Uttar Pradesh hứa dành 20% chỉ tiêu việc làm cho Agniveer, tuyển dụng không cần thi

Nghĩa vụ quân sự mở đường vào các công việc nhà nước

Thủ hiến bang Uttar Pradesh Yogi Adityanath cam kết dành 20% chỉ tiêu tuyển dụng của bang cho các Agniveer trở về sau bốn năm phục vụ trong quân đội, với hình thức bổ nhiệm không cần thi. Phát biểu hôm thứ Hai tại làng Tejpur, thuộc khu vực bầu cử Gaura, huyện Gonda, ông nêu các vị trí trong cảnh sát, Lực lượng Cảnh sát Vũ trang Tỉnh (PAC), lực lượng bảo vệ dân sự, ngành lâm nghiệp và nhà tù là những nơi có thể tiếp nhận quân nhân trở về.

Tuyên bố được đưa ra tại sự kiện ông Adityanath khánh thành hoặc đặt đá khởi công 69 dự án phát triển trị giá khoảng 520 crore rupee. Ông cũng đề ra mục tiêu tuyển dụng 100.000 người trẻ vào các vị trí chính phủ trong sáu tháng, cùng với hỗ trợ khí đốt nấu ăn cho các gia đình nghèo và kế hoạch chuyển đổi phế phẩm nông nghiệp thành nhiên liệu.

Với các Agniveer, vấn đề cốt lõi là điều gì sẽ xảy ra sau bốn năm mặc quân phục. Ông Adityanath cho biết kinh nghiệm huấn luyện quân sự, tính kỷ luật và an ninh của họ sẽ được ghi nhận thông qua tuyển dụng trực tiếp vào các cơ quan nhà nước của bang, thay vì yêu cầu họ dự thêm một kỳ thi tuyển dụng.

Cam kết này được xây dựng trên một chính sách tuyển dụng cảnh sát trước đó. Lệnh của Bộ Nội vụ ban hành ngày 7 tháng 6 năm 2025 quy định dành 20% chỉ tiêu theo diện ngang cho các cựu Agniveer đủ điều kiện ở một số vị trí cụ thể trong cảnh sát và lực lượng cứu hỏa. Những thay đổi sau đó của nội các, được nêu trong một bản tin ngày 9 tháng 10 năm 2026, mở rộng các ưu đãi tuyển dụng sang các ngành cảnh sát, lâm nghiệp, nhà tù và giao thông.

Do đó, người nộp đơn cần lưu ý một số biện pháp liên quan: chỉ tiêu dành cho một số vị trí tuyển dụng, ưu đãi trong các kỳ thi tuyển và điều chỉnh điều kiện về độ tuổi. Các cơ quan được nêu trong bài phát biểu ở Gonda có phạm vi rộng hơn bốn cơ quan trong những thay đổi sau đó của nội các.

Những công việc nào thuộc diện áp dụng?

Lệnh tháng 6 năm 2025 của Bộ Nội vụ áp dụng cho cảnh sát viên dân sự, cảnh sát viên PAC, cảnh sát kỵ binh và lính cứu hỏa. Nội các thông qua biện pháp này ngày 3 tháng 6 năm 2025; lệnh được ban hành sau khi thống đốc chấp thuận. Văn bản có chữ ký của Sanjay Prasad, quan chức cấp cao thuộc Bộ Nội vụ.

Theo lệnh này, người đủ điều kiện là Agniveer hoàn thành bốn năm phục vụ trong quân đội và trở về từ năm 2026 trở đi. Các vị trí được nêu cụ thể giúp ứng viên có điểm khởi đầu rõ ràng hơn so với một cam kết chung về việc làm trong chính phủ.

Trong bài phát biểu ở Gonda, ông Adityanath đề cập lực lượng bảo vệ dân sự, ngành lâm nghiệp và nhà tù, bên cạnh cảnh sát và PAC. PAC là lực lượng cảnh sát vũ trang của Uttar Pradesh, thực hiện các nhiệm vụ như duy trì trật tự công cộng. Những thay đổi của nội các được nêu vào tháng 10 năm 2026 liệt kê ngành giao thông thay cho lực lượng bảo vệ dân sự, bên cạnh cảnh sát, lâm nghiệp và nhà tù.

Tuyên bố chưa nêu số vị trí tuyển dụng cụ thể ở từng cơ quan, ngày bắt đầu nhận hồ sơ hay lịch bổ nhiệm dành cho cựu Agniveer. Những thông tin này sẽ quan trọng với những người đang tính chuyển từ quân ngũ sang một công việc cụ thể của bang.

Cơ chế chỉ tiêu theo diện ngang 20% hoạt động thế nào?

