Chuẩn mực mới về phụng sự
Ở một đất nước mà nghĩa vụ quân sự là dấu mốc trưởng thành của gần như mọi nam giới đủ sức khỏe, những người thừa kế các tập đoàn quyền lực nhất Hàn Quốc đang thiết lập một chuẩn mực mới. Trong khi mục tiêu thường thấy của nhiều thanh niên nhập ngũ là hoàn thành nghĩa vụ bắt buộc nhanh chóng và hiệu quả nhất có thể, một xu hướng khác biệt đã xuất hiện trong số con cái các chaebol. Những người thừa kế này ngày càng chọn phục vụ lâu hơn, khắc nghiệt hơn với tư cách sĩ quan, đặc biệt là trong Hải quân. Sự chuyển hướng này đánh dấu một thay đổi đáng kể so với trước đây, khi người ta thường tìm cách giảm thiểu ảnh hưởng của nghĩa vụ quân sự đến việc học hành hay con đường sự nghiệp. Quyết định dành nhiều năm thay vì vài tháng trong quân ngũ của những người trẻ thuộc giới tinh hoa là động thái có tính toán nhằm xây dựng hình ảnh lãnh đạo có trách nhiệm và năng lực toàn cầu.
Nội dung
Ví dụ mới nhất về hiện tượng này thu hút sự chú ý của báo chí vào cuối tháng 11. Lee Jee-ho, con trai cả của Chủ tịch điều hành Samsung Electronics Lee Jae-yong, đứng trước đám đông tại Học viện Hải quân ở thành phố Changwon, tỉnh Gyeongsang Nam. Đại diện cho hàng trăm sĩ quan mới được phong quân hàm, anh tuyên thệ phụng sự. Các đoạn video buổi lễ nhanh chóng lan truyền trên mạng, cho thấy một thanh niên với làn da rám nắng và giọng nói kiên định, những phẩm chất được tôi luyện qua 11 tuần huấn luyện cường độ cao. Hình ảnh người thừa kế Samsung trải qua kỷ luật quân đội khơi lên cuộc thảo luận trên toàn quốc về mối quan hệ đang thay đổi giữa giới tinh hoa Hàn Quốc và lực lượng vũ trang.
Đây không phải lựa chọn cá biệt. Vài năm trước, Chey Min-jung, con gái thứ hai của Chủ tịch Tập đoàn SK Chey Tae-won, từng gây chú ý khi tình nguyện nhập ngũ vào Hải quân. Dù phụ nữ ở Hàn Quốc không bắt buộc thực hiện nghĩa vụ quân sự, việc cô nhập ngũ năm 2015 đã thu hút sự quan tâm của công chúng cho đến khi xuất ngũ vào năm 2017. Những quyết định nổi bật của người thừa kế Samsung và SK cho thấy thế hệ lãnh đạo doanh nghiệp kế tiếp đang có sự chuyển hướng chiến lược trong cách chuẩn bị cho tương lai.
Sức hấp dẫn chiến lược của Hải quân
Với những người thắc mắc vì sao các hậu duệ này chọn Hải quân thay vì Lục quân hay Không quân, câu trả lời nằm ở đặc thù của hoạt động hải quân và những kỹ năng mà lực lượng này rèn luyện. Đại tá Hải quân về hưu Moon Keun-sik, giảng viên thỉnh giảng tại Đại học Hanyang, cho rằng Hải quân đại diện cho xu hướng toàn cầu hóa rõ nét hơn bất kỳ quân chủng nào khác. Khác với hoạt động trên bộ của Lục quân, phục vụ trong Hải quân vốn đề cao ngoại giao, tác chiến phối hợp với lực lượng nước ngoài và giao lưu quốc tế. Sĩ quan thường xuyên tham gia các đợt triển khai dài ngày, diễn tập đa quốc gia và thăm cảng ở nước ngoài. Những hoạt động này giúp họ trực tiếp tiếp xúc với trật tự hàng hải toàn cầu và các chuẩn mực quốc tế.
