ECCO đóng cửa nhà máy tại Việt Nam, ảnh hưởng 1.611 lao động khi tái cơ cấu toàn cầu mở rộng

Sản xuất dừng lại khi người lao động đối mặt hạn chót tháng 11

ECCO đã dừng sản xuất tại nhà máy Bau Bang ở miền Nam Việt Nam lúc 2 giờ chiều ngày 2 tháng 11 năm 2026, ảnh hưởng đến 1.611 lao động khi công ty giày dép Đan Mạch thu hẹp mạng lưới sản xuất toàn cầu. Hầu hết hợp đồng lao động dự kiến kết thúc vào ngày 30 tháng 11; tiền lương tháng 11 và các khoản hỗ trợ đã cam kết phải được thanh toán chậm nhất vào ngày đó.

Việc đóng cửa diễn ra sau quyết định giải thể công ty con tại Việt Nam của ECCO Sko A/S, chủ sở hữu duy nhất của ECCO Vietnam, vào ngày 30 tháng 10. Petr Milan, tổng giám đốc kiêm người đại diện theo pháp luật của công ty con, đã thông báo quyết định này cho nhân viên.

Nhà máy nằm trong Khu công nghiệp Bàu Bàng, khu vực trước đây thuộc tỉnh Bình Dương và hiện được quản lý như một phần của Thành phố Hồ Chí Minh. Lực lượng lao động tại đây có 259 người được tuyển dụng thông qua các đơn vị cung cấp dịch vụ bên ngoài, chiếm khoảng 16% tổng số người bị ảnh hưởng.

ECCO cho biết việc đóng cửa xuất phát từ tình trạng nhu cầu giảm trong vài năm và công suất sản xuất dư thừa. Công ty cũng đang đóng cửa một nhà máy ở Bồ Đào Nha với khoảng 650 lao động và cắt giảm khoảng 400 vị trí trong các bộ phận chức năng toàn cầu và khu vực.

Điều gì đóng cửa ngay lúc này, và hoạt động nào tiếp tục?

Trương Văn Phong, Phó trưởng Ban Quản lý các khu chế xuất và công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh, gọi tắt là HEPZA, cho biết công ty mẹ Đan Mạch đã quyết định giải thể ECCO Vietnam. Sản xuất đã dừng, trong khi công việc hành chính sẽ tiếp tục cho đến khi công ty hoàn tất các thủ tục giải thể theo quy định.

Một số ít nhân viên sẽ ở lại trong vài tháng để hỗ trợ hoàn tất công việc. Nhiệm vụ của họ bao gồm xử lý tiền lương, phúc lợi, hồ sơ bảo hiểm và các vấn đề khác liên quan đến việc đóng cửa. Họ sẽ được thông tin về các thỏa thuận tiếp tục làm việc.

Hợp đồng của hầu hết nhân viên còn lại sẽ chấm dứt vào ngày 30 tháng 11, hoặc sớm hơn nếu hợp đồng hiện tại hết hạn trước thời điểm đó. Theo phương án trả lương đã công bố, nhân viên được trả lương tháng 11 đến hết ngày 30 tháng 11 dù không phải đến nhà máy làm việc.

Quá trình dẫn đến việc đóng cửa nhà máy

Nhà máy Bau Bang của ECCO bắt đầu sản xuất giày dép vào tháng 4 năm 2020, khoảng sáu tháng sau khi khởi công xây dựng. Khu đất rộng 120.000 mét vuông, tương đương 12 hecta, với công suất sản xuất hằng năm là 8,1 triệu sản phẩm giày dép và linh kiện.

Chi phí xây dựng nhà máy được công bố là 861 tỷ đồng, tương đương khoảng 34 triệu USD, trong khi vốn đầu tư đăng ký được báo cáo ở mức 38,18 triệu USD. Chi phí xây dựng phản ánh khoản chi để xây dựng cơ sở; vốn đăng ký là khoản đầu tư được ghi nhận cho dự án.

