Ngân sách y tế 47,7 tỷ ringgit của Malaysia tăng chậm, tình trạng thiếu nhân lực vẫn dai dẳng

Hầu hết khoản tăng ngân sách dành cho chi phí hoạt động

Bộ Y tế Malaysia sẽ nhận 47,704 tỷ ringgit theo Ngân sách 2027, nhưng trong mức tăng 1,184 tỷ ringgit, chỉ 5 triệu ringgit được bổ sung vào ngân sách phát triển. Khoản phân bổ do Thủ tướng kiêm Bộ trưởng Tài chính Anwar Ibrahim công bố ngày 9 tháng 10 năm 2026 đi kèm cam kết bổ nhiệm chính thức hơn 9.000 bác sĩ hợp đồng, đồng thời là mức tăng ngân sách hằng năm thấp nhất trong 5 năm.

Dự toán chi tiêu liên bang năm 2027 của Bộ Tài chính dành 40.954.794.000 ringgit cho chi thường xuyên và 6.749.504.800 ringgit cho chi phát triển trong lĩnh vực y tế. Tổng cộng, ngân sách tăng khoảng 2,55% so với mức 46.520.215.600 ringgit năm 2026, thường được làm tròn thành 2,5%.

Khoảng 99,6% khoản ngân sách tăng thêm dành cho chi thường xuyên, bao gồm các khoản định kỳ như lương, thuốc men, vật tư và vận hành bệnh viện, phòng khám. Ngân sách phát triển tăng khoảng 0,07% so với dự toán ban đầu năm 2026.

Bộ trưởng Y tế Dzulkefly Ahmad hoan nghênh khoản phân bổ, đồng thời nêu các kế hoạch bổ nhiệm bác sĩ chính thức, mua sắm thiết bị, hỗ trợ bệnh nhân và sửa chữa cơ sở vật chất. Các tổ chức y tế cũng hoan nghênh một số biện pháp riêng, song cảnh báo rằng chỉ bảo đảm việc làm sẽ không giải quyết được tình trạng nhân viên nghỉ việc, phân bổ nhân sự không đồng đều hay thiếu bác sĩ chuyên khoa.

Điểm khác biệt cốt lõi là giữa cấp ngân sách cho vị trí và giữ được người đảm nhiệm vị trí đó. Ngân sách thường xuyên liệt kê 333.000 vị trí trong năm 2027, không đổi so với năm 2026. Con số này không cho biết có bao nhiêu vị trí đang có người làm; tài liệu ngân sách cũng không giải thích các đợt bổ nhiệm chính thức đã cam kết sẽ giúp tăng số nhân viên trực tiếp khám chữa bệnh như thế nào.

Tăng trưởng chậm lại sau những đợt tăng lớn hơn

Ngân sách y tế tăng mỗi năm dưới chính quyền Anwar, nhưng tốc độ tăng đã giảm kể từ Ngân sách 2024. Ngân sách Madani đầu tiên, được trình vào tháng 2 năm 2023, nâng khoản phân bổ lên khoảng 36,3 tỷ ringgit, tăng khoảng 12%. Mức tăng đạt 13,5% trong Ngân sách 2024, rồi giảm còn 9,8% năm 2025 và 2,8% năm 2026.

Ngân sách 2027 tiếp nối xu hướng giảm tốc này. Mức tăng khoảng 2,55% là thấp nhất kể từ Ngân sách 2022, khi bộ nhận 32,4 tỷ ringgit, tăng 468 triệu ringgit, tương đương 1,5%. Tuy nhiên, cần đặt so sánh này trong bối cảnh phù hợp: chính phủ còn phân bổ riêng 4 tỷ ringgit cho công tác ứng phó đại dịch trong Ngân sách 2022, được trình vào tháng 10 năm 2021.

So sánh ngân sách phát triển cũng tùy thuộc vào mức cơ sở được sử dụng. Dự toán chính thức cho thấy ngân sách năm 2026 ban đầu là 6,7445 tỷ ringgit, nên mức tăng năm 2027 vào khoảng 5 triệu ringgit. Tuy nhiên, so với dự toán năm 2026 đã điều chỉnh là 6,6148 tỷ ringgit, mức tăng vào khoảng 134,7 triệu ringgit, tương đương 2%. Tình trạng gần như đi ngang là khi so sánh các khoản phân bổ thường niên ban đầu, chứ không phải dự toán chi tiêu đã điều chỉnh.

