Lee Zii Jia đề nghị tòa hạn chế quyền của cha và chị gái trong tranh chấp tại công ty quản lý

Đơn đề nghị nhắm vào các khoản thanh toán và quyền kiểm soát LZJ Management

Tay vợt cầu lông Malaysia Lee Zii Jia đã đề nghị Tòa án cấp cao Kuala Lumpur hạn chế các quyết định tài chính và doanh nghiệp của cha và chị gái tại LZJ Management Sdn Bhd, đồng thời yêu cầu tổ chức một cuộc họp có thể làm thay đổi ban lãnh đạo công ty.

Đơn khởi kiện, đề ngày 2 tháng 7 năm 2026, mang số vụ WA-24NCC-400-07/2026. Đơn nêu cha anh, Lee Chee Hin, chị gái anh, Lee Zii Yii, em trai anh, Lee Tao, và công ty là các bị đơn. Chee Hin và Zii Yii đều là giám đốc công ty.

Zii Jia muốn có lệnh cấm tạm thời ngăn cha và chị gái phê duyệt thù lao giám đốc, phụ cấp, tiền thưởng hoặc các lợi ích tài chính khác cho chính họ ngoài mức lương hằng tháng. Anh cũng đề nghị hạn chế các quyết định quan trọng của công ty nếu chưa được tòa chấp thuận, bao gồm thay đổi giám đốc, tài sản và quyền sở hữu cổ phần.

Đơn đề nghị đang bị phản đối. Trong bản khai phản hồi nộp ngày 6 tháng 8, Chee Hin bác bỏ sự cần thiết phải có sự can thiệp của tòa và cho biết công ty vẫn tiếp tục xử lý các vấn đề liên quan đến sự nghiệp cầu lông chuyên nghiệp của con trai ông. Zii Yii và Tao cũng bác bỏ các cáo buộc và phản đối những biện pháp được yêu cầu.

Điểm mấu chốt của tranh chấp là sự khác biệt giữa việc nộp đơn đề nghị và một phán quyết. Zii Jia đã yêu cầu áp đặt các hạn chế, nhưng chưa có thông tin về quyết định chấp thuận những biện pháp này. Các cáo buộc của anh và phản đối của các bị đơn vẫn đang chờ tòa xem xét.

Lương hằng tháng không thuộc phạm vi cấm được đề xuất

Các hạn chế tài chính được đề nghị có phạm vi hẹp hơn nhiều so với việc đóng băng hoàn toàn các khoản thanh toán cho hai giám đốc. Chee Hin và Zii Yii vẫn được nhận mức lương hằng tháng tương ứng. Lệnh cấm được đề xuất nhắm vào những lợi ích bổ sung mà họ có thể tự phê duyệt cho mình trong thời gian vụ việc đang được giải quyết.

Các lợi ích đó bao gồm thù lao giám đốc, phụ cấp và tiền thưởng. Đơn đề nghị được đưa tin không nêu mức lương, giá trị của bất kỳ khoản thanh toán nào đang bị tranh chấp, hay xác định rằng một lợi ích cụ thể đã được phê duyệt trái quy định. Việc yêu cầu hạn chế tự nó không phải bằng chứng về hành vi sai phạm tài chính.

Lệnh cấm tạm thời là quyết định có thời hạn của tòa nhằm điều chỉnh hành vi trong khi tranh chấp được giải quyết. Trong vụ việc này, lệnh được yêu cầu sẽ giới hạn một số quyết định cụ thể trong thời gian xét xử, thay vì giải quyết mọi vấn đề liên quan đến hoạt động quản lý công ty. Tòa cần xem xét liệu các hạn chế được đề xuất có chính đáng hay không.

