Khả năng dịch chuyển thu nhập tại Hàn Quốc xuống mức thấp kỷ lục, người thu nhập cao tiếp tục giữ vị trí

Chỉ một phần ba thay đổi nhóm thu nhập trong năm 2024

Con đường vươn lên trên bậc thang thu nhập ở Hàn Quốc trở nên khó khăn hơn trong năm 2024: chỉ 16,9% người dân chuyển lên nhóm thu nhập cao hơn, lần đầu tiên tỷ lệ này xuống dưới 17%. Trong số những người thuộc nhóm 20% giàu nhất, 86,5% vẫn ở nhóm này, trong khi 70,7% những người thuộc nhóm 20% nghèo nhất tiếp tục ở đáy.

Thống kê dịch chuyển thu nhập năm 2024 của Cơ quan Dữ liệu Quốc gia, công bố ngày 29 tháng 10, ghi nhận tổng tỷ lệ dịch chuyển giữa các nhóm thu nhập trong giai đoạn 2023-2024 là 33,0%. Điều đó có nghĩa là khoảng một trong ba người đã đổi nhóm, còn hai trong ba người vẫn ở vị trí cũ.

Các số liệu chính cho thấy mức giảm 1,1 điểm phần trăm so với năm trước; một bảng thống kê khác được công bố ghi mức giảm là 1,2 điểm. Kết luận cốt lõi không thay đổi: khả năng dịch chuyển xuống mức thấp nhất trong chuỗi số liệu theo dõi thu nhập từ năm 2017, được công bố lần đầu vào năm 2018.

Tỷ lệ dịch chuyển lên là 16,9%, còn dịch chuyển xuống là 16,1%. Cả hai đều ít phổ biến hơn. Kết quả là thứ hạng thu nhập ít biến động hơn, đồng thời một chỉ số khác cho thấy số người có thu nhập tăng cũng suy giảm.

Dịch chuyển giữa các nhóm thu nhập nghĩa là gì?

Thống kê chia người dân thành năm nhóm thu nhập, gọi là các nhóm ngũ phân vị. Mỗi nhóm chiếm 20% dân số thuộc phạm vi so sánh, được xếp từ thu nhập thấp nhất đến cao nhất. Dịch chuyển lên nghĩa là sang nhóm cao hơn; dịch chuyển xuống nghĩa là sang nhóm thấp hơn.

Thu nhập của một người có thể tăng mà nhóm của họ không đổi. Người có thu nhập tăng nhẹ có thể vẫn thuộc nhóm 20% thấp nhất nếu mức tăng chưa đủ để vượt ngưỡng sang nhóm kế tiếp. Vị trí của họ cũng phụ thuộc vào mức thay đổi thu nhập của những người khác.

Nghiên cứu bao gồm cư dân Hàn Quốc từ 15 tuổi trở lên có thu nhập từ tiền lương hoặc kinh doanh trong cả hai năm được so sánh. Nghiên cứu không tính thu nhập từ tài sản và các khoản chuyển giao công hoặc tư, chẳng hạn như trợ cấp hay tiền nhận từ người khác. Vì vậy, số liệu tập trung vào thu nhập từ việc làm và kinh doanh, chứ không phải toàn bộ nguồn lực mà một người có thể sử dụng.

Rời khỏi nhóm thu nhập thấp nhất ngày càng khó

Trong số những người thuộc nhóm ngũ phân vị thu nhập thấp nhất năm 2023, 29,3% đã rời nhóm này trong năm 2024. Tỷ lệ này giảm so với mức 29,9% trong giai đoạn so sánh một năm liền trước. Nói đơn giản, cứ 10 người ở đáy thì chưa đến ba người chuyển lên nhóm cao hơn.

Tỷ lệ tiếp tục ở lại nhóm này tăng lên 70,7%, cao hơn 0,6 điểm phần trăm. Với những người ở cuối phân bố thu nhập, số liệu theo năm cho thấy ở lại nhóm thấp nhất phổ biến hơn nhiều so với rời khỏi nhóm.

Ở đầu bên kia, 86,5% người thuộc nhóm ngũ phân vị cao nhất vẫn ở nhóm này, cũng tăng 0,6 điểm phần trăm. Chênh lệch tỷ lệ ở lại giữa nhóm cao nhất và thấp nhất là 15,8 điểm phần trăm, tính từ 86,5% và 70,7%. Như vậy, vị trí trong nhóm thu nhập cao nhất ổn định hơn.

Tỷ lệ được công bố về việc gia nhập nhóm ngũ phân vị cao nhất giảm còn 3,4%, thấp hơn 0,1 điểm phần trăm. Choi Baul, trưởng bộ phận nghiên cứu thống kê chính sách thuộc Viện Nghiên cứu Dữ liệu Quốc gia, nhận định về những thay đổi ở cả nhóm thấp nhất và cao nhất:

Ít người thoát khỏi nhóm ngũ phân vị thứ nhất hơn, trong khi việc gia nhập nhóm ngũ phân vị thứ năm cũng có thể xem là khó hơn năm trước.

