Giải trí trở thành ưu tiên hàng đầu: Xã hội Nhật Bản định nghĩa lại thứ tự ưu tiên giữa công việc và cuộc sống trong năm 2024

Giải trí trở thành ưu tiên hàng đầu: Xã hội Nhật Bản định nghĩa lại thứ tự ưu tiên giữa công việc và cuộc sống trong năm 2024

Năm 2024, Nhật Bản đang chứng kiến sự thay đổi sâu sắc trong các giá trị xã hội khi ngày càng nhiều người ưu tiên giải trí hơn công việc. Xu hướng này, được nêu bật trong khảo sát thường niên mới nhất của Trung tâm Năng suất Nhật Bản, phản ánh không chỉ thái độ đang thay đổi mà còn cả những chuyển biến rộng hơn về kinh tế, nhân khẩu học và văn hóa. Khi đất nước đối mặt với tình trạng dân số già hóa, động lực lực lượng lao động biến đổi và những ảnh hưởng dai dẳng của đại dịch, giải trí đang trở thành trụ cột trung tâm trong đời sống Nhật Bản.

Người Nhật làm gì để giải trí?

Khảo sát năm 2024, thăm dò ý kiến 3.467 người từ 15 đến 79 tuổi trên khắp Nhật Bản, cung cấp bức tranh rõ nét về cách mọi người sử dụng thời gian rảnh. Năm thứ ba liên tiếp, các chuyến tham quan trong nước—bao gồm những chuyến nghỉ dưỡng mùa hè và mùa đông, cùng các chuyến thăm onsen (suối nước nóng)—đứng đầu danh sách, với 48,3% người trả lời tham gia. Sở thích này cho thấy sức hấp dẫn bền bỉ của cảnh quan thiên nhiên và di sản văn hóa Nhật Bản, cũng như mong muốn được thư giãn và thoát khỏi nhịp sinh hoạt thường ngày.

Các hoạt động giải trí phổ biến khác gồm:

• Xem video (phát trực tuyến hoặc thuê): 38,1%, tăng lên vị trí thứ hai so với năm trước
• Ăn ngoài (không tính các bữa ăn hằng ngày): 35,6%
• Đọc sách để giải trí: 33,8%
• Nghe nhạc (phát trực tuyến, CD, đĩa than): 33,3%
• Xem phim và lái xe cũng nằm trong top 10

Tỷ lệ tham gia du lịch nước ngoài vẫn thấp, ở mức 6,0%, nhưng đã tăng nhẹ so với năm trước, phản ánh quá trình phục hồi dần sau các hạn chế thời đại dịch.

Chi tiêu và tần suất giải trí

Những người đi du lịch trong nước thực hiện trung bình 4,5 chuyến mỗi năm, chi khoảng 129.200 yên mỗi năm. Tần suất ăn ngoài còn cao hơn, trung bình 18,6 lần mỗi năm, với mức chi tiêu hằng năm là 65.300 yên. Những con số này cho thấy người Nhật tuy háo hức tận hưởng thời gian rảnh nhưng vẫn lưu tâm đến ngân sách—xu hướng càng được củng cố bởi giá cả tăng và bất ổn kinh tế.

Vì sao giải trí ngày càng quan trọng hơn công việc?

Phát hiện nổi bật nhất của khảo sát năm 2024 là hiện có 67,8% số người trả lời cho biết họ tìm thấy nhiều ý nghĩa trong hoạt động giải trí hơn công việc, hoặc cố gắng hoàn thành công việc nhanh chóng để tối đa hóa thời gian rảnh. Đây là tỷ lệ cao nhất kể từ khi bắt đầu có số liệu so sánh vào năm 2009, đánh dấu một chuyển biến văn hóa đáng kể tại đất nước vốn từ lâu nổi tiếng với tinh thần làm việc mạnh mẽ và văn hóa doanh nghiệp khắt khe.