Các quyết định doanh nghiệp cần được tòa chấp thuận

Đơn của Zii Jia không chỉ liên quan đến thù lao. Anh muốn ngăn Chee Hin và Zii Yii đưa ra một số quyết định nếu chưa được tòa chấp thuận trước, bao gồm cả việc ai điều hành LZJ Management và những thay đổi có thể xảy ra đối với quyền sở hữu hoặc tài sản của công ty.

• Bổ nhiệm hoặc miễn nhiệm giám đốc công ty.
• Bổ nhiệm thư ký công ty.
• Chuyển nhượng tài sản lớn của công ty.
• Phát hành cổ phiếu mới.
• Thay đổi cơ cấu cổ đông của công ty.

Những yêu cầu này liên quan đến các hình thức kiểm soát khác nhau. Giám đốc quản lý công việc của công ty, trong khi cổ đông nắm giữ quyền sở hữu. Thư ký công ty phụ trách công tác hành chính chính thức. Thay đổi bất kỳ cơ cấu nào trong số này đều có thể ảnh hưởng đến cách thức đưa ra và ghi nhận các quyết định.

Yêu cầu về phát hành cổ phiếu mới cũng có ý nghĩa riêng, khác với yêu cầu liên quan đến tài sản. Việc phát hành thêm cổ phiếu có thể làm thay đổi tỷ lệ sở hữu của các cổ đông hiện hữu, tùy thuộc vào người nhận cổ phiếu. Bán tài sản lớn sẽ làm thay đổi những gì công ty sở hữu. Không có thông tin cho thấy một trong hai việc này đã xảy ra trong tranh chấp; cả hai đều nằm trong số các quyết định mà Zii Jia muốn đặt dưới sự giám sát của tòa.

Do đó, các hạn chế được đề xuất nhằm xử lý một số cách thức có thể làm thay đổi tình hình của công ty trước khi vụ việc được giải quyết. Đây không phải là lệnh cấm chung đối với mọi hoạt động thường nhật của doanh nghiệp.

Cổ phần 90% được tuyên bố và chi tiết về cổ đông thiểu số còn tranh cãi

Zii Jia cho biết anh sở hữu 90% LZJ Management, trong khi Zii Yii sở hữu 9%. Phần lớn các bản tin xác định Tao là chủ sở hữu 1% còn lại, phù hợp với cơ cấu sở hữu được nêu trong tường thuật về đơn đề nghị tại tòa.

Một bản tin khác lại cho rằng 1% cổ phần đó thuộc về Chee Hin. Các bản tin vì vậy không thống nhất về danh tính cổ đông nhỏ nhất. Khi chưa có phán quyết được đưa tin hoặc hồ sơ sở hữu công ty giúp làm rõ khác biệt này, không nên xem các thông tin trái ngược là tương đương nhau.

Theo cả hai cách tường thuật, tổng tỷ lệ sở hữu thiểu số là 10%, so với 90% mà Zii Jia tuyên bố nắm giữ. Phần sở hữu của anh gấp chín lần tổng số cổ phần của các cổ đông thiểu số. Phép tính này mô tả cơ cấu sở hữu được đưa tin, chứ không phải kết luận rằng anh có thể thực hiện mọi quyền hạn của công ty mà không cần tuân thủ các yêu cầu về họp và quản trị.

Tranh chấp cho thấy sự khác biệt giữa việc sở hữu phần lớn một công ty và khả năng đạt được một quyết định doanh nghiệp cụ thể. Dù tuyên bố nắm cổ phần đa số, Zii Jia vẫn đề nghị tòa ra lệnh tổ chức cuộc họp, cho rằng hoạt động quản lý và hành chính của công ty đã rơi vào bế tắc.

Cuộc họp bất thành dẫn đến yêu cầu tòa can thiệp

Trong bản khai hỗ trợ, Zii Jia cho biết nỗ lực tổ chức đại hội đồng cổ đông bất thường vào ngày 22 tháng 12 năm trước đã thất bại vì không đủ số người tham dự theo quy định. Xét theo các bản tin tháng 10 năm 2026, cuộc họp dự kiến diễn ra ngày 22 tháng 12 năm 2025.

