Deloitte China cam kết đầu tư 500 triệu HKD và tuyển 1.000 người để thúc đẩy fintech, AI và thị trường vốn Hong Kong

Đặt cược chiến lược vào tăng trưởng của Hong Kong

Deloitte China sẽ bổ sung khoảng 1.000 vị trí mới tại Hong Kong và đầu tư 500 triệu HKD (khoảng 64 triệu USD) trong bốn năm tới, nhằm thúc đẩy thành phố chuyển mình thành trung tâm nhân tài và đổi mới sáng tạo toàn diện hơn. Chương trình mang tên Hong Kong LEAP tập trung vào ba động lực trong hoạt động kinh doanh của chính công ty: fintech, hoạt động thị trường vốn và trí tuệ nhân tạo. Deloitte công bố kế hoạch này cùng sách trắng Triển vọng kinh tế Hong Kong 2025, trong đó đề ra bốn động lực tăng trưởng trên toàn thành phố: thúc đẩy đổi mới tài chính, hỗ trợ doanh nghiệp đại lục mở rộng ra toàn cầu, tăng cường hợp tác đổi mới và công nghệ trong khu vực, và đẩy nhanh chuyển đổi xanh.

Thời điểm này có ý nghĩa quan trọng đối với Hong Kong. Thành phố đã nỗ lực lấy lại đà tăng trưởng sau giai đoạn tăng trưởng trầm lắng và lực lượng lao động thu hẹp, đồng thời tìm cách đa dạng hóa ngoài lĩnh vực tài chính và bất động sản. Sự khởi sắc của thị trường vốn đã góp phần hỗ trợ. Nhiều báo cáo cho thấy hoạt động huy động vốn mạnh hơn và giá trị giao dịch bình quân hằng ngày tăng trong năm nay, cùng sự phục hồi của các đợt chào bán quy mô lớn, đưa Hong Kong lên vị trí dẫn đầu toàn cầu về số tiền thu được từ IPO trong ba quý đầu năm 2025. Các chính sách hỗ trợ, trong đó có hợp tác chặt chẽ hơn với cơ quan quản lý đại lục và điều chỉnh quy chế niêm yết của Hong Kong, cũng góp phần cải thiện tâm lý thị trường.

LEAP là cam kết nhiều năm, gắn với những thay đổi cụ thể mà Deloitte mong muốn ở nền kinh tế Hong Kong cũng như năng lực phục vụ khách hàng của chính mình. Các vị trí mới sẽ tập trung vào đổi mới dịch vụ tài chính, tư vấn thị trường vốn và phát triển AI. Công ty cũng phác thảo chương trình nghị sự rộng hơn dành cho các nhà hoạch định chính sách, từ mở rộng sản phẩm đầu tư sang tài sản số và giao dịch bằng nhân dân tệ đến thúc đẩy khuôn khổ tài chính xanh của thành phố. Mục tiêu được nêu ra là góp phần đưa Hong Kong trở thành bàn đạp được ưu tiên cho các công ty từ Trung Quốc đại lục và động lực thúc đẩy tăng trưởng châu Á - Thái Bình Dương.

Dora Liu, giám đốc điều hành Deloitte China, đặt sáng kiến này trong bối cảnh vai trò kết nối xuyên biên giới của thành phố. Bà nhấn mạnh Hong Kong nằm giữa các ưu tiên chiến lược quốc gia và dòng vốn quốc tế, trong khi hội nhập trong Khu vực Vịnh Lớn tiếp tục sâu rộng hơn.

Dora Liu, CEO của Deloitte China, cho biết: "Hong Kong đang đứng tại điểm giao thoa của những biến động địa chính trị toàn cầu, các ưu tiên chiến lược quốc gia và quá trình hội nhập ngày càng sâu rộng trong Khu vực Vịnh Lớn, qua đó định vị thành phố là cầu nối giữa Trung Quốc đại lục và các thị trường toàn cầu."