Nhiều yếu tố đang thúc đẩy sự thay đổi này:

• Áp lực kinh tế: Lạm phát và chi phí sinh hoạt tăng khiến mọi người thận trọng hơn trong chi tiêu, nhưng đồng thời cũng quyết tâm tận hưởng thời gian và tiền bạc mình có.
• Biến đổi nhân khẩu học: Dân số già hóa và tỷ lệ sinh giảm ở Nhật Bản đang làm thay đổi cơ cấu lực lượng lao động, với sự tham gia ngày càng nhiều của người cao tuổi và phụ nữ, thường trong các công việc bán thời gian cho phép linh hoạt hơn.
• Di sản của đại dịch: COVID-19 buộc nhiều người nhìn nhận lại sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, trong khi làm việc từ xa và lịch làm việc linh hoạt trở nên phổ biến hơn.
• Giá trị thay đổi: Đặc biệt, các thế hệ trẻ ngày càng coi trọng sự thỏa mãn cá nhân, sức khỏe tinh thần và những trải nghiệm bên ngoài công việc.

Một quan chức của Trung tâm Năng suất Nhật Bản giải thích:

Mọi người ngày càng tìm kiếm ý nghĩa và sự hài lòng bên ngoài công việc, và điều này thể hiện qua cách họ lựa chọn sử dụng thời gian và tiền bạc.

Xu hướng kinh tế ảnh hưởng thế nào đến lựa chọn giải trí?

Dù mong muốn dành thời gian cho hoạt động giải trí ngày càng tăng, thực tế kinh tế vẫn định hình cách mọi người thực hiện điều đó. Theo The Japan Times, tỷ lệ tham gia du lịch trong nước—dù vẫn là hoạt động giải trí phổ biến nhất—chưa trở lại mức trước đại dịch. Năm 2019, 54,3% người trả lời cho biết họ đã đi du lịch trong nước, so với 48,3% vào năm 2024. Giá cả tăng là một yếu tố chính, khiến nhiều người chọn các hoạt động giải trí ít tốn kém hơn như xem video trực tuyến hoặc đi chơi gần nhà.

Bất chấp những hạn chế này, theo “chỉ số giải trí” của khảo sát, tổng thời gian dành cho giải trí và mức chi tiêu đều tăng nhẹ so với cùng kỳ năm trước. Điều này cho thấy ngay cả khi đối mặt với những trở ngại kinh tế, người Nhật vẫn tìm cách ưu tiên niềm vui và sự thư giãn.

Xu hướng du lịch và tương lai

Nhìn về phía trước, Dự báo xu hướng du lịch năm 2025 của JTB dự đoán du lịch trong nước sẽ tiếp tục tăng, với 305 triệu lượt chuyến đi trong nước được dự kiến vào năm 2025. Tuy nhiên, chi tiêu mỗi chuyến dự kiến tăng do lạm phát, và du khách có thể sẽ tìm kiếm giá trị tương xứng với số tiền bỏ ra. Các thế hệ trẻ, đặc biệt là phụ nữ dưới 30 tuổi, là nhóm đi du lịch năng động nhất, phản ánh những chuyển biến rộng hơn trong chuẩn mực xã hội và vai trò giới.

Sự chuyển dịch này có ý nghĩa gì đối với văn hóa làm việc?

Văn hóa làm việc ở Nhật Bản từ lâu gắn liền với giờ làm dài, lòng trung thành với tập thể và tinh thần trách nhiệm cao. Tuy nhiên, số liệu mới nhất cho thấy những chuẩn mực này đang biến đổi. Dù lực lượng lao động đạt mức cao kỷ lục 67,8 triệu người vào năm 2024—phần lớn nhờ sự tham gia gia tăng của người cao tuổi và phụ nữ—tổng số giờ làm việc không tăng đáng kể. Nhiều lao động mới làm việc bán thời gian hoặc theo hình thức linh hoạt, giúp cân bằng tốt hơn giữa công việc và giải trí.

Xu hướng này không chỉ có ở Nhật Bản. Khắp châu Á và trên toàn cầu, cân bằng giữa công việc và cuộc sống đang trở thành ưu tiên hàng đầu của người lao động. Một khảo sát gần đây của Randstad cho thấy cân bằng giữa công việc và cuộc sống hiện được người lao động tại Singapore coi trọng hơn lương và phúc lợi, với những xu hướng tương tự được ghi nhận ở các quốc gia khác. Các hình thức làm việc linh hoạt, cơ hội phát triển cá nhân và môi trường làm việc tích cực ngày càng được xem là yếu tố thiết yếu để thu hút và giữ chân nhân tài.