Số đại biểu tối thiểu là số người phải có mặt để cuộc họp có thể tiến hành công việc hợp lệ. Cuộc họp bất thành là phần quan trọng trong lập luận của anh: yêu cầu của anh không chỉ đơn thuần là tổ chức một cuộc thảo luận khác, mà là đề nghị tòa phê chuẩn các sắp xếp để cuộc họp có thể diễn ra.

Zii Jia, người nộp đơn và tuyên bố là cổ đông đa số, mô tả tình hình công ty trong đơn khởi kiện như sau:

bế tắc trong quản lý và hành chính

Anh muốn đại hội đồng cổ đông bất thường được tổ chức trong vòng 14 ngày kể từ khi có lệnh của tòa, hoặc trong thời hạn khác do tòa ấn định. Anh cũng đề nghị được phép phát hành và gửi thông báo họp, đồng thời bổ nhiệm một chủ tọa độc lập.

Theo phương án được đề xuất, cuộc họp vẫn có thể diễn ra dù một số giám đốc, thành viên hoặc thư ký công ty vắng mặt. Chương trình nghị sự dự kiến bao gồm việc xem xét miễn nhiệm các giám đốc hiện tại, bổ nhiệm giám đốc mới và thư ký công ty, cùng các vấn đề doanh nghiệp khác.

Đây vẫn chỉ là các phương án được yêu cầu, không phải ngày họp đã được công bố hay thay đổi lãnh đạo đã được chấp thuận. Thời hạn 14 ngày dự kiến chỉ bắt đầu nếu tòa ban hành lệnh liên quan, trừ khi tòa chọn một mốc thời gian khác.

Các bị đơn nói công ty vẫn đang hoạt động

Phản hồi của Chee Hin bác bỏ sự cần thiết phải có sự can thiệp của tòa. Bản khai phản hồi ngày 6 tháng 8 của ông cho biết LZJ Management vẫn xử lý các vấn đề liên quan đến sự nghiệp cầu lông chuyên nghiệp của Zii Jia, đưa ra một tường thuật khác với tình trạng bế tắc mà con trai ông cáo buộc.

Ông viện dẫn thỏa thuận bốn năm giữa công ty và thương hiệu thể thao Victor, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2025 đến ngày 31 tháng 12 năm 2028. Chee Hin lập luận rằng thỏa thuận này cùng các khoản đóng góp tài chính có ý nghĩa quan trọng đối với hoạt động của công ty và việc hỗ trợ sự nghiệp của Zii Jia.

Hợp đồng là một vấn đề thương mại cụ thể trong tranh chấp gia đình. Thời hạn được nêu kéo dài qua thời điểm nộp đơn vào tháng 7 năm 2026 và đến hết năm 2028. Tuy nhiên, không có thông tin về giá trị hợp đồng, lịch thanh toán hay nghĩa vụ hợp đồng cụ thể, cũng chưa có thông tin về kết luận rằng thỏa thuận bị vi phạm hoặc chấm dứt.

Bản khai của Chee Hin cũng đề cập đến bất đồng về các khoản thanh toán và việc sử dụng tên tuổi, hình ảnh của Zii Jia. Bản khai chung nộp thay mặt Zii Yii và Tao bác bỏ các cáo buộc và phản đối những biện pháp được yêu cầu. Thông tin được đưa tin không xác định tòa chấp nhận lời trình bày của bên nào.