Môi trường này củng cố hình ảnh sĩ quan hải quân là những "quý ông quốc tế", quan niệm phù hợp với giá trị của các gia đình tinh hoa vốn coi trọng sự khéo léo trong ngoại giao và phép tắc toàn cầu. Ở những cường quốc hải quân truyền thống như Vương quốc Anh và Mỹ, con cái các gia đình quý tộc hoặc giới tinh hoa chính trị, kinh doanh từ lâu thường phục vụ với tư cách sĩ quan hải quân. Hoàng gia Anh và các dòng họ danh tiếng của Mỹ trong lịch sử đều xem biển cả là nơi rèn luyện năng lực lãnh đạo toàn cầu. Các gia đình chaebol Hàn Quốc dường như đang tiếp nhận cùng tư duy này, coi Hải quân là môi trường tối ưu để chuẩn bị cho những người thừa kế lãnh đạo các tập đoàn đa quốc gia rộng lớn.
Bên cạnh đó, hình ảnh xã hội đang thay đổi của các tổ chức quân đội Hàn Quốc cũng có ảnh hưởng. Những năm gần đây, Lục quân liên tiếp vướng vào tranh cãi chính trị và khó khăn về tổ chức, làm tổn hại uy tín trước công chúng. Các vấn đề về quyền của binh sĩ, phát ngôn gây tranh cãi của lãnh đạo và lo ngại về ảnh hưởng chính trị đã làm dấy lên nhiều chỉ trích. Trái lại, Hải quân phần lớn tránh được những bê bối như vậy, duy trì văn hóa tổ chức ổn định, lấy tính chuyên nghiệp làm trọng tâm. Sự khác biệt này khiến các gia đình chaebol thận trọng, vốn cân nhắc kỹ điều kiện phục vụ và hệ quả lâu dài, tự nhiên xem Hải quân là lựa chọn an toàn và danh giá hơn.
Giá trị của quá trình đào tạo sĩ quan
Quyết định phục vụ với tư cách sĩ quan thay vì binh sĩ cũng có ý nghĩa không kém. Nghĩa vụ quân sự thông thường ở Hàn Quốc kéo dài khoảng 18 đến 21 tháng. Tuy nhiên, con đường Lee Jee-ho lựa chọn đòi hỏi cam kết 39 tháng tại Học viện Hải quân, gần gấp đôi thời gian thông thường. Những người trong ngành cho rằng con đường sĩ quan là thiết yếu để thể hiện hình ảnh lãnh đạo mà người đứng đầu các tập đoàn tương lai được kỳ vọng phải có.
"Vai trò của họ trong quân đội đơn giản là khác biệt khi làm sĩ quan. Sĩ quan phụ trách lập kế hoạch và ra quyết định, những phẩm chất phù hợp với hình ảnh lãnh đạo mà các hậu duệ chaebol muốn thể hiện," một nguồn tin trong ngành cho biết.
Giáo sư Hwang Yong-sik thuộc Trường Kinh doanh và Kinh tế, Đại học Sejong, cũng đồng tình với nhận định này. Ông lưu ý rằng việc công khai phục vụ với tư cách sĩ quan quân đội giúp giảm bớt những định kiến tiêu cực thường nhắm vào các gia đình chaebol. Đảm nhận vai trò lãnh đạo củng cố hình ảnh họ là những người có khả năng ra quyết định, thay vì chỉ là người hưởng lợi từ tài sản thừa kế.
Sự hy sinh lớn để tạo dựng uy tín
Cam kết của Lee Jee-ho còn có ý nghĩa vượt xa chuyện thời gian. Sinh ra tại New York năm 2000, anh có quốc tịch Mỹ bên cạnh quốc tịch Hàn Quốc. Theo luật Hàn Quốc, nam giới mang hai quốc tịch phải chọn một quốc tịch trước tuổi 18 hoặc hoàn thành nghĩa vụ quân sự để giữ cả hai. Khi vào Học viện Hải quân, Lee đã chủ động từ bỏ quốc tịch Mỹ để hoàn thành nghĩa vụ với tư cách sĩ quan Hàn Quốc.
Quyết định này khiến nhiều người ở Hàn Quốc bất ngờ. Truyền thông trong nước mô tả đây là hành động thể hiện tinh thần quý tộc có trách nhiệm, trong khi các bình luận trên mạng ca ngợi đó là sự hy sinh hiếm thấy của người thừa kế gia đình giàu nhất đất nước. Từ bỏ những lợi thế của quốc tịch Mỹ không phải chuyện nhỏ đối với một nhà lãnh đạo doanh nghiệp toàn cầu, nhưng điều đó đã củng cố vị thế của anh như một công dân Hàn Quốc trung thành. Trong xã hội nhạy cảm với các vấn đề công bằng và đặc quyền, động thái này giúp người thừa kế tránh những cáo buộc được đối xử ưu ái hoặc trốn tránh trách nhiệm.
