Hợp đồng NewJeans bị xem xét, tập trung vào bảo vệ nghệ sĩ vị thành niên, phí chấm dứt và quyền liên quan đến AI

Hợp đồng ký khi mới 14 đến 17 tuổi bị xem xét lại

NewJeans ký hợp đồng độc quyền với ADOR vào tháng 4/2022, sau khi dự thảo được gửi đi ngày 7/1 và hai bên đàm phán khoảng ba tháng, theo công ty mẹ HYBE. Năm thành viên khi đó từ 14 đến 17 tuổi. Các thỏa thuận hiện bị xem xét về những biện pháp bảo vệ trẻ vị thành niên, chi phí rời công ty và quyền của công ty đối với tên tuổi, hình ảnh và giọng nói của họ sau khi hợp đồng kết thúc.

Một cuộc rà soát hợp đồng được công bố cho thấy các thỏa thuận thiếu những biện pháp bảo vệ cụ thể trong hợp đồng giải trí tiêu chuẩn của chính phủ Hàn Quốc, liên quan đến sức khỏe thể chất và tinh thần, việc học, giấc ngủ và thời gian nghỉ ngơi của nghệ sĩ trẻ. Cuộc rà soát cũng chỉ ra các hạn chế về hành vi cá nhân và phát ngôn trước công chúng, cùng những điều khoản cho phép tiếp tục khai thác thương mại danh tính và âm nhạc của các thành viên.

HYBE và ADOR bác bỏ những kết luận này trong phản hồi được công bố ngày 6/11/2026. Hai công ty cho biết các thỏa thuận bổ sung tiêu chuẩn riêng bảo vệ thực tập sinh trẻ đến khi trưởng thành, hợp đồng độc quyền của NewJeans có các điều khoản bảo vệ nhân quyền rộng hơn, và cần có sự đồng ý của từng cá nhân đối với nội dung được tạo bằng trí tuệ nhân tạo.

Bất đồng không chỉ xoay quanh việc một văn bản có bao gồm những câu chữ cụ thể hay không. Vấn đề còn là các biện pháp bảo vệ trong hợp đồng chính, thỏa thuận bổ sung và luật Hàn Quốc phối hợp với nhau ra sao, cũng như công ty quản lý có thể kiểm soát đến mức nào những nghệ sĩ ký hợp đồng trước khi trưởng thành.

Với NewJeans, những vấn đề này đã kéo theo hậu quả tài chính cụ thể. Nỗ lực rời ADOR của các thành viên dẫn đến các thủ tục tại tòa, trong khi việc chấm dứt hợp đồng sau đó của Danielle mở ra một tranh chấp pháp lý khác với các khoản phạt đáng kể. Chính những điều khoản đang được tranh luận công khai hiện nay góp phần xác định cái giá của việc chia tay công ty.

HYBE nói các biện pháp bảo vệ được quy định ở đâu

HYBE cho biết mọi thực tập sinh tại các công ty trực thuộc đều ký thỏa thuận bổ sung tiêu chuẩn quốc gia dành cho người chưa thành niên. Theo công ty, thỏa thuận này bảo vệ nhân phẩm, giấc ngủ, việc học và thời gian nghỉ ngơi, có hiệu lực đến khi người đó trưởng thành và được áp dụng song song với hợp đồng độc quyền. HYBE cũng cho biết các công ty trực thuộc chỉ định nhân sự chịu trách nhiệm bảo vệ người trẻ.

Cuộc rà soát hợp đồng tập trung vào việc các hợp đồng độc quyền thiếu những biện pháp bảo vệ cụ thể, trong đó có giới hạn về thời gian làm việc quá dài và trang phục quá hở hang. HYBE phản hồi rằng thỏa thuận bổ sung đã quy định các biện pháp bảo vệ thanh thiếu niên, còn những điều khoản về nhân quyền cơ bản trong hợp đồng NewJeans bao quát các quyền đó rộng hơn.

