và quy trình xác minh.

Trong các đợt trước, trang web của bộ, các dịch vụ BPJS Ketenagakerjaan, JMO và Pospay được dùng cho những khâu khác nhau như kiểm tra tư cách thành viên, thông tin người nhận hoặc xác minh thanh toán. Người lao động nên làm theo hướng dẫn dành riêng cho chương trình năm 2026, bao gồm cả năm hiển thị trên trang kết quả.

NIK là số định danh quốc gia gồm 16 chữ số, dùng để đối chiếu một người với hồ sơ chính thức. Indah kêu gọi công chúng theo dõi các kênh chính phủ và tránh cung cấp thông tin cá nhân qua những liên kết chưa được xác minh nhưng tuyên bố cung cấp quyền truy cập BSU.

Người lao động nên giữ kín mật khẩu, thông tin đăng nhập ngân hàng và mã xác minh dùng một lần. Nếu nhận được tin nhắn hứa hẹn cấp khoản trợ cấp ngay lập tức, hãy kiểm tra trực tiếp thông tin của bộ trước khi chia sẻ bất kỳ dữ liệu nào.

Hồ sơ chính xác cũng quan trọng sau khi đã nhận tiền. Theo chương trình được công bố, người nhận bị xác định không đủ điều kiện phải hoàn trả khoản hỗ trợ vào Ngân khố Nhà nước. Việc người lao động và người sử dụng lao động kiểm tra sớm danh tính, tư cách thành viên và thông tin tiền lương có thể giúp ngăn chậm trễ thanh toán cũng như các vấn đề hoàn trả về sau.

Điểm chính

• Người lao động đủ điều kiện sẽ nhận 900.000 Rp trong một lần, gồm 300.000 Rp/tháng cho giai đoạn từ tháng 10 đến tháng 12/2026.
• Dự kiến chi trả trong tháng 11–12 thông qua các ngân hàng được chỉ định và PT Pos Indonesia.
• Người lao động không cần tự đăng ký; việc lựa chọn dựa trên hồ sơ việc làm và tiền lương.
• Mức trần lương hằng tháng tiêu chuẩn là 3,5 triệu Rp, có điều chỉnh theo mức lương tối thiểu địa phương áp dụng nếu cao hơn.
• Yêu cầu phải có tư cách thành viên BPJS Ketenagakerjaan còn hiệu lực thuộc nhóm PU đến tháng 8/2026; người thuộc nhóm BPU không nằm trong tiêu chí đã công bố.
• Mục tiêu ban đầu là khoảng 13,3 triệu người lao động, tương đương 11,97 nghìn tỷ Rp tiền hỗ trợ theo mức chi trả đã nêu.
• Người lao động có thể theo dõi bsu.kemnaker.go.id hoặc gọi số 1500 630 để nhận hướng dẫn chính thức.