Lịch sử trốn nghĩa vụ quân sự ở Hàn Quốc vẫn phủ bóng dài. Vụ việc tai tiếng nhất liên quan đến ngôi sao nhạc pop Steve Yoo, người đã từ bỏ quốc tịch Hàn Quốc năm 2002 để lấy quốc tịch Mỹ và tránh nhập ngũ. Chính phủ đáp trả bằng lệnh cấm nhập cảnh vĩnh viễn, vẫn còn hiệu lực sau hơn hai thập kỷ. Công chúng không dễ chấp nhận việc người nổi tiếng có vẻ như chọn lối thoát dễ dàng. Ngay cả BTS, nhóm nhạc nổi tiếng toàn cầu gồm bảy thành viên, cũng đã có toàn bộ thành viên nhập ngũ để phục vụ tại ngũ hoặc thực hiện nghĩa vụ thay thế. Bằng việc tự nguyện chọn con đường dài hơn, gian nan hơn, các hậu duệ chaebol chủ động xây dựng hình ảnh trước công chúng và thể hiện cam kết với nghĩa vụ quốc gia.
Kết nối và mạng lưới toàn cầu
Ngoài việc xây dựng hình ảnh, lợi ích thực tế từ việc phục vụ trong Hải quân cũng rất đáng kể. Một bài viết gần đây trên nhật báo Chosun Ilbo của Hàn Quốc nhấn mạnh rằng phục vụ với tư cách sĩ quan Hải quân hoặc Không quân giúp tiếp cận những mạng lưới toàn cầu khó xây dựng ở nơi khác. Với các công ty có hoạt động quốc tế quy mô lớn, những mối liên hệ này vô cùng quý giá.
Phó chủ tịch HD Hyundai Chung Ki-sun, cựu sĩ quan quân dự bị Lục quân theo chương trình ROTC, là một ví dụ. Ông duy trì các mối quan hệ được xây dựng trong thời gian phục vụ bằng cách gửi quà chăm sóc đến các học viên sĩ quan và thăm Học viện Hải quân Mỹ. Với vị thế hàng đầu của HD Hyundai trong ngành đóng tàu, việc duy trì quan hệ mật thiết với các nhân vật trong Hải quân và các học viện quân sự quốc tế tạo lợi thế kinh doanh chiến lược.
Vai trò sĩ quan phiên dịch có lẽ còn giá trị hơn. Người đảm nhiệm vị trí này thường được tham dự các cuộc họp cấp cao và tiếp xúc với những nhân vật quốc tế. Phó chủ tịch Hanwha Kim Dong-kwan từng thu hút sự chú ý của truyền thông năm 2009 khi làm sĩ quan phiên dịch trong cuộc gặp giữa Thủ tướng khi đó là Chung Un-chan và Bộ trưởng Quốc phòng Mỹ Robert Gates. Những trải nghiệm như vậy đem lại bài học về ngoại giao và nghệ thuật điều hành đất nước mà rất ít trường kinh doanh có thể tái tạo.
"Làm sĩ quan phiên dịch, bạn làm việc sát cánh với các chỉ huy. Đây là vị trí giúp bạn trực tiếp quan sát năng lực lãnh đạo và học hỏi từ đó," một cựu sĩ quan phiên dịch Không quân chỉ được nêu họ Hwang cho biết.
Đối với những người được kỳ vọng một ngày nào đó sẽ lãnh đạo các tập đoàn lớn, những năng lực này không chỉ là lợi thế mà còn là điều thiết yếu. Phục vụ trong Hải quân đem lại trải nghiệm thực tế về lập kế hoạch tác chiến phức tạp, điều phối các đội ngũ đa dạng và duy trì tương tác với các đối tác nước ngoài. Môi trường nhiều áp lực giúp những kỹ năng này phát triển một cách tự nhiên.
Một truyền thống đang hình thành
Lee Jee-ho không phải người duy nhất theo xu hướng này. Tại Tập đoàn Hanwha, vốn có mối liên hệ sâu rộng với lĩnh vực quốc phòng và hàng không vũ trụ, phục vụ lâu dài với tư cách sĩ quan đã phần nào trở thành truyền thống. Phó chủ tịch Kim Dong-kwan, tốt nghiệp Đại học Harvard, từng phục vụ 39 tháng với vai trò sĩ quan phiên dịch Không quân. Em trai ông, Kim Dong-won, hiện là CEO của Hanwha Life Insurance, cũng đi theo con đường tương tự. Mô hình này cho thấy các gia đình ấy xem nghĩa vụ quân sự không phải sự gián đoạn, mà là giai đoạn nền tảng trong quá trình phát triển sự nghiệp.