Khoản tiền bổ sung được phân bổ vào đâu

Một số khoản phân bổ chi tiết cho thấy bộ dự kiến hỗ trợ các dịch vụ hiện có và mới như thế nào. Kinh phí vận hành cơ sở mới tăng từ 50 triệu lên 753,59 triệu ringgit, tức tăng 703,59 triệu ringgit. Khoảng 703,6 triệu ringgit trong khoản phân bổ năm 2027 được xác định dành cho quỹ lương, tức tiền lương nhân viên và các khoản chi liên quan.

Ngân sách mua vật tư y tế cho các cơ sở tăng 350 triệu ringgit, từ 4,403 tỷ lên 4,753 tỷ ringgit. Trong toàn bộ ngân sách thường xuyên của bộ, quỹ lương tăng từ 24,842 tỷ lên 25,290 tỷ ringgit, tức tăng 448,84 triệu ringgit, khoảng 1,8%. Khoản này chiếm khoảng 53% tổng ngân sách của bộ.

Các con số này trả lời những câu hỏi khác nhau và không nên cộng lại như những cam kết mới riêng biệt. Khoản phân bổ cho cơ sở mới mô tả chi tiêu cho một mục đích cụ thể, còn tổng quỹ lương nhóm các khoản chi theo loại. Tiền lương có thể nằm trong cả hai mô tả.

Tài liệu không nêu rõ phần tăng của quỹ lương sẽ dùng bao nhiêu để cải thiện chế độ đãi ngộ của nhân viên hiện tại, thay vì chi cho các đợt tuyển dụng hoặc vận hành cơ sở. Vì vậy, chỉ dựa vào khoản quỹ lương lớn hơn thì chưa thể kết luận về khả năng giữ chân nhân viên.

Bổ nhiệm chính thức không bảo đảm giữ chân nhân viên

Anwar thông báo hơn 9.000 bác sĩ hợp đồng sẽ được đề nghị bổ nhiệm chính thức trong năm 2027, trong đó có các bác sĩ hoàn thành chương trình thực hành nội trú, giai đoạn đào tạo lâm sàng có giám sát trước khi làm bác sĩ.

Trong phần trình bày ngân sách, Anwar mô tả thông báo này là chấm dứt vấn đề bác sĩ hợp đồng:

Trong năm 2027, hơn 9.000 bác sĩ hợp đồng sẽ được đề nghị bổ nhiệm chính thức. Điều này có nghĩa là từ nay, các bác sĩ hoàn thành chương trình thực hành nội trú sẽ được đề nghị bổ nhiệm chính thức làm bác sĩ.

Chính phủ cho biết đã bổ nhiệm chính thức hơn 15.000 bác sĩ hợp đồng kể từ năm 2023, trong đó có 4.000 người vào năm 2026. Hệ thống hợp đồng bắt đầu từ năm 2016, khi chính phủ ứng phó với tình trạng dư thừa bác sĩ. Thách thức hiện nay bao gồm việc bác sĩ từ chối các vị trí chính thức.

Tỷ lệ không trình diện nhận vị trí chính thức tăng từ 2%, tương đương 78 bác sĩ, năm 2022 lên 20%, tương đương 1.118 bác sĩ, năm 2023 và khoảng 40% năm 2025. Những con số này cho thấy không thể xem lời mời nhận việc và nhân lực thực tế là như nhau.

Chủ tịch Hiệp hội Y khoa Malaysia, bác sĩ Sivanaesan Letchumanan, hoan nghênh thông báo vì giúp tăng bảo đảm việc làm và sự ổn định nghề nghiệp. Tuy nhiên, hiệp hội đề nghị làm rõ hơn cách triển khai, bảo đảm phân công công bằng và lộ trình đào tạo, trong đó có việc xác nhận các bác sĩ từng làm hợp đồng rồi rời khu vực công có thể quay lại hay không.

Tình trạng thiếu nhân lực không chỉ nằm ở hợp đồng bác sĩ

Trung tâm Galen về Chính sách Y tế và Xã hội ước tính khu vực y tế công đang thiếu hơn 50.000 nhân viên y tế. Giám đốc điều hành trung tâm, Azrul Mohd Khalib, cho biết hồi đầu năm 2026 chỉ khoảng 500 sinh viên tốt nghiệp ngành y nộp đơn cho 5.000 vị trí bác sĩ thực tập, tức khoảng một ứng viên cho mỗi 10 vị trí được tuyển.