Chính sách dành 20% chỉ tiêu có nghĩa là cứ 100 vị trí thuộc diện áp dụng thì 20 vị trí sẽ dành cho cựu Agniveer đủ điều kiện. Số vị trí thực tế phụ thuộc vào số lượng tuyển dụng của từng cơ quan và quy định áp dụng cho đợt tuyển dụng đó.

Biện pháp tuyển dụng cảnh sát tháng 6 năm 2025 được quy định là chỉ tiêu theo diện ngang. Nói đơn giản, chỉ tiêu này được áp dụng xuyên suốt các nhóm tuyển dụng hiện có. Ứng viên đủ điều kiện vẫn thuộc nhóm ban đầu của mình, chẳng hạn nhóm phổ thông, các tầng lớp lạc hậu khác, đẳng cấp được liệt kê hoặc bộ lạc được liệt kê, đồng thời được hưởng chính sách dành cho cựu Agniveer.

Lệnh cũng quy định ứng viên được tính trong nhóm ban đầu của mình và tổng tỷ lệ dành cho các nhóm không được vượt quá giới hạn 50% đã nêu. Những thay đổi sau đó của nội các cũng giữ nguyên nguyên tắc ứng viên được hưởng chính sách trong nhóm ban đầu của họ.

Với người nộp đơn, những câu hỏi thực tế là có bao nhiêu vị trí thuộc diện áp dụng trong nhóm của họ và vị trí đó đi kèm những điều kiện nào. Con số 20% thể hiện tỷ lệ vị trí được dành trong tuyển dụng; số quân nhân trở về được bổ nhiệm sẽ tùy thuộc vào các vị trí và yêu cầu về điều kiện.

Ứng viên được miễn những kỳ thi nào?

Ông Adityanath nói với người dự sự kiện ở Gonda rằng các Agniveer trở về sẽ nhận thư bổ nhiệm thông qua tuyển dụng trực tiếp, không cần thi. Ông cho rằng bốn năm huấn luyện và phục vụ là cơ sở để tạo điều kiện cho họ vào làm việc trong các cơ quan nhà nước của bang.

Những thay đổi của nội các được nêu vào tháng 10 năm 2026 cụ thể hóa các ưu đãi tuyển dụng tại các ngành cảnh sát, lâm nghiệp, nhà tù và giao thông. Cựu Agniveer sẽ được miễn cả bài thi viết lẫn bài kiểm tra thể lực, nhưng vẫn phải khám sức khỏe.

Bài kiểm tra thể lực đánh giá kết quả của ứng viên trong các hoạt động như chạy hoặc những bài tập khác theo yêu cầu công việc. Khám sức khỏe nhằm xác định ứng viên có đáp ứng tiêu chuẩn sức khỏe để phục vụ hay không. Theo những thay đổi được mô tả, kinh nghiệm quân ngũ giúp ứng viên bỏ qua giai đoạn đầu tiên, còn khâu kiểm tra sức khỏe vẫn được giữ lại.

Bộ trưởng Giao thông Dayashankar Singh cho biết nội các đã thông qua việc sửa đổi các quy định tuyển dụng. Ông liên hệ những thay đổi này với việc chương trình Agniveer bắt đầu tuyển quân năm 2022 và nhu cầu chuẩn bị lộ trình việc làm cho quân nhân sau khi hoàn thành thời gian phục vụ.

Ưu đãi về tuổi và tiến trình chính sách

Những thay đổi sau đó của nội các nâng độ tuổi tối đa được nêu từ 25 lên 28, giúp cựu Agniveer có thêm ba năm. Thời gian bổ sung này nhằm hỗ trợ họ nộp đơn sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự.

Lệnh tuyển dụng cảnh sát tháng 6 năm 2025 quy định ưu đãi tuổi theo cách khác: thời gian phục vụ trong chương trình Agniveer được trừ khi tính tuổi, sau đó ứng viên được cộng thêm ba năm nới giới hạn tuổi tối đa. Ứng viên cần căn cứ vào quy định của đợt tuyển dụng cụ thể để tính điều kiện của mình, vì công thức trong lệnh cảnh sát trước đó và mức tuổi tối đa được nêu sau này có cách diễn đạt khác nhau.

Các mốc chính gồm:

• 2022: Theo Bộ trưởng Giao thông Dayashankar Singh, chương trình Agniveer bắt đầu tuyển quân.
• Ngày 3 tháng 6 năm 2025: Nội các Uttar Pradesh thông qua biện pháp dành chỉ tiêu tuyển dụng cảnh sát.
• Ngày 7 tháng 6 năm 2025: Bộ Nội vụ ban hành lệnh áp dụng cho một số vị trí cụ thể trong cảnh sát và lực lượng cứu hỏa.
• Từ năm 2026 trở đi: Agniveer hoàn thành bốn năm phục vụ đủ điều kiện theo lệnh tuyển dụng cảnh sát.
• Ngày 9 tháng 10 năm 2026: Bản tin về những thay đổi sau đó của nội các nêu chính sách dành chỉ tiêu ở bốn ngành, miễn thi và mức tuổi tối đa 28.