Các mốc thời gian chính cho thấy một nhà máy thành lập năm 2020 đã chuyển sang quá trình giải thể vào năm 2026:

• Tháng 10 năm 2019: Khởi công xây dựng tại Khu công nghiệp Bàu Bàng.
• Tháng 4 năm 2020: Nhà máy bắt đầu hoạt động.
• Ngày 30 tháng 10 năm 2026: Chủ sở hữu ECCO Vietnam ra quyết định giải thể.
• Ngày 2 tháng 11 năm 2026: Sản xuất dừng lúc 2 giờ chiều; cơ quan chức năng gặp đại diện công ty và công đoàn.
• Ngày 30 tháng 11 năm 2026: Hầu hết hợp đồng lao động dự kiến kết thúc; tiền lương tháng 11 và các khoản hỗ trợ phải được thanh toán chậm nhất vào ngày này.

Công suất được công bố của nhà máy bao gồm cả giày dép và linh kiện. Sản lượng thực tế trước khi đóng cửa chưa được công bố. Công suất là mức sản lượng mà một nhà máy có thể đạt được, không đồng nghĩa với lượng sản phẩm nhất thiết được sản xuất hoặc bán ra.

Những gì ECCO đã cam kết với nhân viên

ECCO Vietnam cam kết thanh toán tiền lương còn nợ, trả tiền cho ngày phép năm chưa sử dụng và thanh toán các khoản khác theo quy định lao động. Lương tháng 10 đã được trả trước khi phương án tháng 11 được công bố.

Công ty cũng hứa chi trả khoản hỗ trợ thiện chí, tách biệt với trợ cấp thôi việc theo luật định: nửa tháng lương cơ bản theo hợp đồng cho mỗi năm làm việc. Theo cách tính đã công bố, thời gian làm việc dưới 12 tháng sẽ được làm tròn thành một năm trọn vẹn.

Lương cơ bản là khoản tiền theo hợp đồng được dùng để tính khoản này. Tổng thu nhập hằng tháng của nhân viên cũng có thể bao gồm phụ cấp, tiền làm thêm giờ hoặc các khoản khác. Vì vậy, mức hỗ trợ bổ sung sẽ tùy thuộc vào mức lương ghi trong hợp đồng và thời gian làm việc của từng người.

Người lao động cũng sẽ nhận khoản lương tháng thứ 13 theo tỷ lệ, được tính dựa trên thời gian họ thực tế làm việc trong năm dương lịch cho đến ngày chấm dứt hợp đồng. Thông báo của công ty đưa cả nhân viên đang nghỉ thai sản vào phương án này, theo quy định chi trả hiện hành.

Nhân viên được giữ lại để hỗ trợ giải thể sẽ nhận thêm khoản tiền tương đương 50% lương cơ bản một ngày cho mỗi ngày làm việc. Khoản này sẽ được trả cùng tiền lương của tháng mà họ làm việc.

HEPZA cho biết tiền lương tháng 11 và các khoản hỗ trợ sẽ được thanh toán chậm nhất vào ngày 30 tháng 11. Quyền lợi cụ thể của từng người sẽ khác nhau tùy theo thời gian làm việc, mức lương và thỏa thuận lao động, trong đó có việc người lao động được tuyển dụng trực tiếp hay thông qua đơn vị cung cấp dịch vụ.

Hồ sơ bảo hiểm và kiểm tra thanh toán

ECCO Vietnam cam kết xác nhận hồ sơ đóng bảo hiểm xã hội của nhân viên và trả lại các giấy tờ liên quan. Ông Phong cho biết công ty không còn khoản nợ đóng bảo hiểm xã hội.

Những hồ sơ này ghi nhận các khoản đóng góp trong thời gian làm việc và cần thiết khi người lao động yêu cầu hưởng chế độ hoặc chuyển sang làm cho chủ sử dụng lao động khác. Hoàn tất hồ sơ là một phần công việc thiết thực tiếp tục diễn ra sau khi sản xuất dừng lại.