Sách trắng của Deloitte cho rằng sự kết hợp mạnh mẽ hơn giữa tài chính, công nghệ và các ngành công nghiệp gắn với khí hậu có thể giúp thành phố duy trì tăng trưởng chất lượng cao hơn. Chương trình LEAP đưa vốn đầu tư vào các nhóm và công cụ phù hợp với những trụ cột này, chú trọng tài chính số, chuẩn bị niêm yết và hỗ trợ sau niêm yết, cũng như ứng dụng AI trong cả lĩnh vực tài chính lẫn phi tài chính.

Chiến lược Hong Kong LEAP

Chiến lược của công ty phản ánh bốn lĩnh vực mà Deloitte cho là sẽ định hình giai đoạn phát triển tiếp theo của Hong Kong. Những lĩnh vực này gồm thị trường vốn với sản phẩm đa dạng hơn, ứng dụng AI nhanh hơn trong các ngành, hợp tác công nghệ khu vực chặt chẽ hơn với Khu vực Vịnh Lớn, và khuôn khổ tài chính chuyển đổi đáng tin cậy để hỗ trợ khử carbon. Mỗi lĩnh vực đều đi kèm sự kết hợp giữa tuyển dụng, đầu tư công nghệ và đề xuất chính sách.

Fintech và tài chính số

Deloitte kêu gọi mở rộng các lựa chọn đầu tư để thu hút tổ chức phát hành và nhà đầu tư toàn cầu. Các đề xuất gồm mở rộng điều kiện tham gia của tài sản số trong những chương trình đầu tư hiện có, mở rộng cơ sở nhà đầu tư của Southbound Stock Connect và xem xét các biện pháp giúp giao dịch bằng nhân dân tệ tăng thanh khoản. Công ty cũng ủng hộ các bước mở rộng danh mục quỹ hoán đổi danh mục (ETF) và sản phẩm phái sinh, đồng thời tăng cường kết nối với thị trường Đông Nam Á thông qua niêm yết chéo. Những ý tưởng này phù hợp với nỗ lực rộng hơn nhằm đưa Hong Kong thành địa điểm được ưu tiên đặt trung tâm ngân quỹ, nhờ hệ thống tài chính phát triển, cơ cấu thuế đơn giản và hạ tầng thanh toán hiệu quả, hấp dẫn cả công ty đại lục lẫn quốc tế.

Thị trường vốn và niêm yết

Hong Kong đã lấy lại đà huy động vốn cổ phần nhờ một loạt đợt niêm yết quy mô lớn trong năm nay. Deloitte dự đoán thành phố sẽ tiếp tục cạnh tranh vị trí dẫn đầu toàn cầu về số tiền thu được từ IPO, với sự hỗ trợ từ những điều chỉnh chính sách của HKEX và Ủy ban Chứng khoán và Hợp đồng tương lai. Công ty ủng hộ các biện pháp thu hút thêm tổ chức phát hành thuộc nền kinh tế mới, chẳng hạn nới lỏng một số quy định đối với công ty có quyền biểu quyết theo trọng số, giảm bớt yêu cầu niêm yết thứ cấp và mở rộng diện nộp hồ sơ bảo mật theo Kênh Doanh nghiệp Công nghệ. Deloitte cũng đề xuất ý tưởng về Kênh Niêm yết dành cho Công ty Nước ngoài, tạo thêm lộ trình để các tổ chức phát hành nước ngoài uy tín tham gia thị trường Hong Kong.

Trí tuệ nhân tạo và dữ liệu

LEAP đặt AI ở vị trí trọng tâm trong kế hoạch tuyển dụng và đầu tư của Deloitte. Trong lĩnh vực tài chính, AI có thể hỗ trợ phát hiện gian lận, đánh giá rủi ro bằng thuật toán, tiếp nhận khách hàng và mô hình hóa kịch bản. Ngoài tài chính, AI đang được ứng dụng trong y tế, hậu cần, kỹ thuật và dịch vụ công. Các sáng kiến tại địa phương cho thấy tiềm năng này. Một sự kiện gần đây về y tế dự phòng tại Hong Kong giới thiệu các công cụ AI dùng để quét võng mạc và đánh giá tư thế; dữ liệu khảo sát cho thấy công chúng quan tâm đáng kể đến chăm sóc sức khỏe số và huấn luyện cá nhân hóa. Deloitte cũng kêu gọi các cơ quan chính phủ mở rộng những giải pháp AI hiệu quả và nâng cao hiểu biết về AI cho công chức để đẩy nhanh triển khai, giảm rủi ro thực hiện.