Du lịch kết hợp và sự trỗi dậy của “bleisure”

Một xu hướng mới nổi khác là kết hợp công việc với giải trí, đôi khi được gọi là “bleisure”. Nghiên cứu của Crowne Plaza thuộc IHG cho thấy ngày càng nhiều người kết hợp chuyến công tác với du lịch cá nhân, tìm kiếm những trải nghiệm vừa thúc đẩy phát triển nghề nghiệp vừa giúp phát triển bản thân. Xu hướng này được hỗ trợ bởi sự phổ biến của làm việc từ xa và lối sống du mục kỹ thuật số, cho phép nhân viên làm việc ở bất cứ đâu và đưa hoạt động giải trí vào nếp sinh hoạt thường ngày.

Sức khỏe và hạnh phúc: Lợi ích của hoạt động giải trí

Chuyển dịch sang các hoạt động giải trí không chỉ nhằm tìm kiếm niềm vui mà còn có ý nghĩa quan trọng đối với sức khỏe và hạnh phúc. Một nghiên cứu quy mô lớn được công bố trên BMC Nephrology phát hiện rằng mức độ hoạt động thể chất trong thời gian rảnh cao hơn có liên quan đến chức năng thận tốt hơn ở người trưởng thành Nhật Bản. Ngược lại, hoạt động thể chất cường độ cao trong công việc hoặc việc nhà không mang lại lợi ích tương tự, thậm chí có thể gây hại.

Phát hiện này làm nổi bật giá trị riêng của các hoạt động giải trí đối với sức khỏe thể chất và tinh thần. Dù là đi bộ, chơi thể thao hay đơn giản là nghỉ ngơi, dành thời gian cho hoạt động giải trí có thể giúp giảm căng thẳng, cải thiện tâm trạng và hỗ trợ sức khỏe lâu dài.

Giải trí cho tất cả mọi người: Hòa nhập và khả năng tiếp cận

Khi giải trí ngày càng giữ vị trí trung tâm trong đời sống Nhật Bản, nhận thức về nhu cầu giúp mọi người đều có thể tiếp cận các hoạt động này, kể cả người khuyết tật, cũng đang tăng lên. Một nghiên cứu gần đây trên Frontiers in Education tìm hiểu tầm quan trọng của việc hướng dẫn hoạt động giải trí trong giáo dục đặc biệt. Giáo viên và những người làm công tác đào tạo nghề xác định mở rộng các lựa chọn giải trí, phát triển môi trường xã hội và xây dựng kỹ năng tham gia hoạt động giải trí là những ưu tiên chính. Giải quyết các nhu cầu này là điều thiết yếu để bảo đảm mọi thành viên trong xã hội đều có thể hưởng lợi từ hoạt động giải trí.

Bối cảnh nhân khẩu học và xã hội: Bức tranh toàn cảnh

Những thách thức nhân khẩu học của Nhật Bản—dân số già hóa, tỷ lệ sinh giảm và lực lượng lao động thu hẹp—đang định hình lại cả công việc lẫn hoạt động giải trí. Chính phủ đang ứng phó bằng các chính sách khuyến khích người cao tuổi, phụ nữ và người nhập cư tham gia lực lượng lao động nhiều hơn. Tuy nhiên, nhiều lao động mới này thích công việc bán thời gian hoặc linh hoạt hơn, qua đó có thêm thời gian giải trí nhưng chưa giải quyết triệt để tình trạng thiếu hụt lao động.

Nhập cư cũng ngày càng đóng vai trò quan trọng trong việc khắc phục những khoảng trống của lực lượng lao động. Theo Harvard International Review, Nhật Bản đang dần mở cửa đón thêm lao động nước ngoài, dù những thách thức trong quá trình hòa nhập vẫn còn. Hỗ trợ người nhập cư thông qua đào tạo ngôn ngữ, cơ hội dịch chuyển việc làm và các biện pháp chống phân biệt đối xử được xem là điều thiết yếu cho cả tăng trưởng kinh tế lẫn gắn kết xã hội.

