Bangladesh bổ nhiệm 1.702 người trong công báo BCS lần thứ 45, bỏ sót 105 ứng viên được đề cử

Gần bốn năm sau khi mở đơn ứng tuyển, các quyết định bổ nhiệm được ban hành

Bộ Hành chính công Bangladesh ban hành công báo bổ nhiệm cho kỳ thi Công chức Bangladesh (BCS) lần thứ 45 vào tối 14 tháng 10 năm 2026, nêu tên 1.702 người trúng tuyển và yêu cầu họ có mặt tại các cơ quan được chỉ định vào sáng ngày 1 tháng 11. Việc bổ nhiệm diễn ra gần bốn năm sau khi thông báo tuyển dụng được công bố ngày 30 tháng 11 năm 2022.

Ủy ban Công vụ (PSC) đã đề cử 1.807 ứng viên vào các vị trí thuộc ngạch công chức. Do đó, công báo có ít hơn 105 người, tương đương khoảng 5,8% số ứng viên được đề cử. Thông báo của bộ không nêu lý do loại những ứng viên này.

Với những người có tên trong công báo, thông báo này chấm dứt quãng chờ đợi hơn 10 tháng kể từ khi có kết quả kỳ thi cuối cùng. Đồng thời, họ phải lập tức thực hiện các nghĩa vụ: nhận nhiệm sở đúng hạn, hoàn thành đào tạo, kê khai tài sản và trải qua thời gian thử việc trước khi được xác nhận tuyển dụng.

Những người trúng tuyển sẽ vào ngạch lương bậc 9 theo Thang lương quốc gia năm 2026, với mức lương cơ bản từ 44.000 đến 105.900 taka. Trong số các quyết định bổ nhiệm có 266 cán bộ hành chính, 71 cán bộ cảnh sát và chín cán bộ đối ngoại.

Công báo là thông báo bổ nhiệm chính thức của chính phủ. PSC đưa ra đề cử sau quá trình thi tuyển và tuyển chọn; tiếp đó, thông báo bổ nhiệm của bộ nêu rõ ai được vào làm việc trong cơ quan nhà nước và theo những điều kiện nào. Với các ứng viên đã vượt qua quy trình tuyển chọn nhưng vẫn chờ nhận việc, bước hành chính cuối cùng này có ảnh hưởng thiết thực đến việc làm và kế hoạch nghề nghiệp.

Ngày 1 tháng 11 là hạn trình diện bắt buộc

Bộ yêu cầu người trúng tuyển nhận nhiệm sở tại các cơ quan do bộ hoặc đơn vị cấp bộ phụ trách ngạch của họ chỉ định. Ngạch công chức là một nhánh cụ thể trong hệ thống công vụ, chẳng hạn hành chính, cảnh sát hoặc đối ngoại, với nhiệm vụ và cơ quan quản lý riêng.

Hướng dẫn nhận nhiệm sở chi tiết yêu cầu người trúng tuyển trình diện vào sáng ngày 1 tháng 11, trừ khi có chỉ thị khác. Ai không trình diện sẽ bị xem là không muốn nhận việc và quyết định bổ nhiệm sẽ bị hủy.

Thời hạn này khiến công báo không chỉ là danh sách ứng viên trúng tuyển. Công báo yêu cầu người được bổ nhiệm hoàn thành một việc cụ thể trước khi bắt đầu công tác. Cơ quan mà mỗi người phải trình diện sẽ do bộ hoặc đơn vị cấp bộ liên quan xác định.

Thông báo dẫn chiếu thư đề cử của PSC đề ngày 14 tháng 12 năm 2025 làm căn cứ bổ nhiệm. Thư này là một bước riêng có ngày tháng cụ thể, sau thời điểm công bố kết quả kỳ thi cuối cùng vào tháng 11 năm 2025.

Danh sách không có tên 105 ứng viên được đề cử

PSC đề cử 1.807 ứng viên, trong khi công báo bổ nhiệm nêu tên 1.702 người. Như vậy, khoảng 94,2% ứng viên được đề cử đã được bổ nhiệm theo thông báo này.