Bài phát biểu ở Gonda diễn ra vào một ngày thứ Hai, nhưng không nêu ngày cụ thể. Tại sự kiện, ông Adityanath cam kết bổ nhiệm trực tiếp vào một số cơ quan của bang.

Lợi ích dành cho Agniveer trở về

Bốn năm phục vụ trong quân đội giúp Agniveer tích lũy kinh nghiệm về kỷ luật, làm việc nhóm, rèn luyện thể lực và nhiệm vụ an ninh. Ông Adityanath cho rằng Uttar Pradesh có thể tận dụng những kỹ năng này, đồng thời tạo cơ hội để quân nhân trở về có một cuộc sống xứng đáng.

Đại tá về hưu Ajay Tripathi hoan nghênh chính sách dành chỉ tiêu trong ngành cảnh sát, coi đây là cách đưa kinh nghiệm quân đội vào công việc dân sự. Trong phát biểu được dịch từ tiếng Hindi, ông nói:

Đây là một quyết định rất tích cực. Đây là cách đúng đắn để đưa Agniveer trở lại hòa nhập với xã hội và tận dụng kinh nghiệm của họ. Việc họ gia nhập lực lượng cảnh sát sẽ giúp lực lượng này hoạt động hiệu quả hơn.

Pankaj Yadav, một Agniveer đến từ Kanpur, chia sẻ mối lo về việc làm từ góc nhìn của một quân nhân đang phục vụ. Trong phát biểu được dịch từ tiếng Hindi, anh nói:

Trước đây, tôi hơi lo không biết sẽ làm gì sau khi rời quân đội. Giờ tôi thấy nhẹ nhõm khi biết rằng mình cũng sẽ có cơ hội vào ngành cảnh sát. Chúng tôi sẽ có thể dùng những gì đã được huấn luyện để tiếp tục phục vụ đất nước.

Những miễn trừ được đề xuất sẽ giảm số vòng tuyển dụng giữa thời gian phục vụ trong quân đội và việc được bổ nhiệm vào cơ quan nhà nước của bang. Với người sắp kết thúc bốn năm mặc quân phục, sự kết hợp giữa chỉ tiêu dành riêng và ưu đãi tuổi cũng có thể giúp họ có thêm thời gian tìm kiếm vị trí phù hợp.

Cam kết tuyển dụng rộng hơn có các con số khác nhau

Ông Adityanath đặt mục tiêu gửi thư bổ nhiệm cho 100.000 người trẻ trong sáu tháng tới. Ông cho biết đã có 12.000 đến 15.000 thư được gửi, tương đương 12% đến 15% mục tiêu.

Ông nói khoảng 4.500 thanh tra cảnh sát sẽ nhận thư bổ nhiệm trong tuần diễn ra sự kiện ở Gonda. Sau lễ Diwali, ông dự kiến bổ nhiệm 35.000 cảnh sát viên, tiếp đến là 42.000 nhân viên bảo vệ dân sự. Một bản tin khác về bài phát biểu của ông đưa con số cảnh sát viên là 45.000 thay vì 35.000.

Nếu tính theo con số 35.000, ba nhóm này có tổng cộng 81.500 vị trí. Ông Adityanath cũng đề cập tuyển dụng 25.000 đến 30.000 giáo viên, nhân viên các ngành dịch vụ cấp dưới và những vị trí chính phủ khác. Tổng số các nhóm được công bố vượt mục tiêu sáu tháng, ngay cả trước khi tính các thư đã gửi; bài phát biểu không phân tích nhóm nào trùng lặp hoặc nằm trong khoảng thời gian đó.

Ông Adityanath cũng nhấn mạnh một lộ trình việc làm riêng cho vận động viên. Ông cho biết những người giành huy chương tại Olympic, Đại hội Thể thao châu Á và Đại hội Thể thao Khối Thịnh vượng chung đã được bổ nhiệm, trong đó có các vị trí phó giám đốc cảnh sát; các tài năng thể thao cũng được tuyển vào những vị trí khác thông qua Ủy ban Dịch vụ Công Uttar Pradesh.

Các dự án ở Gonda gắn việc làm với phát triển địa phương

Chương trình tại Tejpur kết hợp các thông báo tuyển dụng với đầu tư cơ sở hạ tầng. Trong số 69 dự án trị giá khoảng 520 crore rupee, ông Adityanath khánh thành các công trình đã hoàn thành và đặt đá khởi công các công trình mới, bao gồm đường sá, y tế, giáo dục và những dịch vụ thiết yếu khác.