Con số tuyển dụng này liên quan đến việc bước vào giai đoạn đào tạo, không phải cam kết riêng về vị trí chính thức dành cho các bác sĩ hợp đồng hiện tại. Dù vậy, nó cho thấy một vấn đề mà việc thay đổi tình trạng việc làm đơn thuần không thể giải quyết: duy trì nguồn nhân lực vào làm việc trong khu vực công.

MMA cũng nêu tình trạng thiếu gần 11.000 bác sĩ chuyên khoa, đồng thời kêu gọi đầu tư cho đào tạo chuyên khoa, cơ hội thăng tiến, chế độ đãi ngộ và điều kiện làm việc. Các ước tính này phản ánh những khoảng trống nhân lực khác nhau, không nên cộng gộp như thể chúng là những con số riêng biệt, không trùng lặp.

Tuyển dụng nhân lực tại các bang cũng là mối quan ngại. Ngày 8 tháng 10, Dzulkefly nói trước Quốc hội rằng trong số 1.055 bác sĩ được đề nghị bổ nhiệm chính thức tại Sabah và Sarawak năm 2026, có 382 người không trình diện nhận nhiệm vụ, tương đương khoảng 36%. MMA kêu gọi cải thiện ưu đãi và cơ hội nghề nghiệp tại cả hai bang, khôi phục khoản trợ cấp khu vực trước đây được tính theo tỷ lệ, đồng thời xây dựng bảng thông tin toàn quốc về nhu cầu nhân sự tại từng cơ sở.

Azrul kêu gọi triển khai một chương trình tuyển dụng và giữ chân nhân viên có ngân sách, kéo dài nhiều năm, cùng một Ủy ban Dịch vụ Y tế độc lập phụ trách tuyển dụng, bố trí nhân sự, tiền lương, phúc lợi và thăng tiến nghề nghiệp. Ông cũng cho biết Bệnh viện Pasir Gudang vẫn chưa thể hoạt động hết công suất do thiếu nhân viên.

Tăng phụ cấp mang lại hỗ trợ có mục tiêu

Ngân sách 2027 tăng gấp đôi khoản khuyến khích hằng tháng cho điều dưỡng và nhân viên y tế hỗ trợ có bằng cấp chuyên môn sau đại học, từ 100 lên 200 ringgit. Biện pháp này áp dụng cho 47.000 người lao động. Với mức tăng thêm 100 ringgit mỗi người mỗi tháng, tổng chi phí sẽ là 56,4 triệu ringgit mỗi năm nếu cả 47.000 người đều nhận khoản này đủ 12 tháng.

Khoản trợ cấp khuyến khích dành cho Dịch vụ Y tế Hàng không cũng tăng từ 30 lên 100 ringgit. Thông báo được đưa ra sau vụ rơi trực thăng ngày 8 tháng 9 tại Long Lellang, Miri, Sarawak, khiến cả 5 người trên chuyến bay của Dịch vụ Bác sĩ Bay thiệt mạng, trong đó có 4 nhân viên Bộ Y tế.

Trong phần trình bày ngân sách, chính phủ không công bố gói đãi ngộ mới trên diện rộng nhằm giữ chân nhân viên y tế, cũng không nêu biện pháp tăng lương mới tương tự cho bác sĩ. Vì vậy, các khoản tăng phụ cấp có mục tiêu này được triển khai song song chứ không thay thế những yêu cầu chưa được giải quyết về lương và điều kiện làm việc tốt hơn cho các nhóm ngành nghề.

Ngân sách thiết bị tăng, một số khoản xây dựng giảm

Chính phủ công bố 1,2 tỷ ringgit cho công tác bảo trì và sửa chữa bệnh viện, phòng khám, trong đó có các phòng khám xuống cấp và khu nhà ở nhân viên. MMA cho biết khoản phân bổ này không đổi so với năm 2026. Chính phủ cũng công bố 9 cơ sở y tế mới, gồm một khu phức hợp phòng khám chuyên khoa và trung tâm chăm sóc ban ngày tại Bệnh viện Sultanah Aminah ở Johor Bahru, một phòng khám nha khoa chuyên khoa ở Kuching và các khu phức hợp y tế hỗ trợ ở Gerik và Rembau.