HYBE cho biết hợp đồng tiêu chuẩn của chính phủ là mẫu khuyến nghị, không phải thỏa thuận bắt buộc. Hợp đồng mẫu đưa ra câu chữ để công ty quản lý và nghệ sĩ sử dụng khi đàm phán. Các nghĩa vụ pháp lý bảo vệ người chưa thành niên cũng được quy định trong luật, và HYBE khẳng định công ty tuân thủ các quy định này.

Vấn đề thực tế đối với một nghệ sĩ trẻ là các biện pháp bảo vệ có đặt ra giới hạn rõ ràng về lịch trình, trang phục và yêu cầu từ ban quản lý hay không. Cam kết tôn trọng các quyền cơ bản và quy định chi tiết về thời gian nghỉ ngơi cùng đề cập một lĩnh vực nhưng có mức độ cụ thể khác nhau. HYBE và ADOR khẳng định các thỏa thuận kết hợp của họ bảo đảm mức bảo vệ cần thiết.

Việc học, tập luyện muộn và giám sát

Những lời kể về thời gian làm thực tập sinh của các thành viên cho biết việc tập luyện kéo dài đến 2 giờ sáng và bốn trong số năm thành viên đã nghỉ học. Những thông tin này đặt vấn đề về giấc ngủ và giáo dục vào trọng tâm tranh luận về cách các thỏa thuận được thực thi trong đời sống hằng ngày.

HYBE cho biết công ty không gây sức ép buộc nghệ sĩ ngừng học và cũng không phạt họ vì nghỉ ngơi. Công ty cùng các đơn vị trực thuộc cho biết quyết định học tập dựa trên nguyện vọng của nghệ sĩ và cha mẹ họ. Phản hồi của công ty cũng nêu việc hỗ trợ những nghệ sĩ muốn học đại học.

ADOR trả lời riêng về hoạt động giám sát, cho biết camera chỉ được lắp đặt tại các khu vực dùng chung như phòng tập. Công ty nói mục đích là bảo vệ thực tập sinh và nghệ sĩ, ngăn người không được phép ra vào và phòng chống trộm cắp; việc vận hành tuân theo luật liên quan.

Với những thiếu niên đang chuẩn bị ra mắt, mối quan hệ giữa tập luyện, việc học và nghỉ ngơi tác động trực tiếp: thời gian dành cho luyện tập đồng nghĩa với thời gian không thể dùng cho việc học hoặc ngủ. Vì vậy, tranh cãi liên quan cả những biện pháp bảo vệ được ghi trong văn bản lẫn cách công ty quản lý sắp xếp ngày làm việc.

Điều gì đã xảy ra trong quá trình đàm phán?

HYBE cho biết sau khi dự thảo ngày 7/1/2022 được gửi đi, các bên đã đặt câu hỏi, trao đổi email và sửa đổi văn bản. Một số thành viên được luật sư đại diện xem xét các điều chỉnh trước khi ký vào tháng 4. Công ty dẫn vụ án 2025라2421 của Tòa Phúc thẩm Seoul, cho rằng tòa đã ghi nhận các bên có nhiều cuộc thảo luận sâu rộng.

Một trao đổi gây tranh cãi liên quan đến yêu cầu của một người mẹ về việc sửa điều khoản buộc phải báo cáo các nỗ lực can thiệp từ bên thứ ba, thường được gọi là “tampering”. Trong hợp đồng giải trí, thuật ngữ này thường chỉ việc một bên bên ngoài tìm cách lôi kéo nghệ sĩ rời khỏi quan hệ với công ty quản lý hiện tại.

HYBE thừa nhận đề xuất sửa đổi đó không được chấp thuận. Công ty cho biết người mẹ đã chấp nhận phần giải thích chi tiết và trả lời rằng không còn ý kiến phản đối. Một email được đề cập trong cuộc rà soát hợp đồng cũng cho thấy ADOR đề xuất có thể xem xét lại chính thỏa thuận nếu các điều khoản công ty đưa ra không được chấp nhận.