Khoảng chênh lệch chưa được giải thích khiến 105 người không nằm trong nhóm mới được bổ nhiệm. Chưa có lịch trình quyết định về trường hợp của họ. Với các ứng viên này, việc công bố công báo không mang lại kết quả cuối cùng như đối với những người có tên trong danh sách.

Sự chênh lệch này cũng cho thấy vì sao giai đoạn đề cử và giai đoạn bổ nhiệm đều có ý nghĩa riêng đối với ứng viên. Vượt qua quy trình tuyển chọn của PSC giúp họ được đề cử vào làm việc; còn việc vào công vụ hiện phụ thuộc vào việc có tên trong thông báo của chính phủ và đáp ứng các điều kiện nhận nhiệm sở.

105 trường hợp bị loại khỏi danh sách này khác với số ứng viên giảm mạnh hơn nhiều trong các kỳ thi. Những đợt sàng lọc trước đó diễn ra khi ứng viên lần lượt trải qua vòng sơ tuyển, thi viết và phỏng vấn. 105 người này đã có tên trong danh sách đề cử cuối cùng.

Kỳ thi kéo dài qua nhiều năm như thế nào

Đợt tuyển dụng BCS lần thứ 45 bắt đầu với thông báo ngày 30 tháng 11 năm 2022. Kỳ thi sơ tuyển diễn ra ngày 19 tháng 5 năm 2023, còn kỳ thi viết được tổ chức từ ngày 23 đến ngày 31 tháng 1 năm 2024. Các kỳ thi vấn đáp bắt đầu ngày 8 tháng 7 năm 2025 và được tổ chức thành nhiều đợt.

Trong mốc thời gian chính, kết quả cuối cùng đề ngày 26 tháng 11 năm 2025; ngày 27 tháng 11 cũng được nêu là ngày công bố. Dòng thời gian dưới đây sử dụng ngày 26 tháng 11 và tách riêng thư đề cử sau đó của PSC.

• 30 tháng 11 năm 2022: Công bố thông báo tuyển dụng.
• 19 tháng 5 năm 2023: Ứng viên dự thi sơ tuyển.
• 23 đến 31 tháng 1 năm 2024: Tổ chức kỳ thi viết.
• 8 tháng 7 năm 2025: Bắt đầu các kỳ thi vấn đáp.
• 26 tháng 11 năm 2025: Kết quả cuối cùng nêu tên 1.807 ứng viên được bổ nhiệm vào các ngạch công chức.
• 14 tháng 12 năm 2025: Thư đề cử của PSC được dẫn trong thông báo bổ nhiệm mang ngày này.
• 14 tháng 10 năm 2026: Bộ ban hành công báo bổ nhiệm 1.702 ứng viên.
• 1 tháng 11 năm 2026: Người được bổ nhiệm phải trình diện nhận nhiệm vụ vào buổi sáng, trừ khi có chỉ thị khác.

Gần ba năm trôi qua từ khi có thông báo tuyển dụng đến khi công bố kết quả kỳ thi cuối cùng. Sau đó, phải gần 11 tháng nữa thông báo bổ nhiệm mới được ban hành. Vì vậy, quy trình kéo dài này gồm hai giai đoạn đáng kể: thời gian hoàn tất tuyển chọn và quãng chờ tiếp theo để được bổ nhiệm sau khi đã tuyển chọn.

Kỳ thi vẫn mang tên năm 2022 dù các quyết định bổ nhiệm được ban hành năm 2026. Với độc giả theo dõi các đợt BCS khác nhau, năm trong tên kỳ thi xác định chu kỳ tuyển dụng chứ không nhất thiết là năm những người trúng tuyển bắt đầu làm việc.

Số lượng ứng viên giảm qua từng vòng

Khoảng 346.000 người đăng ký dự kỳ thi sơ tuyển BCS lần thứ 45. Trong số đó, 268.119 người dự thi và 12.789 người vượt qua. Như vậy, khoảng 4,8% số người dự thi sơ tuyển được vào vòng tiếp theo.

Kỳ thi viết có 6.558 người vượt qua, tương đương khoảng 51,3% số ứng viên đã qua vòng sơ tuyển. Sau đó là vòng đánh giá vấn đáp, trước khi PSC đề cử 1.807 người vào các ngạch công chức.