Trong dự toán phát triển chi tiết, ngân sách cho thiết bị và phương tiện tăng từ 717,5 triệu ringgit trong số liệu năm 2026 đã điều chỉnh lên 968,7 triệu ringgit. Kinh phí nâng cấp và sửa chữa tăng từ 367 triệu lên 429,5 triệu ringgit. Tuy nhiên, ngân sách cho cơ sở bệnh viện giảm từ 878,1 triệu xuống 823,7 triệu ringgit, còn ngân sách xây bệnh viện mới giảm từ 624,1 triệu xuống 462 triệu ringgit.

Các thông tin về khoản đầu tư thiết bị có sự khác biệt. Bài phát biểu ngân sách được cho là nêu mức phân bổ hơn 770 triệu ringgit, trong khi sau đó Dzulkefly đề cập 968 triệu ringgit và khoản phân bổ chi tiết cho thiết bị, phương tiện là 968,7 triệu ringgit. Không nên xem các con số này là giống nhau; phạm vi của từng khoản chưa được đối chiếu làm rõ.

Các hạng mục mua sắm được công bố gồm 400 xe cứu thương và nâng cấp thiết bị chạy thận nhân tạo, dùng để lọc máu khi thận không thể đảm nhiệm đầy đủ chức năng này. Những hạng mục khác gồm công nghệ robot cho bệnh viện chuyên khoa thuộc Đại học Khoa học Malaysia, cùng thiết bị phòng thí nghiệm và mô phỏng lâm sàng tại 18 cơ sở đào tạo của bộ.

Mở rộng dịch vụ thuê ngoài, một chương trình phòng khám mất ngân sách

Ngân sách 2027 nâng kinh phí cho dịch vụ chăm sóc bệnh nhân công được thuê ngoài lên 200 triệu ringgit. ProtectHealth cho biết khoản này hỗ trợ Chương trình Thuê ngoài Dịch vụ Bệnh viện, theo đó bệnh nhân công được chuyển đến các bệnh viện tư tham gia để sử dụng một số dịch vụ và phương pháp điều trị, nhằm giảm thời gian chờ.

Các thỏa thuận mở rộng bao gồm cơ sở tư nhân, điều trị chuyên khoa và những buổi khám do bác sĩ chuyên khoa tư thực hiện. Chủ tịch Hiệp hội Bệnh viện Tư nhân Malaysia, bác sĩ Kuljit Singh, hoan nghênh khoản ngân sách và việc kéo dài thời hạn tham gia tối đa dành cho bác sĩ chuyên khoa tư.

Một dịch vụ riêng biệt có diễn biến khác. Dự toán năm 2027 của bộ không liệt kê khoản phân bổ cho Chương trình Y tế Madani, sau khi ngân sách chương trình giảm từ 100 triệu ringgit xuống 50 triệu ringgit năm 2026. Chương trình được triển khai thí điểm vào tháng 6 năm 2023 dưới thời cựu Bộ trưởng Y tế, bác sĩ Zaliha Mustafa; chương trình trợ cấp điều trị các bệnh cấp tính nhẹ tại phòng khám bác sĩ đa khoa tư nhân cho người đủ điều kiện có thu nhập thấp. Chương trình không chi trả các buổi tái khám định kỳ cho bệnh mạn tính.

Việc không có kinh phí đã được mô tả là chương trình bị bãi bỏ. Tuy nhiên, ngày 10 tháng 10, Giám đốc Bệnh viện Kuala Lumpur, bác sĩ Harikrishna K R Nair, đề cập việc thuê ngoài các ca bệnh đơn giản hơn theo Skim Perubatan MADANI và cho biết ngân sách chương trình đã tăng. Mô tả này mâu thuẫn với việc thiếu khoản ngân sách tương ứng và có thể đề cập đến một hình thức thuê ngoài khác. Cần làm rõ tình trạng của chương trình và sự khác biệt giữa hai sáng kiến.

Ngân sách không đổi ở mức 80 triệu ringgit cho PeKa B40, 20 triệu ringgit cho Hội đồng Du lịch Y tế Malaysia và 21,6 triệu ringgit cho Trung tâm Quốc gia về Sức khỏe Tâm thần Xuất sắc. Quỹ Hỗ trợ Y tế tăng lên 60 triệu ringgit, còn chương trình sàng lọc bệnh thalassemia miễn phí sẽ mở rộng cho vợ/chồng và con của người mang gen bệnh.