HYBE và ADOR quy trách nhiệm về câu chữ cuối cùng cho những người trực tiếp đàm phán vào thời điểm đó: Min Hee-jin, khi ấy là giám đốc điều hành ADOR, một phó chủ tịch do bà bổ nhiệm, các thành viên, cha mẹ họ và luật sư của một số thành viên. HYBE cung cấp mẫu hợp đồng cơ bản, còn các công ty trực thuộc đàm phán những điều khoản quan trọng như phân chia chi phí và thu nhập, công ty cho biết.

Lời giải thích này đặt đội ngũ quản lý của Min vào vị trí trung tâm trong các cuộc đàm phán năm 2022. Mâu thuẫn sau đó giữa HYBE và Min bắt đầu vào tháng 4/2024, gần hai năm sau khi các thỏa thuận được ký.

Hành vi cá nhân và phát ngôn về ADOR

Hợp đồng hạn chế những hành vi được mô tả là thái độ thiếu chân thành, lơ là việc tự quản lý bản thân và các mối quan hệ tình cảm không phù hợp. Hợp đồng cũng hạn chế những phát ngôn có thể làm tổn hại danh tiếng công ty, kể cả phát ngôn đúng sự thật.

Điều khiến cuộc rà soát hợp đồng lo ngại là phạm vi rộng của những điều khoản này. Nghĩa vụ tham gia buổi ghi âm theo lịch mô tả một hành động cụ thể. Còn quy định về thái độ để ngỏ nhiều khả năng hơn cho ban quản lý quyết định nghệ sĩ có đáp ứng tiêu chuẩn hay không, từ đó có thể dẫn đến hậu quả nếu bị cho là vi phạm.

ADOR cho biết quy định hạn chế phát ngôn nhằm xử lý hành vi phỉ báng, vốn có thể là tội hình sự tại Hàn Quốc. Công ty cũng nói điều khoản về quan hệ tình cảm nhằm bảo vệ nghệ sĩ khỏi những hành vi có thể gây tranh cãi trước công chúng và đã được cha mẹ họ chấp thuận.

Vì vậy, hai bên mô tả khác nhau về mục đích và phạm vi của các điều khoản. ADOR xem đây là quy tắc ứng xử nhằm bảo vệ nghệ sĩ. Việc xem xét tập trung vào phạm vi áp dụng của các điều khoản khi quan hệ giữa nghệ sĩ và công ty quản lý xấu đi.

Chi phí làm đẹp và khoản đầu tư cho màn ra mắt

Hợp đồng quy định các thành viên phải gánh một phần đáng kể chi phí thực tập, gồm những khoản liên quan đến phẫu thuật thẩm mỹ và các liệu trình làm đẹp. Những lời kể về thời gian đào tạo cũng bao gồm cáo buộc một số thành viên được khuyến khích thực hiện các thủ thuật liên quan đến ngoại hình.

HYBE cho biết công ty không yêu cầu thực hiện phẫu thuật thẩm mỹ và cũng không khuyên nghệ sĩ làm việc đó trái với mong muốn của họ. ADOR nói đã chi trả các khoản phí thực tập của NewJeans để các thành viên có thể nhận thu nhập ngay sau khi ra mắt, thay vì phải trả hết khoản nợ đào tạo trước.

HYBE cũng mô tả bất đồng nội bộ về cách chia sẻ chi phí. Công ty cho biết mẹ của một thành viên đề nghị giảm phần chi phí mà nghệ sĩ phải gánh, khiến đội ngũ pháp lý đưa ra một số phương án thay thế. Theo HYBE, phó chủ tịch ADOR khi đó bác bỏ các đề xuất này và các điều kiện hiện hành được giữ nguyên.

Quy mô đầu tư và khoản thu nhập sớm giúp làm rõ bối cảnh. HYBE được cho là đã đầu tư 21 tỷ won vào ADOR qua hai đợt, trong đó 10 tỷ won được chi cho sản xuất và tiếp thị album ra mắt của NewJeans. Theo thông tin được đưa ra, mỗi thành viên nhận 5,2 tỷ won tiền thanh toán trong năm đầu tiên.