Chuyển đổi xanh và tài chính chuyển đổi

Sách trắng kêu gọi xây dựng khuôn khổ tài chính chuyển đổi rõ ràng, để các công ty phát thải nhiều carbon có thể huy động vốn đáng tin cậy cho quá trình khử carbon. Tài chính chuyển đổi khác với tài chính xanh thuần túy: lĩnh vực này giúp các ngành phát thải lớn chuyển sang hoạt động sạch hơn thông qua những bước đi có thể đo lường và xác minh. Châu Á đang đối mặt với thiếu hụt vốn lớn cho quá trình chuyển đổi sang nền kinh tế carbon thấp đến năm 2030, và Hong Kong có cơ hội xây dựng các tiêu chuẩn chất lượng cao cho những công cụ như trái phiếu chuyển đổi và khoản vay gắn với mục tiêu bền vững. Một khuôn khổ vững chắc sẽ giúp tổ chức phát hành chứng minh mục đích sử dụng vốn và kết quả đạt được, đồng thời giúp nhà đầu tư so sánh tiến độ giữa các ngành.

Những vị trí sắp tuyển và ứng viên phù hợp

Deloitte dự định bố trí nhân sự cho các nhóm đổi mới dịch vụ tài chính, tư vấn thị trường vốn và phát triển AI. Các vị trí dự kiến bao gồm định giá và mô hình hóa, kiểm soát sản phẩm, rủi ro thị trường và tín dụng, tư vấn ngân quỹ doanh nghiệp, chuẩn bị niêm yết, quản trị sau niêm yết, kỹ thuật dữ liệu, học máy và quản lý rủi ro mô hình AI. Một tin tuyển dụng gần đây cho vị trí định giá và mô hình hóa thuộc bộ phận Chiến lược, Rủi ro và Giao dịch cho thấy sự kết hợp giữa kỹ năng tài chính và định lượng mà công ty tìm kiếm, trong đó có kinh nghiệm về các công cụ phức tạp, lập trình bằng Python hoặc VBA, và chứng chỉ chuyên môn như CFA hoặc FRM. Sinh viên và ứng viên mới vào nghề cũng có thể tham gia các chương trình thực tập có cấu trúc, tiếp cận nhiều mảng từ kiểm toán, thuế đến tư vấn, qua đó góp phần xây dựng nguồn nhân lực cho các vị trí chuyên môn.

• Tư vấn thị trường vốn và niêm yết, từ chuẩn bị bản cáo bạch đến trao đổi với nhà đầu tư
• Định giá, mô hình hóa và phân tích cho tài chính doanh nghiệp và báo cáo
• Hỗ trợ rủi ro, kiểm soát và ngân quỹ cho ngân hàng và doanh nghiệp
• Kỹ thuật AI, quản trị dữ liệu và thẩm định mô hình
• Báo cáo khí hậu, đảm bảo tính bền vững và tư vấn tài chính chuyển đổi