Ông cho biết các dự án trị giá 16.000 crore rupee đã được phê duyệt cho Gonda trong chín năm rưỡi trước đó, so với 50.000 crore rupee trên toàn khu vực Devipatan rộng hơn. Theo những con số này, Gonda chiếm 32% tổng giá trị dự án được phê duyệt của cả khu vực.

Ông Adityanath nêu tên Trường Cao đẳng Y khoa Maharaja Devi Bakhsh Singh ở Gonda, Trường Cao đẳng Y khoa Maharaja Suheldev ở Bahraich và Trường Cao đẳng Y khoa Atal Bihari Vajpayee ở Balrampur như một phần trong kế hoạch mở rộng y tế của khu vực. Ông cũng cho biết một trường đại học ở khu vực Devipatan sẽ giúp người trẻ theo học bậc cao hơn gần nhà.

Bộ trưởng Liên bang kiêm nghị sĩ Gonda Kirti Vardhan Singh và nghị sĩ Gaura Prabhat Verma nằm trong số những người tham dự. Sự kiện kết nối các cam kết tuyển dụng trên toàn bang với nhu cầu địa phương về giáo dục, dịch vụ y tế và giao thông thuận tiện hơn.

Cam kết về khí đốt nấu ăn, phế phẩm nông nghiệp và lễ hội

Ông Adityanath cam kết tặng miễn phí một bình LPG đã nạp đầy cho các gia đình nghèo trước lễ Diwali. Ông cũng nhắc đến hỗ trợ thông qua chương trình khí đốt nấu ăn Ujjwala, cấp lương thực miễn phí và điều trị y tế trị giá tối đa 500.000 rupee theo chương trình bảo hiểm y tế Ayushman.

Nông dân được hứa hẹn các cơ hội liên quan đến nhà máy khí sinh học và ethanol, trong đó phụ phẩm cây trồng và phân gia súc có thể bán được. Khí sinh học được tạo ra khi vật liệu hữu cơ phân hủy, còn ethanol là một loại cồn được dùng để pha vào nhiên liệu. Đề xuất này sẽ tạo đầu ra thương mại cho một phần phế phẩm nông nghiệp và mở thêm khả năng tăng thu nhập cho nông dân.

Phát triển tôn giáo cũng là một phần trong bài phát biểu. Ông Adityanath nêu đền Baba Prithvinath, Swaminarayan Chhapia và đền Varahi Devi là những địa điểm được hỗ trợ trùng tu, cải thiện cảnh quan và lối đi. Ông mời người dân đến dự lễ Deepotsav lần thứ 10 ở Ayodhya vào ngày 7 tháng 11, đồng thời kêu gọi chia sẻ đèn và quà với các gia đình nghèo.

Ông Adityanath cũng công kích Đảng Samajwadi và Quốc đại, cáo buộc hai đảng này ủng hộ tội phạm, đồng thời tuyên bố Uttar Pradesh không còn bạo loạn và lệnh giới nghiêm. Đây là những tuyên bố chính trị của thủ hiến. Các cam kết cụ thể của chương trình việc làm tập trung vào tuyển dụng có chỉ tiêu dành riêng, giảm số kỳ thi và gửi thư bổ nhiệm cho các nhóm lao động được nêu.

Điểm chính

• Ông Adityanath cam kết dành 20% chỉ tiêu tuyển dụng và không yêu cầu thi đối với Agniveer trở về sau bốn năm phục vụ trong quân đội.
• Lệnh tuyển dụng cảnh sát ngày 7 tháng 6 năm 2025 áp dụng cho các vị trí cảnh sát dân sự, PAC, cảnh sát kỵ binh và lính cứu hỏa, dành cho quân nhân đủ điều kiện trở về từ năm 2026 trở đi.
• Những thay đổi sau đó của nội các nêu chính sách áp dụng ở các ngành cảnh sát, lâm nghiệp, nhà tù và giao thông; miễn thi viết và kiểm tra thể lực nhưng vẫn yêu cầu khám sức khỏe.
• Lệnh tuyển dụng cảnh sát trước đó quy định ưu đãi tuổi theo thời gian phục vụ cộng thêm ba năm; những thay đổi sau này nêu việc nâng tuổi tối đa từ 25 lên 28.
• Thủ hiến đặt mục tiêu tuyển dụng 100.000 người vào các vị trí chính phủ trong sáu tháng, dù chưa đối chiếu các nhóm tuyển dụng được công bố với tổng số này.
• Sự kiện ở Gonda có 69 dự án phát triển trị giá khoảng 520 crore rupee và cam kết tặng miễn phí một bình LPG đã nạp đầy cho các gia đình nghèo trước lễ Diwali.