Tokyo và New York: Vì sao mức lương trung bình ở Tokyo chỉ còn bằng một nửa New York vào năm 2025

Khoảng cách tiền lương giữa Tokyo và New York ngày càng rộng: Nguyên nhân là gì?

Năm 2025, khoảng cách kinh tế đáng chú ý đã xuất hiện giữa hai thành phố có ảnh hưởng lớn nhất thế giới: Tokyo và New York. Theo báo cáo mới nhất của Viện Nghiên cứu Deutsche Bank, mức lương trung bình hằng tháng ở Tokyo hiện chỉ bằng khoảng một nửa New York. Đây là thay đổi đáng kể so với hơn một thập niên trước, khi thu nhập sau thuế tại hai thành phố gần như ngang nhau. Báo cáo so sánh lương tháng sau thuế tại 69 thành phố lớn trên thế giới và quy đổi sang đô la Mỹ, cho thấy mức lương trung bình hằng tháng ở Tokyo là 2.592 USD (khoảng 370.000 yên), xếp thứ 38 toàn cầu. Trong khi đó, mức trung bình ở New York là 5.128 USD (khoảng 740.000 yên), đứng thứ bảy.

Khoảng cách ngày càng rộng này không chỉ là vấn đề con số mà còn phản ánh những xu hướng kinh tế, xã hội và chính sách sâu rộng đã định hình vận mệnh của hai thành phố. Để hiểu vì sao lương ở Tokyo trì trệ trong khi ở New York tăng vọt, cần xem xét biến động tiền tệ, cơ cấu ngành nghề, chi phí sinh hoạt và các chính sách kinh tế rộng hơn.

Tokyo và New York đã ngày càng cách xa nhau trên bảng xếp hạng tiền lương như thế nào?

Năm 2012, mức lương trung bình hằng tháng ở Tokyo và New York gần như ngang nhau. Kể từ đó, một số yếu tố đã góp phần làm gia tăng chênh lệch:

• Biến động tiền tệ: Đồng yên Nhật đã mất giá đáng kể so với đô la Mỹ, đặc biệt trong năm 2025, khi tỷ giá dao động từ 145 đến 160 yên đổi một đô la. Điều này có nghĩa là dù lương tính bằng yên tăng nhẹ, giá trị quy đổi sang đô la đã giảm mạnh.
• Tăng trưởng tiền lương: Mỹ ghi nhận mức tăng lương danh nghĩa mạnh, trung bình hơn 4% mỗi năm, đặc biệt trong các lĩnh vực có giá trị cao như công nghệ và tài chính. Ngược lại, Nhật Bản gần như không ghi nhận tăng trưởng tiền lương do tình trạng giảm phát dai dẳng và tăng trưởng kinh tế thấp.
• Chi phí sinh hoạt: Kể từ năm 2012, chỉ số tiền thuê nhà ở Tokyo tăng 14% và phí dịch vụ công cộng tăng 9%. Các mức tăng này vượt tốc độ tăng lương, khiến thu nhập thực tế của nhiều cư dân bị thu hẹp.
• Cơ cấu ngành nghề: Nền kinh tế New York chủ yếu dựa vào tài chính, công nghệ thông tin và dịch vụ chuyên môn, chiếm 45% GDP của thành phố và có mức thu nhập bình quân hằng năm cao. Trái lại, Tokyo có tỷ trọng sản xuất, bán lẻ và dịch vụ công lớn hơn, với ít việc làm được trả lương cao trong các ngành tiên tiến.

Những yếu tố này kết hợp khiến Tokyo tụt hạng trên bảng xếp hạng lương toàn cầu, trong khi New York vẫn duy trì vị trí trong nhóm những nơi có thu nhập cao nhất thế giới.

Những con số này thực sự nói lên điều gì? So sánh dữ liệu tiền lương

Báo cáo Deutsche Bank đưa ra mức lương trung bình hằng tháng ở Tokyo là 2.592 USD, nhưng các nguồn khác ước tính cao hơn đôi chút. Chẳng hạn, khảo sát tư nhân và cơ sở dữ liệu tiền lương cho thấy mức lương trung bình hằng tháng ở Tokyo vào khoảng 576.000 yên (3.950 USD), vẫn thấp hơn đáng kể so với New York. Mức trung bình toàn quốc ở Nhật Bản còn thấp hơn, khoảng 515.000 yên (3.794 USD) mỗi tháng, tương đương 4,60 triệu yên (31.500 USD) mỗi năm.

