Lương thực tế tại Nhật Bản tăng 2,2% trong tháng 9, thu nhập tăng nhanh nhất kể từ năm 1997

Thu nhập tăng liên tiếp trong chín tháng, sức mua được cải thiện

Lương đã điều chỉnh theo lạm phát tại Nhật Bản tăng 2,2% trong tháng 9 so với cùng kỳ năm trước, nối dài chuỗi tăng lên chín tháng khi lương cơ bản cao hơn giúp người lao động duy trì mức tăng vượt giá cả. Theo Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, tổng thu nhập bằng tiền tăng 4,6%, lên mức bình quân 311.409 yen mỗi lao động, tốc độ tăng nhanh nhất kể từ tháng 1/1997.

Khảo sát Lao động Hằng tháng sơ bộ của bộ, bao gồm các doanh nghiệp có từ năm nhân viên trở lên, cho thấy thu nhập theo lịch làm việc, chủ yếu là lương cơ bản, tăng 3,7% lên 279.182 yen. Mức tăng của chỉ số này duy trì trên 3% trong tháng thứ chín liên tiếp, phản ánh các đợt tăng lương đạt được trong các cuộc đàm phán tiền lương mùa xuân tại Nhật Bản.

Sức mua cải thiện trong tháng 9 mạnh hơn mức tăng 1,6% đã điều chỉnh của tháng 8 và vượt dự báo đồng thuận 1,3% của các nhà kinh tế. Tăng trưởng tiền lương danh nghĩa cũng cao hơn kỳ vọng 3,8%, dù nhiều ý kiến dự đoán số ngày làm việc ít hơn sẽ khiến mức tăng chậm lại.

Đối với các hộ gia đình, kết quả chính rất rõ ràng: thu nhập bình quân tăng nhanh hơn giá cả được sử dụng trong phép tính của bộ. Tính bình quân, người lao động có thể mua được nhiều hàng hóa hơn bằng thu nhập của mình so với một năm trước, dù trải nghiệm của từng người còn tùy thuộc vào tiền lương và chi tiêu.

Chuỗi tăng lương thực tế kéo dài chín tháng là giai đoạn dài nhất kể từ tháng 2/2016 đến tháng 1/2017, khi sức mua tăng 12 tháng liên tiếp. Đợt tăng mới nhất diễn ra sau cả năm lương thực tế giảm, từ tháng 1 đến tháng 12/2025.

Các số liệu cũng củng cố cơ sở cho việc Ngân hàng Trung ương Nhật Bản tiếp tục tăng lãi suất. Các nhà phân tích được dẫn lời trong bài viết dự báo khả năng lãi suất được tăng sớm nhất vào tháng 12, dù đây vẫn là dự báo chứ chưa phải quyết định của ngân hàng trung ương.

Tiền lương duy trì mức tăng cao hơn giá cả như thế nào

Chỉ số lương thực tế của Nhật Bản kết hợp hai yếu tố biến động: thu nhập bằng tiền của người lao động và thay đổi của giá tiêu dùng. Lương danh nghĩa là số tiền tính bằng yen trả cho người lao động. Lương thực tế điều chỉnh khoản tiền đó theo lạm phát để cho thấy sức mua đã thay đổi ra sao.

Chỉ số giá tiêu dùng được sử dụng trong phép tính tiền lương tăng 2,4% trong tháng 9 so với cùng kỳ năm trước. Mức này thấp hơn mức tăng 3,4% ghi nhận một năm trước, giúp các đợt tăng lương gần đây chuyển thành sức mua lớn hơn.

Giá cả vẫn tăng. Lạm phát chậm lại có nghĩa là giỏ hàng hóa và dịch vụ được đo lường tăng giá ít nhanh hơn, chứ không phải giỏ hàng đó trở nên rẻ hơn. Với các hộ gia đình phải cân đối chi phí thực phẩm, tiện ích và các hóa đơn khác, khác biệt này rất đáng kể.

Lạm phát tháng 9 cũng cao hơn mức 2,2% của tháng 8. Tuy vậy, tăng trưởng lương thực tế vẫn tăng tốc vì thu nhập danh nghĩa tăng mạnh hơn, từ mức 3,9% đã điều chỉnh trong tháng 8 lên 4,6% trong tháng 9.

Phép tính giúp lý giải kết quả này. Lấy mức tăng thu nhập danh nghĩa 1,046 chia cho mức tăng giá 1,024, ta có mức tăng sức mua khoảng 2,15%, làm tròn thành 2,2%. Phép tính tiền lương của bộ sử dụng chỉ số giá tiêu dùng không bao gồm tiền thuê nhà quy gán, tức giá trị ước tính của dịch vụ nhà ở mà những người sở hữu nhà nhận được.

Lương cơ bản là điểm tựa ổn định hơn

Lương cơ bản là một lý do quan trọng giúp tiền lương tiếp tục tăng nhanh hơn giá cả. Một quan chức bộ cho rằng sự cải thiện này đến từ mức lương tăng đều đặn sau các cuộc đàm phán mùa xuân, khi giới chủ và công đoàn thương lượng về việc tăng lương.