Hồ sơ số tiến tới triển khai tại bệnh viện

Ủy ban Truyền thông và Đa phương tiện Malaysia sẽ đầu tư 1 tỷ ringgit vào hồ sơ bệnh án điện tử tại các cơ sở y tế. Đây là cam kết riêng của một cơ quan, tách biệt với khoản phân bổ 47,7 tỷ ringgit mà bộ công bố, vì vậy không nên mặc định rằng khoản đầu tư này đã nằm trong tổng ngân sách đó.

Tại Bệnh viện Kuala Lumpur, Harikrishna cho biết công tác hạ tầng gồm thay thang máy và hiện đại hóa hệ thống điện, trong bối cảnh bệnh viện 156 năm tuổi này đang hướng tới hệ thống thông tin y tế được tin học hóa hoàn toàn. Ông nói HKL nằm trong số 16 bệnh viện dự kiến triển khai hệ thống vào năm 2027, với 200 triệu ringgit được phân bổ cho sáng kiến này. Mối liên hệ giữa khoản ngân sách đó và cam kết rộng hơn trị giá 1 tỷ ringgit chưa được nêu rõ.

Harikrishna giải thích rằng các bác sĩ chuyên khoa thuộc nhiều lĩnh vực có thể truy cập thông tin điện tử, giảm việc bệnh nhân phải lặp lại cùng một thông tin y tế ở những lần khám liên tiếp. Ông cũng cho biết nguồn kinh phí bổ sung sẽ hỗ trợ thuốc mới và triển khai thêm thủ thuật.

Việc quản lý các cơ sở tư nhân cũng sẽ có thay đổi số hóa riêng. Kuljit cho biết cổng e-CKAPS dự kiến cho phép cấp phép hoàn toàn trực tuyến từ năm 2027, với mục tiêu rút ngắn thời gian xử lý đến 65%. Đây là mục tiêu, chưa phải kết quả đã được đo lường.

MediAsas đặt ra câu hỏi về khả năng chi trả

Chính phủ công bố MediAsas là chương trình bảo vệ sức khỏe có mức phí phải chăng, dự kiến triển khai vào tháng 1 năm 2027. Khoản chi trả viện phí được đề xuất căn cứ vào chẩn đoán và loại hình điều trị, nhằm giúp chi phí dễ dự tính hơn so với việc tính riêng từng dịch vụ.

Trung tâm Galen phản đối việc cho phép người dưới 55 tuổi dùng tiền tiết kiệm trong Tài khoản Sejahtera thuộc Quỹ Tiết kiệm Người lao động để đóng phí bảo hiểm, với lập luận rằng điều này sẽ làm suy giảm an toàn tài chính khi nghỉ hưu. Trung tâm cũng đặt câu hỏi về khoản trợ cấp dự kiến 200 ringgit dành cho người lao động đủ điều kiện tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trong năm đầu tiên.

Azrul cho rằng khoản trợ cấp có thể khuyến khích người dân tham gia nhưng không giải quyết được khả năng chi trả sau khi trợ cấp hết hạn. Những câu hỏi về các trường hợp loại trừ, mức tăng phí bảo hiểm, phần viện phí bệnh nhân phải tự trả và các khoản không được bảo hiểm chi trả vẫn chưa có lời giải. Thông báo này chưa giải quyết được những quan ngại đó cũng như chưa xác định chi phí lâu dài của chương trình đối với từng hộ gia đình.

Các biện pháp khác gồm mở rộng giảm trừ thuế thu nhập cho dịch vụ chăm sóc sau sinh và giảm thuế dịch vụ đối với dịch vụ chăm sóc người cao tuổi từ 8% xuống 6%, đồng thời miễn hoàn toàn thuế cho khoản phí chăm sóc hằng năm lên tới 96.000 ringgit. Trung tâm Galen hoan nghênh các ưu đãi này nhưng cho rằng chúng chỉ hỗ trợ hạn chế cho những hộ không đủ khả năng chi trả dịch vụ có thu phí hoặc không thể hưởng lợi từ các khoản khấu trừ thuế thu nhập.