Theo số liệu thống kê của thành phố và các phép so sánh độc lập, mức lương trung bình hằng tháng ở New York là 5.721 USD. Điều này cho thấy khoảng cách giữa hai thành phố không chỉ kéo dài mà còn ngày càng nới rộng, khi mức lương trung bình ở New York gần gấp đôi Tokyo.

Cần lưu ý rằng đây là các mức trung bình, có thể bị ảnh hưởng bởi nhóm người có thu nhập rất cao hoặc rất thấp. Mức lương trung vị, tức điểm giữa của toàn bộ người lao động, phản ánh chính xác hơn tình hình của phần đông người làm công. Ở Nhật Bản, lương tháng trung vị vào khoảng 472.000 yên (3.240 USD), nghĩa là một nửa số người lao động kiếm được ít hơn mức này.

Vì sao lương ở Tokyo tụt lại? Các yếu tố kinh tế và xã hội chủ chốt

Một số vấn đề mang tính cơ cấu đã góp phần khiến Tokyo tụt hạng tương đối về tiền lương:

1. Đồng tiền mất giá và toàn cầu hóa

Đồng yên suy yếu đã tác động sâu sắc đến giá trị quốc tế của tiền lương tại Nhật Bản. Ngay cả khi các công ty Nhật Bản tăng lương cơ bản — mức tăng đạt cao nhất kể từ năm 1991, ở mức 5,1% năm 2024 và 5,46% năm 2025 — phần tăng này phần lớn bị triệt tiêu khi quy đổi sang đô la. Điều đó khiến Tokyo kém cạnh tranh hơn trong việc thu hút nhân tài toàn cầu và làm giảm sức mua của người lao động Nhật Bản ở nước ngoài.

2. Cơ cấu ngành nghề và đổi mới sáng tạo

Vị thế áp đảo của New York trong các lĩnh vực tài chính, công nghệ và dịch vụ chuyên môn đã đẩy mức lương trung bình lên cao. Những ngành này không chỉ trả lương cao mà còn phát triển nhanh, thu hút nhân tài hàng đầu từ khắp nơi trên thế giới. Dù là một cường quốc kinh tế toàn cầu, Tokyo có tỷ lệ lao động trong lĩnh vực sản xuất, bán lẻ và dịch vụ công cao hơn; đây thường là những ngành có mức lương thấp hơn. Nhật Bản đang nỗ lực chuyển dịch sang các ngành có giá trị cao, nhưng đến nay vẫn chưa thu hẹp được khoảng cách.

3. Nhân khẩu học và xu hướng thị trường lao động

Nhật Bản đang đối mặt với tình trạng dân số già hóa nhanh và tỷ lệ sinh giảm, khiến lực lượng lao động thu hẹp. Thách thức nhân khẩu học này gây áp lực giảm lên tăng trưởng tiền lương và hạn chế nguồn nhân lực sẵn có. Để ứng phó, chính phủ Nhật Bản đã triển khai cải cách thị trường lao động nhằm thúc đẩy tiền lương, thu hẹp chênh lệch thu nhập và thu hút lao động nước ngoài. Số lao động nước ngoài tại Nhật Bản đạt mức kỷ lục 2,3 triệu người vào năm 2024, tăng 12,4% so với năm trước.

4. Chênh lệch lương theo giới và công bằng xã hội

Chênh lệch lương theo giới ở Nhật Bản vẫn đáng kể. Phụ nữ chỉ kiếm được khoảng 75,7% mức lương của nam giới, phản ánh các tập quán việc làm truyền thống và tình trạng ít đại diện trong các vị trí cấp cao. Thu hẹp khoảng cách này là ưu tiên chính sách then chốt; các nỗ lực đang được triển khai nhằm thúc đẩy phụ nữ tham gia lực lượng lao động và hỗ trợ cân bằng công việc với cuộc sống.

Chi phí sinh hoạt: Lương cao hơn ở New York có đồng nghĩa với cuộc sống tốt hơn?