Thu nhập theo lịch làm việc tăng 3,7%, thấp hơn một chút so với mức tăng 3,8% đã điều chỉnh của tháng 8. Điều này cho thấy chỉ số lương cơ bản vẫn vững, dù không tăng tốc như tổng thu nhập bằng tiền.

Một chỉ số riêng dành cho lao động toàn thời gian, được thiết kế để loại trừ tiền thưởng, làm thêm giờ và biến động do thay đổi mẫu khảo sát, tăng kỷ lục 3,1%. Chỉ số hẹp hơn này cung cấp thêm góc nhìn về xu hướng tiền lương cơ bản vì loại bỏ một số yếu tố có thể khiến thu nhập hằng tháng biến động.

Tổng thu nhập danh nghĩa đã tăng ít nhất 3% trong tám tháng liên tiếp. Chuỗi tăng dài như vậy chưa từng xuất hiện trong 34 năm sáu tháng, bổ sung bối cảnh lịch sử cho con số tổng thu nhập cao bất thường của tháng 9.

Ý nghĩa của các số liệu tiền lương khác nhau

Các hạng mục của bộ cho thấy tổng thu nhập bình quân hằng tháng được cấu thành như thế nào. Thu nhập theo lịch làm việc ở mức 279.182 yen, chủ yếu bao gồm lương cơ bản. Thu nhập định kỳ, bao gồm cả tiền làm thêm giờ và các khoản trả ngoài giờ làm việc theo lịch, bình quân đạt 299.151 yen, tăng 3,6%.

Các khoản chi trả đặc biệt, bao gồm tiền thưởng, bình quân đạt 12.258 yen. Cộng khoản này với thu nhập định kỳ sẽ ra tổng thu nhập bằng tiền được báo cáo là 311.409 yen.

Chênh lệch giữa thu nhập định kỳ và thu nhập theo lịch làm việc là 19.969 yen. Khoản chênh lệch này tách phần lương cơ bản khỏi các khoản liên quan đến công việc ngoài giờ làm theo lịch, đồng thời giúp lý giải vì sao các chỉ số tiền lương có tổng số khác nhau.

Tiền làm thêm giờ tăng 3,6% so với cùng kỳ năm trước, chậm lại so với mức tăng 4,9% đã điều chỉnh của tháng 8. Vì vậy, cả lương cơ bản và tiền làm thêm giờ đều tăng chậm hơn tháng 8, trong khi tổng thu nhập tăng nhanh hơn.

Các khoản chi trả đặc biệt giải thích một phần sự tương phản này. Khoản chi trả tăng vọt 32,6%, so với mức tăng 1,8% đã điều chỉnh trong tháng 8. Bộ cho biết mức tăng đột biến trong tháng 9 là do sai lệch thống kê, chứ không phải tiền thưởng hay các khoản chi trả khác tăng lên. Các chỉ số lương cơ bản ổn định hơn giúp người đọc hình dung hữu ích hơn về mức tăng thu nhập người lao động thường xuyên nhận được.

Tiền thưởng mùa hè tăng, nhiều nơi làm việc chi trả hơn

Bộ cũng công bố một đánh giá riêng về tiền thưởng mùa hè được chi trả trong giai đoạn từ tháng 6 đến tháng 8. Tại các cơ sở có chi trả tiền thưởng, mức thưởng bình quân tăng 5,3% so với cùng kỳ năm trước, lên 448.765 yen.

Đây là năm thứ năm liên tiếp mức thưởng tăng. Tỷ lệ cơ sở chi trả tiền thưởng mùa hè cũng tăng, lên 74,0%, so với 73,4% một năm trước, tức tăng 0,6 điểm phần trăm.

Hai con số phản ánh những khía cạnh khác nhau. Mức bình quân cho biết người lao động tại các cơ sở có chi thưởng nhận được bao nhiêu, còn tỷ lệ chi trả cho biết tiền thưởng phổ biến đến mức nào trong các cơ sở.

Mức bình quân mùa hè 448.765 yen áp dụng cho các cơ sở chi trả trong giai đoạn từ tháng 6 đến tháng 8. Khoản thu nhập đặc biệt 12.258 yen trong tháng 9 là mức bình quân của khảo sát theo tháng. Phân biệt rõ các giai đoạn và nhóm đối tượng này giúp lý giải vì sao các khoản tiền chênh lệch nhiều như vậy.

Vì sao Ngân hàng Trung ương Nhật Bản theo dõi sát

Ngân hàng Trung ương Nhật Bản đang đánh giá liệu tiền lương và giá cả có thể duy trì lạm phát quanh mục tiêu 2% hay không. Tăng lương bền vững có thể giúp các hộ gia đình có thêm dư địa chi tiêu ngay cả khi hàng hóa và dịch vụ trở nên đắt đỏ hơn.