Số liệu tám năm cho thấy vị trí kéo dài theo thời gian

Phép so sánh dài hạn theo dõi người dân từ năm 2017 đến năm 2024. Trong số những người thuộc nhóm ngũ phân vị thấp nhất năm 2017, 24,9% vẫn ở nhóm này liên tục suốt tám năm. Tức là khoảng một trong bốn người thuộc nhóm ban đầu.

Trong số những người bắt đầu ở nhóm ngũ phân vị cao nhất, 56,0% vẫn ở nhóm này trong suốt cùng giai đoạn. Tỷ lệ liên tục ở lại nhóm cao nhất cao hơn gấp đôi tỷ lệ tương ứng ở nhóm thấp nhất, chênh nhau 31,1 điểm phần trăm.

Các số liệu này theo dõi việc một người có ở cùng nhóm qua từng năm hay không. Người tạm thời rời nhóm thấp nhất rồi sau đó quay lại sẽ có quá trình khác với người ở nhóm đó liên tục. Theo dõi toàn bộ chuỗi thời gian giúp làm rõ hơn một vị trí thu nhập có thể kéo dài bao lâu.

Chuỗi số liệu cũng cho thấy diễn biến mức dịch chuyển giữa các nhóm suy yếu:

• 2017: Năm thu nhập khởi đầu của phép so sánh theo dõi người dân đến năm 2024.
• 2018: Bắt đầu công bố số liệu, với tỷ lệ dịch chuyển ban đầu là 35,8%.
• Từ năm 2020: Khả năng dịch chuyển thu nhập giảm mỗi năm.
• 2023 đến 2024: Tỷ lệ dịch chuyển giảm còn 33,0%, trong đó dịch chuyển lên là 16,9% và dịch chuyển xuống là 16,1%.
• Ngày 29 tháng 10: Cơ quan Dữ liệu Quốc gia công bố kết quả năm 2024.

Người trẻ vẫn dịch chuyển nhiều hơn, nhưng ít có cơ hội vươn lên hơn

Nhóm tuổi từ 15 đến 39 vẫn là nhóm có mức dịch chuyển cao nhất. Tỷ lệ dịch chuyển tổng thể của nhóm này là 39,3%, so với 30,4% ở người từ 40 đến 64 tuổi và 24,4% ở người từ 65 tuổi trở lên.

Mức dịch chuyển của người trẻ cao hơn nhóm lớn tuổi nhất 14,9 điểm phần trăm. Giai đoạn đầu của cuộc đời lao động thường có các bước như đi làm, đổi việc và tăng thu nhập, nên người ở độ tuổi này có nhiều cơ hội đổi nhóm thu nhập hơn.

Ngay cả trong nhóm có mức dịch chuyển cao hơn này, tỷ lệ đi lên cũng suy yếu. Tỷ lệ người từ 15 đến 39 tuổi chuyển lên nhóm ngũ phân vị cao hơn là 22,4%, thấp nhất kể từ khi bắt đầu công bố số liệu năm 2018. Tỷ lệ dịch chuyển tổng thể của nhóm này cũng giảm so với năm trước.

Hướng dịch chuyển khác nhau theo độ tuổi. Số người chuyển lên nhiều hơn số người chuyển xuống trong nhóm tuổi từ 15 đến 39. Ngược lại, dịch chuyển xuống phổ biến hơn ở nhóm 40-64 tuổi và nhóm từ 65 tuổi trở lên.

Vì vậy, người trẻ vẫn có cơ hội vươn lên cao hơn mức bình quân dân số, nhưng cơ hội đó đã thu hẹp. Mức dịch chuyển lên thấp kỷ lục của họ cũng cho thấy cần xem xét xu hướng toàn quốc theo từng nhóm tuổi, bên cạnh số liệu chung của toàn dân.

Dân số già hóa làm thay đổi tỷ lệ chung

Cơ cấu độ tuổi của những người thuộc phạm vi thống kê đã thay đổi. Tỷ trọng người từ 15 đến 39 tuổi giảm 0,9 điểm phần trăm, trong khi tỷ trọng người từ 65 tuổi trở lên tăng 0,9 điểm.

Choi Baul, quan chức Viện Nghiên cứu Dữ liệu Quốc gia, xác định tỷ trọng người cao tuổi ngày càng tăng là một trong những nguyên nhân khiến tỷ lệ dịch chuyển chung giảm:

Khi dân số già hóa khiến ngày càng nhiều người cao tuổi có mức dịch chuyển thu nhập thấp được đưa vào nhóm dân số phân tích, khả năng dịch chuyển thu nhập nhìn chung giảm.

Cách tính khá đơn giản. Khi nhóm có tỷ lệ dịch chuyển 24,4% chiếm tỷ trọng lớn hơn trong tổng dân số, còn nhóm có tỷ lệ 39,3% chiếm tỷ trọng nhỏ hơn, tỷ lệ gộp sẽ chịu áp lực giảm.

Báo cáo không định lượng phần mức giảm chung xuất phát từ thay đổi cơ cấu độ tuổi. Khả năng dịch chuyển của người trẻ cũng giảm, nghĩa là kết quả phản ánh cả những thay đổi bên trong từng nhóm tuổi lẫn sự thay đổi tỷ trọng giữa các nhóm.