Azrul kêu gọi xây dựng khuôn khổ quốc gia bao quát dịch vụ chăm sóc tại nhà, điều dưỡng cộng đồng, phục hồi chức năng, hỗ trợ tạm thời cho người chăm sóc trong gia đình, dịch vụ lưu trú và chăm sóc giảm nhẹ, với nguồn tài chính bền vững. Điểm khác biệt nằm ở việc giảm giá một dịch vụ trả phí sẵn có và giúp những gia đình không đủ khả năng mua dịch vụ được tiếp cận chăm sóc.

Đề xuất phòng bệnh chưa được đưa vào ngân sách

Trung tâm Galen chỉ trích việc không tăng thêm thuế tiêu thụ đặc biệt đối với thuốc lá và không cam kết xóa bỏ trợ cấp đường. Trung tâm đề xuất tăng thuế thuốc lá từ 42 sen lên 65 sen mỗi điếu trong năm 2027, sau đó tăng hằng năm lên 95 sen vào năm 2031.

Trung tâm ước tính lộ trình thuế thuốc lá được đề xuất có thể tạo thêm hơn 2 tỷ ringgit doanh thu vào năm 2031. Trung tâm cũng ước tính mức trợ cấp hằng năm cho các nhà sản xuất đường là 400-500 triệu ringgit. Đây là các ước tính và khuyến nghị của trung tâm, không phải biện pháp thu ngân sách đã được thông qua hay khoản tiết kiệm được xác nhận trong Ngân sách 2027.

MMA kêu gọi tăng cường vai trò của các bác sĩ đa khoa tư nhân trong phòng bệnh, phát hiện sớm và quản lý liên tục bệnh mạn tính. Đề xuất này có ý nghĩa bên cạnh việc Chương trình Y tế Madani không còn khoản ngân sách, dù bản thân chương trình chỉ chi trả các bệnh cấp tính nhẹ chứ không bao gồm chăm sóc định kỳ cho bệnh mạn tính.

Các bước tiếp theo trải dài qua nhiều mốc thời gian:

• Ngày 8 tháng 9 năm 2026: Vụ rơi trực thăng của Dịch vụ Bác sĩ Bay ở Sarawak khiến 5 người thiệt mạng.
• Ngày 8 tháng 10 năm 2026: Dzulkefly công bố số bác sĩ không trình diện nhận vị trí chính thức tại Sabah và Sarawak.
• Ngày 9 tháng 10 năm 2026: Anwar trình bày Ngân sách 2027 và công bố kế hoạch bổ nhiệm chính thức hơn 9.000 bác sĩ hợp đồng.
• Ngày 10 tháng 10 năm 2026: HKL nêu kế hoạch hạ tầng và hệ thống số.
• Tháng 1 năm 2027: MediAsas dự kiến được triển khai.
• Trong năm 2027: Dự kiến triển khai các đợt bổ nhiệm chính thức bác sĩ, hệ thống thông tin bệnh viện tại 16 bệnh viện và cấp phép trực tuyến cho cơ sở tư nhân.

Những chi tiết còn cần làm rõ gồm số người thực sự nhận vị trí, cơ hội quay lại cho các bác sĩ hợp đồng trước đây, phí bảo hiểm và các biện pháp bảo vệ của MediAsas, cũng như tình trạng của Chương trình Y tế Madani. Thời gian chờ khám và năng lực cung cấp dịch vụ với đủ nhân sự sẽ cho thấy các biện pháp được công bố có giúp người dân được chăm sóc nhiều hơn hay không.

Điểm chính

• Bộ nhận 47,704 tỷ ringgit, cao hơn khoảng 2,55% so với năm 2026.
• Hầu hết ngân sách tăng thêm dành cho chi thường xuyên; ngân sách phát triển tăng khoảng 5 triệu ringgit so với khoản phân bổ ban đầu năm 2026.
• Hơn 9.000 bác sĩ hợp đồng sẽ được đề nghị bổ nhiệm chính thức, nhưng tình trạng thiếu và khó giữ chân nhân viên vẫn còn.
• Ngân sách dành kinh phí mua 400 xe cứu thương, sửa chữa cơ sở và 200 triệu ringgit cho dịch vụ chăm sóc bệnh nhân được thuê ngoài.
• Chương trình Y tế Madani không có khoản phân bổ năm 2027 được liệt kê, trong khi thông tin từ bệnh viện về việc chương trình tiếp tục hoạt động cần được làm rõ.
• MediAsas dự kiến triển khai vào tháng 1 năm 2027; những quan ngại về khả năng chi trả và tiền tiết kiệm hưu trí vẫn chưa được giải quyết.