HEPZA, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh và chính quyền địa phương đã gặp ban lãnh đạo công ty cùng đại diện công đoàn vào ngày 2 tháng 11. Các cơ quan yêu cầu công ty thực hiện cam kết về quyền lợi nhân viên và hỗ trợ người lao động kết nối với các doanh nghiệp khác.

Phùng Thái Quang, Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố, cho biết ông đã chỉ đạo công đoàn khu công nghiệp và công đoàn công ty rà soát danh sách nhân viên, hỗ trợ những người mất việc. Trung tâm Tư vấn và Hỗ trợ người lao động Công đoàn thành phố sẽ đối chiếu các chính sách công ty đã công bố với quy định pháp luật và giám sát việc thực hiện.

Các doanh nghiệp lân cận đưa ra cơ hội tuyển dụng

Chính quyền địa phương đang thu xếp để các doanh nghiệp gần nhà máy tuyển dụng, trong đó có cơ hội để nhà tuyển dụng gặp người lao động bị ảnh hưởng ngay tại cơ sở của ECCO. Ông Phong cho biết các công ty lân cận bắt đầu tiếp cận nhà máy vào chiều ngày 2 tháng 11.

Ban đầu, HEPZA xác định có ít nhất tám công ty quan tâm tuyển khoảng 1.611 lao động; một thông tin tuyển dụng khác nêu ít nhất 12 doanh nghiệp. Các con số này phản ánh sự quan tâm của nhà tuyển dụng trong quá trình ứng phó với việc đóng cửa. Chưa có thông tin về số nhân viên ECCO đã nhận việc mới.

Các số liệu tuyển dụng cũng có sự chênh lệch. HEPZA được dẫn lời đưa ra nhu cầu dự kiến là 6.530 lao động, trong khi nhu cầu riêng lẻ được liệt kê của 12 công ty cộng lại là 5.630, thấp hơn 900 vị trí.

Nhu cầu lớn nhất được nêu là 2.000 vị trí tại Ampacs International, tiếp theo là 1.000 tại Paihong Vietnam và 700 tại Cycletech Vietnam. Ba doanh nghiệp này chiếm tổng cộng 3.700 trong số 5.630 vị trí ở danh sách chi tiết.

Các doanh nghiệp khác trong danh sách gồm Diamond Vietnam và Waytex International Vietnam, mỗi công ty cần 300 lao động; Hailex Vietnam Technology cũng cần 300 người; cùng một số nhà tuyển dụng cần từ 100 đến 200 người. HEPZA cho biết đang phối hợp với công đoàn và các cơ quan chức năng khác để tổ chức tuyển dụng với thủ tục đơn giản hóa.

Vì sao hàng nghìn vị trí tuyển dụng vẫn có thể đồng nghĩa với quá trình tìm việc khó khăn

Số liệu việc làm tại Thành phố Hồ Chí Minh cho thấy thị trường đang cạnh tranh hơn trong những ngành gần với lực lượng lao động của ECCO nhất. Theo Trung tâm Dịch vụ Việc làm Thành phố Hồ Chí Minh, trong tháng 10, các ngành may mặc, dệt may và da giày có 1.306 vị trí tuyển dụng và 2.473 ứng viên.

Con số này tương đương khoảng 1,9 ứng viên cho mỗi vị trí, tức số ứng viên nhiều hơn số vị trí tuyển dụng 1.167 người. Các số liệu phản ánh hoạt động tuyển dụng của trung tâm trong ba ngành trước khi nhà máy đóng cửa vào tháng 11.

Danh sách tuyển dụng của các doanh nghiệp lân cận bao gồm nhiều loại hình doanh nghiệp hơn. Vì vậy, người lao động muốn tìm việc khác trong ngành giày dép có thể có những lựa chọn khác với người sẵn sàng và có khả năng chuyển sang một lĩnh vực sản xuất khác.