Nhiều người mất thu nhập hơn, mức tăng lớn cũng hiếm hơn

Mức thay đổi thu nhập thực tế cho thấy một góc nhìn khác về đà chững lại. Năm 2024, 61,4% người dân có thu nhập từ tiền lương hoặc kinh doanh cao hơn một năm trước, giảm 2,6 điểm phần trăm. Trong khi đó, 36,0% có thu nhập thấp hơn, tăng 2,1 điểm.

Như vậy, tỷ lệ tương ứng của năm trước là 64,0% đối với người có thu nhập tăng và 33,9% đối với người có thu nhập giảm. Khoảng cách giữa tỷ lệ tăng thu nhập và giảm thu nhập thu hẹp từ 30,1 xuống 25,4 điểm phần trăm.

Mức tăng nhỏ trở nên phổ biến hơn. Tỷ lệ người có thu nhập tăng dưới 10% đạt 24,6%, tăng 2,3 điểm phần trăm. Tính bằng cách lấy 24,6% chia cho 61,4%, nhóm này chiếm khoảng hai phần năm trong số những người có thu nhập tăng.

Mức tăng lớn trở nên ít phổ biến hơn. Tỷ lệ người có thu nhập tăng từ 10% trở lên nhưng dưới 50% giảm 3,1 điểm phần trăm, trong khi tỷ lệ tăng từ 50% trở lên giảm 1,8 điểm. Tất cả các nhóm ghi nhận mức thu nhập giảm đều tăng.

Tỷ lệ dịch chuyển xuống giảm trong khi số người bị giảm thu nhập tăng là điều có thể xảy ra, vì hai chỉ số đo lường những khía cạnh khác nhau. Thu nhập của một người có thể giảm nhưng họ vẫn ở cùng nhóm ngũ phân vị. Kết quả năm 2024 cho thấy thứ hạng giữa các nhóm ổn định hơn, đồng thời số người nhận được ít thu nhập hơn cũng tăng.

Ý nghĩa của các số liệu đối với việc làm và chi tiêu

Với người lao động và người kinh doanh ở gần đáy phân bố thu nhập, phát hiện đáng chú ý nhất trước mắt là cơ hội gia nhập nhóm thu nhập cao hơn đã giảm. Mức giảm tỷ lệ rời nhóm từ 29,9% xuống 29,3% là khiêm tốn trong một năm, nhưng diễn ra cùng thực tế rằng gần một phần tư số người bắt đầu ở nhóm ngũ phân vị thấp nhất năm 2017 vẫn liên tục ở nhóm này suốt tám năm.

Với người trẻ, tỷ lệ dịch chuyển lên 22,4% khiến cơ hội tiếp cận mức thu nhập tốt hơn trở thành mối quan tâm trọng tâm. Bắt đầu đi làm, đổi việc và thu nhập kinh doanh là những con đường có thể giúp cải thiện vị trí. Số liệu cho thấy kết quả của những thay đổi thu nhập đó, nhưng không đo lường đóng góp của từng con đường.

Đối với chi tiêu, thay đổi thu nhập có tác động trực tiếp. Nhiều người bị giảm thu nhập hơn, trong khi số người có mức tăng lớn ít đi, có thể hạn chế khả năng chi thêm cho các khoản mua sắm. Mức độ ảnh hưởng còn tùy thuộc vào các nguồn lực khác của hộ gia đình, trong đó có những khoản thu nhập không nằm trong phạm vi nghiên cứu.

Kết quả của Hàn Quốc phản ánh ba diễn biến: dân số chuyển dịch theo hướng tăng tỷ trọng các nhóm tuổi có mức dịch chuyển thu nhập thấp hơn, khả năng đi lên của người trẻ suy yếu và vị trí ở cả hai đầu phân bố thu nhập vẫn bền vững. Mỗi diễn biến đều ảnh hưởng đến mức độ chia sẻ rộng rãi của cơ hội tăng thu nhập.

Điểm chính

• Tỷ lệ dịch chuyển thu nhập giảm xuống mức thấp kỷ lục 33,0% trong giai đoạn 2023-2024.
• Tỷ lệ dịch chuyển lên là 16,9%, lần đầu tiên xuống dưới 17%; tỷ lệ dịch chuyển xuống là 16,1%.
• Trong số những người thuộc nhóm ngũ phân vị thấp nhất, 70,7% vẫn ở nhóm này sau một năm. Ở nhóm cao nhất, tỷ lệ ở lại là 86,5%.
• Từ năm 2017 đến năm 2024, 24,9% số người ban đầu thuộc nhóm thấp nhất và 56,0% số người ban đầu thuộc nhóm cao nhất liên tục ở nguyên vị trí đó.
• Tỷ lệ dịch chuyển lên của người từ 15 đến 39 tuổi giảm còn 22,4%, mức thấp nhất kể từ khi bắt đầu công bố số liệu.
• Tỷ lệ người có thu nhập từ tiền lương hoặc kinh doanh tăng giảm còn 61,4%, trong khi 36,0% bị giảm thu nhập.