Như vậy, khoản chi được cho là dành cho album ra mắt tương đương gần một nửa số vốn 21 tỷ won HYBE đầu tư vào ADOR. Những con số này giúp lý giải mối quan tâm mà công ty nêu ra về việc bảo vệ khoản đầu tư, cũng như khoản thu nhập đặc biệt sớm của các thành viên. Việc phân bổ chi phí trong hợp đồng cũng ảnh hưởng đến cách tính các khoản phí phát sinh sau này.

Vì sao công thức tính phí chấm dứt hợp đồng gây tranh cãi

Hợp đồng của NewJeans tính phí chấm dứt dựa trên doanh thu trung bình hằng tháng trong các tháng thực tế phát sinh doanh thu, nhân với thời hạn hợp đồng còn lại. Doanh thu là khoản tiền thu vào trước khi trừ chi phí, không phải lợi nhuận còn lại sau đó.

Việc loại những tháng không có doanh thu có thể làm tăng mức bình quân vì cùng một tổng số được chia cho ít tháng hơn. Đây là mối lo ngại dẫn đến việc xem xét công thức: mức bình quân hằng tháng cao hơn có thể làm khoản phạt lớn hơn khi nhân với thời hạn còn lại của hợp đồng.

HYBE cho rằng trong trường hợp của NewJeans, công thức này đem lại kết quả kinh tế tương tự hợp đồng tiêu chuẩn. Công ty nói nhóm có doanh thu đáng kể không lâu sau khi ra mắt và vẫn tiếp tục thu tiền từ phát trực tuyến, nên chỉ giai đoạn trước khi ra mắt là không có doanh thu. HYBE cũng cho biết thỏa thuận tiêu chuẩn dùng khoảng thời gian có doanh thu thực tế đối với nghệ sĩ ra mắt chưa đầy hai năm.

ADOR nói điều khoản này chỉ áp dụng trong những trường hợp ngoại lệ, gồm khi nghệ sĩ đơn phương chấm dứt hợp đồng hoặc cố ý vi phạm nghiêm trọng để kết thúc hợp đồng, trong khi công ty đã thực hiện nghĩa vụ của mình. Công ty cho biết Tòa Phúc thẩm Seoul đã xem xét điều khoản và không nhận thấy vấn đề, đồng thời cách tính trong vụ kiện của Danielle phù hợp với công thức của hợp đồng tiêu chuẩn.

Tên tuổi, giọng nói và âm nhạc sau khi rời công ty

Thỏa thuận cho phép ADOR tiếp tục sử dụng tên tuổi, hình ảnh và giọng nói của các thành viên sau khi hợp đồng kết thúc, hoặc cho phép người khác sử dụng những yếu tố này. Hợp đồng cũng cho phép tiếp tục bán hoặc đóng gói lại âm nhạc của NewJeans, đồng thời giảm phần doanh thu của các thành viên.

Những điều khoản này đưa hai hoạt động thương mại vào tranh luận: bán các bản thu đã thực hiện và tạo sản phẩm mới dựa trên danh tính của nghệ sĩ. Trí tuệ nhân tạo mở ra một khả năng khác, bởi phần mềm có thể tạo ra giọng nói giống ca sĩ hoặc một chatbot mang hình tượng dễ nhận biết.

HYBE và ADOR cho biết nội dung AI cần có sự đồng ý của từng nghệ sĩ. ADOR cũng nói việc sử dụng danh tính hoặc quyền sở hữu trí tuệ của nghệ sĩ đã gia nhập công ty quản lý khác để phát triển hoạt động kinh doanh mới mà không được phép có thể vi phạm Luật Phòng chống Cạnh tranh Không lành mạnh của Hàn Quốc và các luật khác. Công ty cho biết không có kế hoạch sử dụng những quyền này khi chưa được cho phép.