Doanh nghiệp và các ngành công nghiệp đang ứng phó ra sao?

Ngành giải trí đang thích ứng với những thay đổi này bằng cách cung cấp các sản phẩm và trải nghiệm mới phù hợp với sở thích đang biến đổi của người tiêu dùng. Theo KPMG, các công ty trong lĩnh vực giải trí, bán lẻ và khách sạn đang tận dụng chuyển đổi số, phân tích dữ liệu và chiến lược lấy khách hàng làm trung tâm để đáp ứng nhu cầu của công chúng ngày càng kỹ tính và chú trọng giá trị. Sự trỗi dậy của du lịch kết hợp, du lịch chăm sóc sức khỏe và các dịch vụ chú trọng trải nghiệm phản ánh xu hướng rộng hơn hướng đến cá nhân hóa và linh hoạt.

Các sự kiện lớn như Expo 2025 tại Osaka, Setouchi Triennale và việc khai trương các công viên giải trí mới được kỳ vọng sẽ thúc đẩy du lịch trong nước và chi tiêu cho giải trí. Đồng thời, những lo ngại về tác động của du lịch đối với cộng đồng địa phương và nguồn lực đang làm dấy lên lời kêu gọi áp dụng các cách tiếp cận bền vững và bao trùm hơn.

So sánh quốc tế: Nhật Bản có khác biệt?

Dù chuyển dịch sang hoạt động giải trí ở Nhật Bản rất đáng chú ý, đây là một phần của xu hướng toàn cầu rộng lớn hơn. Khắp châu Á, châu Âu và Bắc Mỹ, cân bằng giữa công việc và cuộc sống đang trở thành điểm khác biệt quan trọng giữa các nhà tuyển dụng và ưu tiên hàng đầu của người lao động. Sự phổ biến của làm việc từ xa, công nghệ số và các chuẩn mực xã hội đang thay đổi giúp mọi người tìm kiếm nhiều sự thỏa mãn hơn bên ngoài các mô hình làm việc truyền thống.

Tuy nhiên, bối cảnh nhân khẩu học và văn hóa đặc thù của Nhật Bản—với xã hội già hóa, định hướng tập thể mạnh mẽ và truyền thống coi trọng công việc—khiến quá trình chuyển đổi tại đây đặc biệt có ý nghĩa. Kinh nghiệm của đất nước này đem lại những bài học quý giá cho các quốc gia khác đang đối mặt với những thách thức tương tự.

Tóm lược

• Xã hội Nhật Bản đang trải qua một chuyển biến mang tính lịch sử: năm 2024, tỷ lệ kỷ lục 67,8% người dân ưu tiên hoạt động giải trí hơn công việc.
• Du lịch trong nước, xem video trực tuyến, ăn ngoài và đọc sách là những hoạt động giải trí phổ biến nhất, dù áp lực kinh tế đang định hình thói quen chi tiêu.
• Những thay đổi nhân khẩu học, bao gồm dân số già hóa và sự tham gia ngày càng nhiều của phụ nữ và người cao tuổi, đang thúc đẩy các hình thức làm việc linh hoạt hơn và sự chú trọng lớn hơn đến thỏa mãn cá nhân.
• Nghiên cứu sức khỏe cho thấy các hoạt động trong thời gian rảnh đem lại những lợi ích riêng cho sức khỏe, vượt xa những gì đạt được từ hoạt động thể chất liên quan đến công việc.
• Doanh nghiệp và nhà hoạch định chính sách đang ứng phó bằng các sản phẩm, dịch vụ và chính sách mới nhằm đáp ứng sở thích giải trí đang thay đổi và nhu cầu của lực lượng lao động.
• Kinh nghiệm của Nhật Bản phản ánh các xu hướng toàn cầu rộng lớn hơn, nhưng bối cảnh đặc thù của nước này đem lại những góc nhìn quan trọng về tương lai của công việc và giải trí.