1.702 quyết định bổ nhiệm tương đương khoảng 0,6% trong tổng số 268.119 người dự thi sơ tuyển. Nói đơn giản, cứ 1.000 người dự thi đầu tiên thì có khoảng sáu người được bổ nhiệm.

Các số liệu cho thấy đây là quy trình tuyển chọn rất gắt gao với số lượng ứng viên đông đảo. Đồng thời, chúng cũng lý giải thời gian đầu tư của những ứng viên vào đến các vòng cuối: đợt tuyển dụng kéo dài qua nhiều kỳ thi và nhiều năm dương lịch trước khi chính phủ ban hành quyết định bổ nhiệm.

Nơi công tác và mức lương của người trúng tuyển

Ngạch hành chính có 266 quyết định bổ nhiệm, chiếm khoảng 15,6% tổng số. Ngạch cảnh sát có 71 người, khoảng 4,2%, còn ngạch đối ngoại có chín người, khoảng 0,5%.

Ba ngạch này có tổng cộng 346 người trúng tuyển. 1.356 quyết định bổ nhiệm còn lại thuộc các ngạch khác. Vì vậy, số liệu về hành chính, cảnh sát và đối ngoại chỉ phản ánh một phần danh sách tuyển dụng.

Tất cả cán bộ mới được bổ nhiệm sẽ vào ngạch lương bậc 9 theo Thang lương quốc gia năm 2026. Bậc lương xếp nhân viên vào một khung lương xác định. Thông báo nêu khung lương cơ bản này là từ 44.000 đến 105.900 taka.

Mức thấp hơn là điểm khởi đầu của khung lương được nêu, còn mức cao hơn là giới hạn trên. Việc tăng lương trong khung này là vấn đề riêng, không đồng nghĩa với quyết định bổ nhiệm. Lương cơ bản cũng là thành phần chính của tiền lương, chứ không phải phép tính tổng mọi khoản mà nhân viên có thể nhận.

Bổ nhiệm đi kèm thử việc, đào tạo và kê khai tài sản

Người trúng tuyển sẽ trải qua thời gian thử việc hai năm. Thông báo cho phép gia hạn thêm tối đa hai năm, nghĩa là thời gian thử việc có thể kéo dài đến bốn năm.

Thử việc là giai đoạn đánh giá mức độ phù hợp của nhân viên mới với vị trí trước khi xác nhận công tác. Đối với những người được bổ nhiệm trong kỳ BCS lần thứ 45, việc nhận nhiệm sở ngày 1 tháng 11 đánh dấu giai đoạn làm việc này sau các giai đoạn thi tuyển và bổ nhiệm.

Công báo cũng yêu cầu người được bổ nhiệm tham gia khóa đào tạo nền tảng và đào tạo chuyên ngành. Đào tạo nền tảng chuẩn bị cho công việc trong cơ quan nhà nước, còn đào tạo chuyên ngành liên quan đến nhiệm vụ của ngạch cụ thể.

Người được bổ nhiệm phải kê khai tài sản thuộc sở hữu của bản thân và các thành viên gia đình. Tờ kê khai ghi nhận bất động sản và các tài sản khác, là một yêu cầu hành chính riêng bên cạnh việc trình diện, đào tạo và thử việc.

Những điều kiện này đồng nghĩa với việc sau khi nhận quyết định bổ nhiệm, người trúng tuyển còn phải thực hiện một số trách nhiệm cụ thể. Trước tiên, họ phải trình diện theo hướng dẫn, sau đó hoàn thành các yêu cầu về đào tạo và kê khai trong thời gian thử việc.

Các đợt BCS khác cũng cho thấy tình trạng chờ đợi kéo dài

Đợt BCS lần thứ 45 tiếp nối khoảng cách kéo dài giữa thời điểm có kết quả cuối cùng và thời điểm ban hành công báo bổ nhiệm ở một số chu kỳ tuyển dụng trước. Đợt BCS lần thứ 40 mất 216 ngày từ khi có kết quả cuối cùng đến khi công báo bổ nhiệm được ban hành. Với BCS lần thứ 41, kết quả được công bố tháng 8 năm 2023 và công báo được ban hành tháng 3 năm 2024, sau 231 ngày.