Đối với từng nhân viên, bước tiếp theo là nhận được lời mời làm việc cụ thể với nhiệm vụ, mức lương và điều kiện làm việc phù hợp. Kế hoạch đưa nhà tuyển dụng đến nhà máy giúp người lao động có địa điểm gặp gỡ các doanh nghiệp tiềm năng trong khi công việc hiện tại đang được thu xếp chấm dứt.

Đợt thu hẹp hoạt động rộng hơn của ECCO

ECCO, thành lập tại Đan Mạch năm 1963, đang tập trung sản xuất tại ít cơ sở hiện hữu hơn nhằm giảm chi phí. Công ty giải thích rằng nhu cầu đã giảm trong nhiều năm, trong khi tập đoàn vẫn duy trì công suất sản xuất vượt quá nhu cầu.

Công suất dư thừa nghĩa là một công ty có nhà máy và thiết bị đủ khả năng sản xuất nhiều sản phẩm hơn lượng khách hàng mua. Ngay cả khi sản lượng giảm, các nhà máy vẫn phát sinh chi phí như bảo trì, quản lý và cơ sở vật chất. Tập trung sản xuất sẽ dồn phần công việc còn lại vào ít địa điểm hơn.

Doanh số của ECCO giảm ở các kênh bán hàng, rõ nhất là doanh số bán trực tiếp cho người tiêu dùng. Mảng kinh doanh này bán hàng cho người mua thông qua hoạt động của chính công ty thay vì qua các nhà bán lẻ độc lập.

Việc đóng cửa tại Bồ Đào Nha ảnh hưởng đến một nhà máy có khoảng 650 nhân viên, bên cạnh khoảng 400 vị trí bị cắt giảm thêm trong các bộ phận chức năng toàn cầu và khu vực. Cộng với 1.611 người bị ảnh hưởng tại Việt Nam, các biện pháp đã công bố tác động đến khoảng 2.660 lao động và vị trí trong lĩnh vực sản xuất cùng các hoạt động khác.

Kế hoạch tái cơ cấu cũng đề cập đến việc mở rộng hoạt động tại trụ sở chính của ECCO ở Đan Mạch và một số nhà máy hiện hữu được lựa chọn. Tuy nhiên, với nhân viên Bau Bang, lịch trình trước mắt cụ thể ở địa phương: hầu hết hợp đồng kết thúc trong tháng 11, các khoản thanh toán đến hạn vào ngày 30 tháng 11 và một nhóm nhỏ ở lại tạm thời để hoàn tất thủ tục đóng cửa.

Điểm chính

• ECCO dừng sản xuất tại nhà máy Bau Bang lúc 2 giờ chiều ngày 2 tháng 11 năm 2026.
• Việc đóng cửa ảnh hưởng đến 1.611 lao động, trong đó có 259 người được tuyển dụng thông qua các đơn vị cung cấp dịch vụ bên ngoài.
• Hầu hết hợp đồng dự kiến kết thúc vào ngày 30 tháng 11; một số nhân viên ở lại tạm thời để hỗ trợ công việc giải thể.
• ECCO cam kết trả lương, tiền phép chưa sử dụng, trợ cấp thôi việc áp dụng theo quy định, khoản hỗ trợ bổ sung theo thời gian làm việc và lương tháng thứ 13 theo tỷ lệ.
• HEPZA cho biết công ty không còn khoản nợ đóng bảo hiểm xã hội và việc thực hiện quyền lợi người lao động sẽ được giám sát.
• Danh sách của 12 doanh nghiệp lân cận nêu nhu cầu tổng cộng 5.630 lao động, trong khi ước tính tuyển dụng tổng quan là 6.530.
• Việc đóng cửa tại Việt Nam là một phần của đợt tái cơ cấu, bao gồm cả việc đóng cửa nhà máy tại Bồ Đào Nha và cắt giảm khoảng 400 vị trí khác.