Dù mức lương trung bình ở New York cao hơn nhiều so với Tokyo, chi phí sinh hoạt tại Thành phố Quả táo lớn cũng thuộc hàng cao nhất thế giới. Theo báo cáo Deutsche Bank và các chỉ số chi phí sinh hoạt khác, New York là thành phố đắt đỏ nhất nước Mỹ về tiền thuê nhà; chi phí nhà ở chiếm một phần đáng kể trong thu nhập của cư dân. Ngay cả với mức lương cao hơn, nhiều người New York vẫn có thu nhập khả dụng hạn chế do tiền thuê nhà, đi lại và các chi phí thường nhật đắt đỏ.

Tokyo tuy không rẻ nhưng có cơ cấu chi phí cân bằng hơn. Tiền thuê nhà và chi phí sinh hoạt hằng ngày nhìn chung thấp hơn New York, đặc biệt ở những khu vực ngoài trung tâm thành phố. Người độc thân cần khoảng 300.000 đến 400.000 yên mỗi tháng để sinh hoạt tại Tokyo, trong khi các gia đình có thể cần từ 700.000 đến 1.000.000 yên. Tuy nhiên, nếu không được chủ lao động hỗ trợ chi phí nhà ở hoặc giáo dục, thu nhập khả dụng có thể eo hẹp, nhất là với người nước ngoài làm việc tại đây.

Cả hai thành phố đều có hạ tầng, mức độ an toàn và tiện ích đẳng cấp thế giới, nhưng chất lượng cuộc sống phụ thuộc nhiều vào hoàn cảnh mỗi người, bao gồm tiền lương, quy mô gia đình và lựa chọn lối sống.

Ngành nghề và sự nghiệp: Những người có thu nhập cao nhất làm việc ở đâu?

Ở cả Tokyo và New York, ngành nghề và công việc đóng vai trò lớn trong việc quyết định mức lương. Bức tranh tổng thể như sau:

• Công nghệ và công nghệ thông tin: Tại Tokyo, chuyên gia công nghệ thông tin và kỹ sư có thể kiếm hơn 10 triệu yên (68.500 USD) mỗi năm; kỹ sư cấp cao tại các công ty hàng đầu có thể nhận đến 30 triệu yên (205.500 USD). Lương trong ngành công nghệ ở New York còn cao hơn, phản ánh vị thế của thành phố như một trung tâm công nghệ toàn cầu.
• Tài chính và tư vấn: Ngân hàng đầu tư tại Tokyo có thể kiếm từ 8 triệu đến 30 triệu yên (54.800–205.500 USD), trong khi chuyên gia tư vấn quản lý tại các công ty hàng đầu có thể kiếm từ 14 triệu yên (95.900 USD) trở lên. Ngành tài chính New York có mức lương thuộc hàng cao nhất thế giới, với thu nhập bình quân hằng năm từ 100.000 USD trở lên.
• Y tế và giáo dục: Lương trong những ngành này nhìn chung thấp hơn tài chính hoặc công nghệ, nhưng vẫn có tính cạnh tranh ở cả hai thành phố, đặc biệt với các vị trí chuyên môn.

Thù lao dành cho lãnh đạo doanh nghiệp ở Tokyo cũng tăng, với mức lương cơ bản trung bình của CEO là 12 triệu yên (82.200 USD). Tổng gói đãi ngộ có thể lên tới 271 triệu yên (1,86 triệu USD) nếu tính cả tiền thưởng và các khoản khuyến khích dài hạn. Lương lãnh đạo ở New York thường cao hơn, đặc biệt tại các tập đoàn đa quốc gia.

Sống và làm việc tại Tokyo: Người nước ngoài cần biết gì?

Với người nước ngoài đến sinh sống và làm việc, Tokyo vẫn là điểm đến hấp dẫn nhờ sự an toàn, sạch sẽ và hạ tầng chất lượng cao. Tuy nhiên, chênh lệch tiền lương với New York khiến việc đàm phán gói đãi ngộ toàn diện — bao gồm hỗ trợ nhà ở, giáo dục và thuế — trở nên thiết yếu. Nhật Bản có hệ thống thuế lũy tiến với mức thuế suất cao nhất là 45%; nguy cơ bị đánh thuế hai lần cũng khiến việc tìm hiểu các hiệp định thuế trong nước và quốc tế trở nên quan trọng.