Đà tăng của thị trường vốn củng cố niềm tin

Nhóm thị trường vốn của Deloitte cho biết Hong Kong đang trên đà duy trì vị thế hàng đầu toàn cầu về huy động vốn IPO trong năm 2025, nhờ ít nhất sáu đợt chào bán quy mô lớn và danh sách doanh nghiệp đang chờ niêm yết, gồm các công ty trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, dược phẩm, công nghệ chuyên sâu và hàng tiêu dùng. Công ty dự kiến có hơn 80 đợt IPO trong năm nay, với số tiền thu được từ 250 tỷ đến 280 tỷ HKD nếu điều kiện thị trường duy trì thuận lợi. Lãi suất tại Mỹ giảm, sự phối hợp chính sách xuyên biên giới được cải thiện và dòng vốn Southbound mạnh hơn đã hỗ trợ định giá và giá trị giao dịch. Thị trường cổ phiếu loại A tại đại lục phát triển ổn định hơn khi cơ quan quản lý thực hiện các cải cách nhằm nâng cao chất lượng, trong khi một số tổ chức phát hành nhỏ hơn trong lĩnh vực hàng tiêu dùng và công nghệ, truyền thông, viễn thông (TMT) vẫn cân nhắc niêm yết tại Mỹ. Nếu Nasdaq nâng ngưỡng niêm yết, Hong Kong có thể chứng kiến thêm nhiều doanh nghiệp quay lại sàn của thành phố.

Các tin tức gần đây cho thấy quy mô phát hành sâu rộng. Các công ty phát triển robotaxi Pony AI và WeRide đang huy động vốn mới tại Hong Kong vào đầu tháng 11, với tổng giá trị dự kiến gần 2 tỷ USD. Các đợt chào bán diễn ra khi thành phố thu hút thêm nhiều doanh nghiệp công nghệ tiên tiến, đồng thời bổ sung vào danh sách ngày càng dài các đợt niêm yết cổ phiếu A+H và công ty tách ra niêm yết độc lập. Các nhà đầu tư chủ chốt vững vàng, hoạt động dựng sổ lệnh được cải thiện và danh mục sản phẩm cởi mở hơn đã giúp Hong Kong khôi phục sự quan tâm của nhà đầu tư trong năm nay.

Cơ chế SPAC và đổi mới sản phẩm

Quy định niêm yết SPAC của Hong Kong, được triển khai năm 2022, tạo ra một khuôn khổ tiêu chuẩn cao với các biện pháp bảo vệ nhằm đảm bảo giao dịch có chất lượng cao hơn. Cẩm nang về niêm yết SPAC của Deloitte mô tả những đặc điểm chính của cơ chế này, từ yêu cầu đối với nhà bảo trợ đến thời hạn hoàn tất giao dịch sáp nhập SPAC, đồng thời xác định các lĩnh vực mục tiêu như năng lượng xanh, khoa học đời sống và công nghệ. Công ty cũng ủng hộ tăng cường hợp tác giữa các sở giao dịch trong khu vực, bao gồm niêm yết chéo ETF với các sở giao dịch tại Indonesia và Thái Lan, cũng như thành lập các Trạm Dịch vụ Thị trường Vốn tại Jakarta và Bangkok. Việc đa dạng hóa sản phẩm và mở rộng kênh kết nối khu vực nhằm mở rộng cơ sở cổ đông, thu hút các tổ chức phát hành cần thanh khoản tại nhiều thị trường.

Khu vực Vịnh Lớn và hội nhập khu vực

LEAP dựa nhiều vào tiền đề rằng làn sóng tăng trưởng tiếp theo của Hong Kong đòi hỏi hội nhập chặt chẽ hơn với Khu vực Vịnh Lớn. Khu Hợp tác Đổi mới Khoa học và Công nghệ Hetao Thâm Quyến - Hong Kong đã thu hút hơn 400 công ty công nghệ và 15.000 nhà nghiên cứu, hình thành một cụm nghiên cứu và phát triển xuyên biên giới. Khu Đô thị Mới phía Bắc dự kiến cung cấp đất cho hoạt động sản xuất tiên tiến, phòng thí nghiệm và nhà ở cho lao động có tay nghề. Những nền tảng này có thể rút ngắn khoảng cách từ phòng thí nghiệm đến thị trường: Hong Kong đóng góp pháp quyền, thị trường vốn sâu rộng và kết nối quốc tế, còn Thâm Quyến mang đến chu kỳ phát triển nguyên mẫu nhanh và quy mô kỹ thuật lớn.