Phạm vi và khả năng thực thi các quyền đang tranh chấp sau khi hợp đồng hết hạn vẫn chưa rõ, và chưa có thông tin về ngày diễn ra phiên điều trần hoặc quyết định của cơ quan quản lý. Với nghệ sĩ, lợi ích thương mại liên quan đến việc ai có quyền chấp thuận một cách sử dụng mới đối với giọng nói hoặc hình ảnh của họ, và họ nhận được bao nhiêu từ các bản thu được bán sau khi rời công ty.

Tranh chấp hợp đồng diễn biến đến thời điểm này ra sao

NewJeans ra mắt với đội hình năm thành viên vào tháng 7/2022. Sau đó, mối quan hệ giữa nhóm và ADOR bị cuốn vào tranh chấp giữa HYBE và Min, người được các thành viên xem là người cố vấn.

• Ngày 7/1/2022: HYBE cho biết dự thảo hợp đồng được gửi cho phía nghệ sĩ.
• Tháng 4/2022: Hợp đồng độc quyền được ký sau khoảng ba tháng thảo luận.
• Tháng 7/2022: NewJeans ra mắt.
• Tháng 4/2024: Mâu thuẫn giữa HYBE và Min bắt đầu.
• Tháng 11/2024: Các thành viên tuyên bố chấm dứt hợp đồng, cáo buộc ADOR vi phạm. ADOR bác bỏ lập trường này và yêu cầu tòa xác nhận các thỏa thuận vẫn có hiệu lực.
• Tháng 3/2025: Tòa án đứng về phía ADOR trong tranh chấp.
• Ngày 30/10/2025: Tòa án Seoul duy trì hiệu lực hợp đồng đến năm 2029.
• Ngày 29/12/2025: ADOR thông báo chấm dứt hợp đồng với Danielle.
• Tháng 11/2026: Các điều khoản hợp đồng bị công chúng xem xét, khiến HYBE và ADOR đưa ra phản hồi chi tiết.

Sau khi hợp đồng của Danielle bị chấm dứt, ADOR và HYBE yêu cầu nữ ca sĩ, một thành viên gia đình cô và Min bồi thường 43,1 tỷ won. ADOR cáo buộc họ từ chối thực hiện nghĩa vụ, tiến hành hoạt động cá nhân không được phép và ký thỏa thuận với bên thứ ba. Phía Danielle gọi vụ kiện là hành động trả đũa và nộp đơn khiếu nại lên Ủy ban Thương mại Công bằng Hàn Quốc.

Thông tin mới nhất cho biết Haerin, Hyein, Hanni và Minji đã trở lại ADOR, dù bản tường thuật tập trung vào công ty nói ba thành viên đã trở lại, còn Minji vẫn đang thảo luận. Trường hợp của Danielle riêng biệt vì ADOR đã chấm dứt hợp đồng với cô và khởi kiện.

Điểm chính

• NewJeans ký thỏa thuận vào tháng 4/2022, khi các thành viên từ 14 đến 17 tuổi.
• Việc xem xét tập trung vào bảo vệ nghệ sĩ trẻ, quy tắc ứng xử cá nhân, chi phí, phí chấm dứt hợp đồng và các quyền sau khi hợp đồng hết hạn.
• HYBE cho biết các thỏa thuận bổ sung riêng bảo vệ người chưa thành niên đến khi trưởng thành, đồng thời hợp đồng được ký sau quá trình đàm phán sâu rộng.
• ADOR cho rằng công thức tính phí mang lại kết quả tương tự hợp đồng tiêu chuẩn của chính phủ trong trường hợp NewJeans, vì nhóm tiếp tục có doanh thu.
• HYBE và ADOR cho biết mọi hoạt động sử dụng danh tính của thành viên bằng AI đều cần sự đồng ý riêng của người đó.
• Việc chấm dứt hợp đồng với Danielle và vụ kiện sau đó đã khiến các điều khoản tài chính trở thành trọng tâm của tranh chấp đang diễn ra.