Chuyên gia nước ngoài ở các vị trí quản lý cấp trung tại Tokyo có thể kỳ vọng mức lương hằng năm từ 9 đến 12 triệu yên, nhưng thu nhập khả dụng thực tế phụ thuộc vào chi phí sinh hoạt và phúc lợi do chủ lao động cung cấp. Chính phủ và khu vực tư nhân đang nỗ lực giúp Tokyo cạnh tranh hơn trong việc thu hút nhân tài toàn cầu, trong đó có việc mở rộng các chương trình thị thực và hỗ trợ lao động nước ngoài.

Phản ứng chính sách và triển vọng phía trước

Nhận thấy những thách thức do tiền lương trì trệ và lực lượng lao động thu hẹp gây ra, chính phủ Nhật Bản đã đưa ra một số sáng kiến chính sách:

• Khuyến khích tăng lương: Ưu đãi thuế cho các công ty tăng lương, đặc biệt trong những ngành có giá trị cao.
• Chuyển đổi ngành nghề: Hỗ trợ doanh nghiệp khởi nghiệp, nới lỏng quy định và đầu tư vào các cụm ngành tài chính, công nghệ thông tin để chuyển dịch nền kinh tế sang những ngành trả lương cao hơn.
• Phát triển nguồn nhân lực: Trợ cấp đào tạo lại kỹ năng và thúc đẩy tuyển dụng dựa trên công việc nhằm nâng cao năng suất lao động.
• Bình đẳng giới: Mở rộng hỗ trợ chăm sóc trẻ em và cân bằng công việc với cuộc sống để thu hẹp chênh lệch lương theo giới.

Dù các biện pháp này bắt đầu cho thấy kết quả — tăng trưởng tiền lương trong năm 2024 và 2025 cao nhất trong hơn ba thập niên — khoảng cách với New York khó có thể thu hẹp nhanh chóng nếu đồng yên không mạnh lên và nền kinh tế Nhật Bản không chuyển dịch quyết liệt hơn sang các ngành có giá trị cao.

Bối cảnh toàn cầu: Các thành phố khác ra sao?

Báo cáo Deutsche Bank và các khảo sát toàn cầu khác cho thấy những thành phố có mức lương cao nhất thường là các trung tâm tài chính và công nghệ lớn tại những nền kinh tế phát triển. Ngoài New York, các thành phố như Zurich, Geneva và London thường xuyên xếp gần nhóm dẫn đầu. Từng là một thành phố dẫn đầu, Tokyo hiện nằm ở khoảng giữa bảng xếp hạng, phản ánh những chuyển dịch rộng lớn hơn trong nền kinh tế toàn cầu.

Các chỉ số chi phí sinh hoạt cũng cho thấy mức lương cao thường đi kèm chi phí đắt đỏ. Chẳng hạn, New York và London có mức lương cao nhưng đồng thời cũng sở hữu một số thị trường nhà ở đắt đỏ nhất thế giới. Ngược lại, các thành phố ở những thị trường mới nổi có thể trả lương thấp hơn nhưng chi phí sinh hoạt cũng thấp hơn nhiều, nhờ đó hấp dẫn một số người nước ngoài và lao động làm việc từ xa.

Tóm lại

• Theo Deutsche Bank, mức lương trung bình hằng tháng ở Tokyo năm 2025 là khoảng 2.592 USD, gần bằng một nửa mức 5.128 USD ở New York.
• Khoảng cách ngày càng rộng do đồng yên mất giá, tiền lương ở Nhật Bản tăng chậm và lương tại các ngành có giá trị cao ở New York tăng nhanh.
• Chi phí sinh hoạt ở New York cao hơn nhiều, đặc biệt là tiền thuê nhà, nhưng chi phí ngày càng tăng ở Tokyo cũng đang làm thu hẹp thu nhập thực tế.
• Ngành nghề, kinh nghiệm, trình độ học vấn và giới tính đều đóng vai trò đáng kể trong việc quyết định mức lương ở cả hai thành phố.
• Nhật Bản đang thực hiện cải cách chính sách nhằm tăng lương, thu hút nhân tài nước ngoài và chuyển dịch sang các ngành trả lương cao hơn, nhưng sẽ cần thời gian để thu hẹp khoảng cách với New York.
• Với người nước ngoài, Tokyo vẫn hấp dẫn nhờ chất lượng cuộc sống, nhưng cần có gói đãi ngộ toàn diện để bù đắp chênh lệch tiền lương.