Đề cử cuối cùng của BCS lần thứ 43 được công bố tháng 12 năm 2023, còn công báo đầu tiên xuất hiện vào tháng 10 năm 2024, sau khoảng 294 ngày. BCS lần thứ 44 có khoảng cách ngắn hơn giữa hai giai đoạn này: kết quả cuối cùng được công bố tháng 11 năm 2025, tiếp đó là thư bổ nhiệm vào tháng 2 năm 2026.

Kỳ thi BCS đặc biệt lần thứ 48 dành cho bác sĩ có khoảng 133 ngày chờ đợi từ khi có kết quả cuối cùng đến khi công báo được ban hành. Công báo bổ nhiệm cho kỳ thi BCS đặc biệt lần thứ 49 dành cho giáo viên được công bố ngày 30 tháng 9 năm 2026.

Thời gian chờ của kỳ BCS lần thứ 45 vượt quá 10 tháng, dài hơn các khoảng thời gian được nêu cho kỳ thi BCS lần thứ 40, lần thứ 41 và kỳ thi đặc biệt lần thứ 48. Những so sánh này cho thấy thời gian từ khi tuyển chọn cuối cùng đến khi bổ nhiệm khác nhau đáng kể giữa các đợt.

Việc trì hoãn đã ảnh hưởng trực tiếp đến các ứng viên. Một số ứng viên BCS lần thứ 45 được đề cử vẫn thất nghiệp trong lúc chờ công báo, trong khi những người khác lo ngại điều này tác động đến sự nghiệp của họ. Với họ, những tháng chờ đợi từ khi được đề cử đến khi bổ nhiệm là quãng thời gian chưa có ngày bắt đầu công tác chính thức trong ngành mà họ đã mất nhiều năm tìm cách gia nhập.

Ứng viên các đợt sau cũng đang chờ đợi. Kết quả cuối cùng của BCS lần thứ 46 được công bố vào tháng 2 năm 2026, đề cử tạm thời 1.457 người; thời gian chờ công báo bổ nhiệm được ghi nhận là 235 ngày. Kết quả BCS lần thứ 47 được công bố ngày 28 tháng 6 năm 2026, đề cử 1.320 ứng viên vào các ngạch công chức và 201 người vào các vị trí ngoài ngạch. Khi công bố quyết định bổ nhiệm BCS lần thứ 45, công báo của đợt này vẫn chưa được ban hành.

Hạn trình diện ngày 1 tháng 11 giờ đây đã xác định rõ bước tiếp theo cho 1.702 người được bổ nhiệm. 105 ứng viên không có tên trong danh sách và những người đang chờ công báo ở các đợt sau vẫn chưa có được sự chắc chắn tương tự.

Điểm chính

• Bộ Hành chính công bổ nhiệm 1.702 ứng viên theo công báo BCS lần thứ 45 ban hành ngày 14 tháng 10 năm 2026.
• PSC đề cử 1.807 ứng viên. Công báo không nêu tên 105 người và không giải thích lý do.
• Người trúng tuyển phải trình diện vào sáng ngày 1 tháng 11, trừ khi có chỉ thị khác; nếu không, quyết định bổ nhiệm sẽ bị hủy.
• Danh sách bổ nhiệm gồm 266 cán bộ hành chính, 71 cán bộ cảnh sát và chín cán bộ đối ngoại.
• Người trúng tuyển vào ngạch lương bậc 9 theo Thang lương quốc gia năm 2026, với mức lương cơ bản từ 44.000 đến 105.900 taka.
• Các điều kiện gồm hai năm thử việc, có thể gia hạn thêm hai năm, tham gia đào tạo và kê khai tài sản cá nhân cùng tài sản gia đình.
• Quy trình tuyển dụng bắt đầu tháng 11 năm 2022 và đến gần bốn năm sau mới có quyết định bổ nhiệm.
• Ứng viên thuộc các đợt BCS lần thứ 46 và lần thứ 47 vẫn đang chờ công báo bổ nhiệm.