Tương tự, tại HD Hyundai, Phó chủ tịch Chung Ki-sun phục vụ với tư cách sĩ quan quân dự bị Lục quân theo chương trình ROTC, noi gương cha mình là Chung Mong-joon. Tập đoàn thép Dongkuk cũng có truyền thống quân ngũ trong gia đình: Chủ tịch Chang Sae-joo hoàn thành nghĩa vụ ROTC, còn em trai ông tốt nghiệp Học viện Quân sự Hàn Quốc và phục vụ một thập kỷ với tư cách sĩ quan. Thế hệ kế tiếp của Dongkuk Steel tiếp nối truyền thống này, với Chang Hoon-ik từng làm sĩ quan phiên dịch Không quân.
Sự nhất quán giữa các tập đoàn khác nhau cho thấy chiến lược đang thay đổi trên diện rộng. Lựa chọn của con cái những gia đình này thường là thước đo tinh thần thời đại và những giá trị đang biến chuyển trong tầng lớp thượng lưu. Thông điệp rất rõ: thế hệ tinh hoa kế tiếp cần có nhận thức quốc tế, năng lực quản lý tổ chức và khả năng lãnh đạo trong khủng hoảng. Họ tin rằng những phẩm chất ấy được tôi luyện tốt nhất qua kỷ luật và trải nghiệm quốc tế của nghĩa vụ quân sự.
Kết luận
Quyết định gia nhập Hải quân của những người thừa kế chaebol là một chiến lược đa diện, phục vụ các mục tiêu cá nhân, công chúng và sự nghiệp. Lựa chọn này giúp họ hoàn thành nghĩa vụ công dân, đồng thời tiếp thu kỹ năng và xây dựng mạng lưới cần thiết để lãnh đạo các doanh nghiệp toàn cầu. Chọn Hải quân giúp họ tránh xa những tranh cãi liên quan đến Lục quân và gắn mình với uy tín của cộng đồng hàng hải quốc tế. Hơn nữa, việc sẵn sàng hy sinh thời gian và quyền công dân giúp khôi phục hình ảnh của giới tinh hoa giàu có trước công chúng, cho thấy cam kết với đất nước vượt lên trên sự thoải mái cá nhân.
Xu hướng này cho thấy vị thế ngày càng cao của Hải quân Hàn Quốc, đồng thời phản ánh sự chuyển biến căn bản trong các giá trị của giới tinh hoa nước này. Nghĩa vụ quân sự không còn chỉ là việc cần làm cho xong. Đó là một lựa chọn chiến lược nhằm bồi đắp tư duy quốc tế và năng lực lãnh đạo có trách nhiệm. Khi những sĩ quan trẻ này trở lại phòng họp hội đồng quản trị trong tương lai, họ sẽ mang theo góc nhìn được định hình bởi biển cả, kỷ luật và sự thấu hiểu sâu sắc về các động lực toàn cầu.
Điểm chính
- Những người thừa kế chaebol như Lee Jee-ho (Samsung) chọn phục vụ lâu dài trong Hải quân (39 tháng) thay vì thời gian nhập ngũ ngắn hơn ở Lục quân.
- Hải quân có văn hóa tổ chức "trong sạch" và đem lại trải nghiệm quốc tế, phù hợp với nhu cầu của các nhà lãnh đạo doanh nghiệp toàn cầu.
- Phục vụ với tư cách sĩ quan giúp rèn luyện kỹ năng lập kế hoạch, ra quyết định và quản lý khủng hoảng.
- Các gia đình lớn như Hanwha, HD Hyundai và Dongkuk Steel đã hình thành truyền thống phục vụ với tư cách sĩ quan.
Lựa chọn này giúp những người thừa kế thể hiện hình ảnh "quý tộc có trách nhiệm" và phản bác những định kiến tiêu cực của công chúng về đặc quyền.
Từ bỏ quốc tịch kép (như việc Lee từ bỏ quốc tịch Mỹ) thể hiện cam kết với nghĩa vụ quốc gia.
Các vị trí sĩ quan phiên dịch đem lại cơ hội kết nối đặc biệt với quan chức cấp cao trong quân đội và chính phủ.