Edward Au, đối tác điều hành khu vực miền Nam Trung Quốc của Deloitte China, từng mô tả vai trò của Hong Kong vượt ra ngoài kết nối đơn thuần, khi thành phố kết nối vốn và chuyên môn với những nhu cầu rất cụ thể của các ngành nghề xuyên biên giới.

Edward Au cho biết: "Vai trò kép của Hong Kong với tư cách siêu kết nối và tạo ra giá trị gia tăng vượt trội đặt thành phố vào trung tâm của dòng vốn toàn cầu, đổi mới công nghệ và phát triển quốc gia."

Những chính sách Deloitte muốn Hong Kong áp dụng

Các khuyến nghị của Deloitte cho chu kỳ chính sách tiếp theo nhằm cải thiện thanh khoản, thu hút tổ chức phát hành chất lượng cao và mở rộng sự tham gia của nhà đầu tư, đồng thời đẩy nhanh ứng dụng công nghệ và phát triển đô thị. Một số đề xuất nhắm đến những điều chỉnh từng bước có thể thực hiện trong khuôn khổ hiện hành, trong khi các đề xuất khác đòi hỏi phối hợp xuyên biên giới.

• Tăng thanh khoản thị trường chứng khoán bằng các biện pháp như kéo dài giờ giao dịch và mở rộng mức độ tham gia theo Southbound Stock Connect
• Tạm thời giảm thuế trước bạ đối với giao dịch bằng nhân dân tệ để hỗ trợ thanh khoản trên thị trường giao dịch hai quầy
• Thu hút tổ chức phát hành thuộc nền kinh tế mới bằng cách nới lỏng một số giới hạn về quyền biểu quyết theo trọng số, giảm nhẹ quy định niêm yết thứ cấp và mở rộng diện nộp hồ sơ bảo mật theo Kênh Doanh nghiệp Công nghệ
• Thành lập Kênh Niêm yết dành cho Công ty Nước ngoài để thu hút các tổ chức phát hành nước ngoài chất lượng đến Hong Kong
• Đa dạng hóa sản phẩm với thêm ETF và sản phẩm phái sinh, đồng thời tăng cường hợp tác khu vực thông qua niêm yết chéo với các sở giao dịch Đông Nam Á
• Thành lập Trạm Dịch vụ Thị trường Vốn tại Jakarta và Bangkok để hỗ trợ trực tiếp tổ chức phát hành và nhà đầu tư
• Triển khai quỹ chia sẻ rủi ro tín dụng doanh nghiệp Trung Quốc vươn ra toàn cầu, văn phòng dịch vụ và thị thực kinh doanh chuyên biệt nhằm hỗ trợ các công ty đại lục mở rộng ra nước ngoài
• Củng cố hệ sinh thái văn phòng gia đình, bao gồm tăng cường hỗ trợ hoạt động thiện nguyện và mở rộng lựa chọn tài sản theo Chương trình Đầu tư Định cư, có thể bổ sung tài sản số
• Thúc đẩy phát triển Khu Đô thị Mới phía Bắc bằng các mô hình tài trợ đất đai mới, ứng dụng robot, cơ chế chia sẻ lợi nhuận và chứng khoán hóa tài sản
• Mở rộng ứng dụng AI trong khu vực công, ưu tiên nâng cao hiểu biết về AI cho công chức và mở rộng các cơ chế thử nghiệm có kiểm soát trong những lĩnh vực như dịch vụ di chuyển bằng đường không tầm thấp tại đô thị
• Xây dựng khuôn khổ tài chính chuyển đổi đáng tin cậy để tài trợ khử carbon trong các ngành phát thải nhiều carbon

Chương trình LEAP của công ty gắn kết hoạt động tuyển dụng và đầu tư của chính mình với những ý tưởng chính sách này, định vị các nhóm chuyên môn để hỗ trợ khách hàng xử lý quy định niêm yết, thiết lập ngân quỹ, công bố thông tin bền vững và ứng dụng AI. Độc giả quan tâm có thể xem thông tin tổng quan chính thức về sáng kiến LEAP trên trang web của Deloitte tại liên kết này.