Diễn biến dẫn đến giai đoạn hiện nay

Vụ việc nối tiếp một cuộc họp công ty bất thành, các đơn đề nghị sau đó và những ý kiến phản đối. Các mốc thời gian chính được đưa tin gồm:

• Ngày 1 tháng 1 năm 2025: Thời hạn thỏa thuận giữa LZJ Management và Victor bắt đầu.
• Ngày 22 tháng 12 năm 2025: Theo bản khai hỗ trợ của Zii Jia, nỗ lực tổ chức đại hội đồng cổ đông bất thường thất bại do không đủ số người tham dự.
• Ngày 2 tháng 7 năm 2026: Zii Jia nộp đơn khởi kiện, đề nghị lệnh cấm tạm thời và yêu cầu tổ chức cuộc họp theo lệnh của tòa.
• Ngày 6 tháng 8 năm 2026: Chee Hin nộp bản khai phản hồi, phản đối sự cần thiết phải có sự can thiệp của tòa.
• Ngày 12 tháng 10 năm 2026: Các bản tin mô tả đơn đề nghị đang bị phản đối và vẫn chờ tòa xem xét.
• Ngày 31 tháng 12 năm 2028: Thời hạn thỏa thuận với Victor dự kiến kết thúc.

Chưa có thông tin về ngày xét xử hoặc ngày ra phán quyết. Vì vậy, chưa thể xác định mốc thời gian thủ tục tiếp theo trên lịch. Thời hạn 14 ngày để tổ chức cuộc họp là một phần trong yêu cầu của Zii Jia, không phải thời hạn mà tòa đã áp đặt.

Quản lý sự nghiệp tiếp diễn song song với thi đấu

LZJ Management được thành lập để xử lý các công việc thương mại và sự nghiệp của Zii Jia sau khi anh chuyển sang thi đấu chuyên nghiệp và rời Hiệp hội Cầu lông Malaysia. Zii Yii cũng quản lý sự nghiệp cầu lông chuyên nghiệp của em trai, khiến tranh chấp liên quan trực tiếp đến các thỏa thuận thể thao và thương mại của anh.

Vụ kiện diễn ra song song với lịch thi đấu. Zii Jia được đưa tin đang xếp hạng 56 thế giới và gần đây vào bán kết đơn nam tại giải Arctic Open ở Vantaa, Phần Lan.

Anh đánh bại hạt giống số hai của Pháp Christo Popov với tỷ số 21-11, 21-16 ở tứ kết, trước khi để thua Anders Antonsen của Đan Mạch. Kết quả này góp phần vào nỗ lực trở lại top 50 thế giới của anh. Thành tích đó không giải quyết những bất đồng riêng về quyền kiểm soát công ty, các khoản thanh toán hoặc việc sử dụng tên tuổi và hình ảnh của anh.

Các vấn đề pháp lý chưa được giải quyết khá cụ thể: liệu có nên áp đặt các hạn chế tạm thời hay không, liệu có nên ra lệnh tổ chức cuộc họp công ty hay không, và cuộc họp đó cần tuân theo những sắp xếp nào. Chưa có phán quyết được đưa tin giải quyết các câu hỏi này hoặc xác định tính xác thực của những cáo buộc trái ngược.

Điểm chính

• Lee Zii Jia đề nghị Tòa án cấp cao Kuala Lumpur ban hành lệnh cấm tạm thời trong vụ án WA-24NCC-400-07/2026.
• Các hạn chế thanh toán được đề xuất vẫn cho phép cha và chị gái anh tiếp tục nhận lương hằng tháng.
• Theo lệnh được yêu cầu, những quyết định cụ thể liên quan đến giám đốc, tài sản lớn và quyền sở hữu cổ phần sẽ cần được tòa chấp thuận.
• Zii Jia tuyên bố sở hữu 90%; các bản tin không thống nhất về việc Tao hay Chee Hin nắm giữ 1% còn lại, bên cạnh 9% của Zii Yii.
• Anh đề nghị tổ chức đại hội đồng cổ đông bất thường trong vòng 14 ngày kể từ khi có lệnh, hoặc trong thời hạn khác do tòa ấn định.
• Các bị đơn phản đối đơn đề nghị; chưa có thông tin về phán quyết hoặc ngày xét xử.