Số liệu tháng 9 cho ngân hàng trung ương thấy sức mua mạnh lên cùng với lương cơ bản tiếp tục tăng. Khác biệt này đáng chú ý vì mức tăng tiền lương thường xuyên có tác động đến ngân sách hộ gia đình khác với một khoản tiền chỉ nhận một lần.

Ngân hàng Trung ương Nhật Bản chấm dứt chính sách tiền tệ nới lỏng đặc biệt vào đầu năm 2024 và sau đó tăng lãi suất. Sự chuyển hướng này bắt đầu đưa Nhật Bản thoát khỏi giai đoạn dài duy trì chi phí vay ở mức cực thấp.

Số liệu lạm phát tháng 10 tại Tokyo cho thấy lạm phát cơ bản hằng năm cao hơn nhiều so với mục tiêu 2% của ngân hàng trung ương. Cùng với số liệu tiền lương, điều này càng làm tăng kỳ vọng về một đợt tăng lãi suất nữa, có thể vào tháng 12.

Lãi suất cao hơn có thể làm tăng chi phí vay đối với hộ gia đình và doanh nghiệp, đồng thời cải thiện lợi tức của một số khoản tiết kiệm. Vì vậy, số liệu tiền lương không chỉ tác động đến kỳ trả lương tiếp theo mà còn ảnh hưởng đến các quyết định về vay mua nhà, vốn của doanh nghiệp và tiền gửi.

Chỉ số giá dùng để tính lương thực tế và các chỉ số lạm phát được Ngân hàng Trung ương Nhật Bản theo dõi bao gồm những giỏ hàng hóa hoặc khu vực khác nhau. Mức điều chỉnh tiền lương 2,4% trong tháng 9 và số liệu lạm phát cơ bản tại Tokyo trong tháng 10 đều phản ánh một khía cạnh cụ thể của bức tranh giá cả ở Nhật Bản.

Diễn biến dẫn đến sự cải thiện trong tháng 9

Số liệu tiền lương mới nhất của Nhật Bản nằm trong chuỗi diễn biến gồm sức mua giảm, tăng lương qua đàm phán và đà phục hồi bền vững. Các mốc thời gian và số liệu so sánh chính gồm:

• Tháng 2/2016 đến tháng 1/2017: Lương thực tế tăng 12 tháng liên tiếp, chuỗi tăng dài nhất trước đó.
• Tháng 1 đến tháng 12/2025: Lương thực tế giảm 12 tháng liên tiếp.
• Mùa xuân sau đợt giảm đó: Các cuộc đàm phán tiền lương đạt được thỏa thuận tăng lương, được bộ xác định là động lực cho đà tăng sau đó.
• Tháng 6 đến tháng 8: Tiền thưởng mùa hè bình quân đạt 448.765 yen tại các cơ sở có chi trả, tăng 5,3% so với cùng kỳ năm trước.
• Tháng 8: Số liệu đã điều chỉnh cho thấy lương thực tế tăng 1,6% và thu nhập danh nghĩa tăng 3,9%.
• Tháng 9: Lương thực tế tăng 2,2%, ghi dấu tháng tăng thứ chín liên tiếp, trong khi thu nhập danh nghĩa tăng 4,6%.
• Ngày 6/11: Bộ công bố khảo sát sơ bộ tháng 9.

Số liệu tháng 9 vẫn là số liệu sơ bộ và có thể được điều chỉnh, tương tự số liệu tháng 8. Khảo sát phản ánh thu nhập bình quân tại các doanh nghiệp có ít nhất năm nhân viên; mức tăng của từng người lao động có thể cao hoặc thấp hơn các mức bình quân này.

Đối với các hộ gia đình, điều có ý nghĩa nhất là lương cơ bản tăng bền vững và mức tăng lương tiếp tục vượt đà tăng giá. Tháng 9 hội tụ cả hai yếu tố, trong khi cú nhảy thống kê ở các khoản chi trả đặc biệt khiến mức tăng tổng thu nhập được công bố cao bất thường.

Điểm chính

• Lương thực tế tại Nhật Bản tăng 2,2% trong tháng 9, đánh dấu tháng tăng thứ chín liên tiếp.
• Tổng thu nhập bằng tiền tăng 4,6% lên 311.409 yen, mức tăng nhanh nhất kể từ tháng 1/1997.
• Thu nhập theo lịch làm việc, chủ yếu là lương cơ bản, tăng 3,7% lên 279.182 yen.
• Chỉ số lạm phát dùng để tính lương thực tế tăng 2,4%, so với 3,4% một năm trước và 2,2% trong tháng 8.
• Các khoản chi trả đặc biệt tăng 32,6%, mức tăng đột biến mà bộ cho là do sai lệch thống kê.
• Tiền thưởng mùa hè tăng 5,3%, đạt bình quân 448.765 yen tại các cơ sở có chi trả.
• Số liệu củng cố kỳ vọng Ngân hàng Trung ương Nhật Bản sẽ tăng lãi suất thêm một lần nữa, có thể vào tháng 12.