Cuộc đua nhân tài và ý nghĩa của nó

Cạnh tranh nhân lực có tay nghề tại Hong Kong ngày càng gay gắt. Các ngân hàng và công ty dịch vụ chuyên nghiệp đang tăng nhân sự để phục vụ khách hàng Trung Quốc mở rộng và hỗ trợ dòng vốn xuyên biên giới trong lĩnh vực quản lý tài sản. Ngân hàng Bank of Singapore gần đây đã tăng cường đội ngũ tại Hong Kong bằng các giám đốc quan hệ khách hàng cấp cao, sau một đợt mở rộng trước đó. Các vị trí trong ngành dịch vụ chuyên nghiệp cũng ngày càng chuyên biệt, với nhu cầu về kỹ sư có khả năng xây dựng mô hình tài chính phức tạp, thẩm định hệ thống AI và quản lý báo cáo liên quan đến khí hậu. Deloitte chỉ ra rằng khoảng ba phần tư doanh nghiệp đại lục chọn Hong Kong làm bàn đạp toàn cầu, xu hướng phụ thuộc vào đội ngũ chuyên gia pháp lý, kế toán và tư vấn dồi dào của thành phố. Các trung tâm ngân quỹ doanh nghiệp tiếp tục hướng đến Hong Kong nhờ môi trường thuế thấp và hệ thống thanh toán hiệu quả.

Với nhà tuyển dụng, thách thức là cân bằng nhu cầu cấp thiết do các thương vụ thúc đẩy với việc xây dựng năng lực dài hạn. Thực tập, chương trình luân chuyển và chứng chỉ ngành nghề là một phần lời giải. Một phần khác là hỗ trợ nhập cư và nhân tài, trong đó quy trình cấp thị thực được đơn giản hóa và lộ trình rõ ràng cho lao động có tay nghề có thể giúp giảm tình trạng tắc nghẽn. Kế hoạch LEAP có quy mô lớn, nhưng thị trường nhân tài nói chung có thể cần đào tạo và nâng cao kỹ năng liên tục để đáp ứng các vị trí gắn với tài chính số và báo cáo khí hậu.

Tầm ảnh hưởng của AI ngoài lĩnh vực tài chính

AI đang nổi lên như một năng lực ứng dụng xuyên suốt, tác động đến hầu hết các ngành Deloitte phục vụ. Trong lĩnh vực y tế, các dự án thí điểm tại địa phương cho thấy thị giác máy tính có thể phát hiện yếu tố rủi ro chỉ trong vài giây, cung cấp tín hiệu cảnh báo sớm cho bác sĩ và bệnh nhân. Trong ngành hậu cần, AI có thể tối ưu hóa lộ trình và luồng hàng hóa trong kho. Trong lĩnh vực kỹ thuật, AI có thể đẩy nhanh việc rà soát thiết kế và tự động hóa kiểm tra chất lượng. Deloitte khuyến nghị các cơ quan công quyền mở rộng những công cụ AI đã được chứng minh hiệu quả và đưa hiểu biết về AI thành kỹ năng cốt lõi trong đội ngũ công chức. Điều đó sẽ giúp rút ngắn chu kỳ mua sắm và giảm rủi ro dự án, đồng thời thiết lập các tiêu chuẩn quản trị dữ liệu có thể áp dụng cho khu vực tư nhân.

Những bước đi thực tiễn này rất cần thiết để cải thiện năng suất. Các công ty tư nhân, đặc biệt là những doanh nghiệp chuẩn bị niêm yết hoặc huy động nợ, ngày càng được yêu cầu chứng minh khả năng kiểm soát dữ liệu vững chắc, hành vi của mô hình AI được ghi nhận đầy đủ và rủi ro an ninh mạng được làm rõ. Các nhóm kết hợp kỷ luật kiểm toán với chuyên môn kỹ thuật dữ liệu và học máy sẽ được săn đón, đó là lý do LEAP đặt nhân lực AI ở vị trí trung tâm trong kế hoạch tuyển dụng.

Những rủi ro cần theo dõi

Một số biến số có thể ảnh hưởng đến mức độ duy trì đà tăng trưởng này trong năm 2026. Khối lượng IPO toàn cầu nhạy cảm với biến động lãi suất và căng thẳng địa chính trị. Những thay đổi trong chính sách thuế quan của Mỹ đôi khi đã làm giảm khẩu vị rủi ro toàn cầu trong năm nay. Cạnh tranh từ các sở giao dịch Mỹ nhằm thu hút tổ chức phát hành Trung Quốc quy mô nhỏ vẫn diễn ra quyết liệt, còn những thay đổi quy định tiềm năng tại Nasdaq có thể làm thay đổi lựa chọn địa điểm niêm yết. Tại địa phương, thị trường lao động khan hiếm nhân lực ở một số kỹ năng có thể làm chậm tiến độ nếu đào tạo và tuyển dụng không theo kịp. Tài chính chuyển đổi đòi hỏi xây dựng tiêu chuẩn cẩn trọng để tránh cáo buộc tẩy xanh, còn việc mở rộng tài sản số cần có cơ chế bảo vệ rõ ràng để duy trì niềm tin của nhà đầu tư.

Những rủi ro này không làm mất đi tiến triển nền tảng của thị trường vốn Hong Kong hay các bước đi thực tế được nêu trong khuyến nghị của Deloitte. Tuy nhiên, chúng ảnh hưởng đến tiến độ thực hiện và mức độ phối hợp chính sách cần thiết. Khoản đầu tư LEAP của Deloitte, cùng với thị trường đang cải thiện về chiều sâu và tính đa dạng, cho thấy niềm tin vào vai trò cầu nối giữa đại lục và thế giới của Hong Kong. Để biết chi tiết về xu hướng và dự báo thị trường, độc giả có thể xem đánh giá mới nhất của Deloitte về hoạt động IPO tại liên kết này.

Điểm chính

• Deloitte China sẽ đầu tư 500 triệu HKD và tuyển khoảng 1.000 người tại Hong Kong trong bốn năm theo chiến lược Hong Kong LEAP
• Các lĩnh vực trọng tâm của công ty là fintech, hoạt động thị trường vốn và trí tuệ nhân tạo, phù hợp với kế hoạch tăng trưởng bốn động lực của thành phố
• Hong Kong đang trên đà dẫn đầu toàn cầu về huy động vốn IPO trong năm 2025, nhờ các thương vụ quy mô lớn và danh sách doanh nghiệp chờ niêm yết mạnh
• Các ý tưởng chính sách gồm mở rộng điều kiện tham gia của tài sản số, tăng niêm yết chéo ETF, điều chỉnh các kênh niêm yết và củng cố khuôn khổ tài chính chuyển đổi
• Hội nhập Khu vực Vịnh Lớn giữ vai trò trung tâm, với Hetao và Khu Đô thị Mới phía Bắc dự kiến trở thành điểm tựa cho nghiên cứu, sản xuất và nhà ở cho nhân tài
• Ứng dụng AI là ưu tiên trong cả khu vực công lẫn tư, đi kèm lời kêu gọi triển khai rộng hơn và nâng cao hiểu biết về AI trong chính phủ
• Hoạt động tuyển dụng sẽ tập trung vào kỹ năng định giá, mô hình hóa, quản lý rủi ro, ngân quỹ và kỹ thuật AI, với sự hỗ trợ của các chương trình thực tập và đào tạo chuyên môn
• Cạnh tranh nhân tài tại Hong Kong ngày càng gay gắt, khi các ngân hàng và công ty tư vấn mở rộng đội ngũ để nắm bắt cơ hội trong khu vực
• Các rủi ro chính gồm biến động lãi suất toàn cầu, địa chính trị, cạnh tranh giữa các địa điểm niêm yết và nhu cầu xây dựng tiêu chuẩn vững chắc cho tài chính chuyển đổi và tài sản số