Ấn Độ thông qua thêm hai năm phục vụ cho Agniveer, mở thêm cơ hội vào quân ngũ chính quy

Cơ hội thứ hai sau bốn năm phục vụ

Nội các Liên bang Ấn Độ đã thông qua việc kéo dài thêm hai năm phục vụ cho 75% Agniveer không được tuyển vào các vị trí quân nhân chính quy sau bốn năm đầu tiên, Tổng tham mưu trưởng Quốc phòng, Đại tướng N.S. Raja Subramani, thông báo ngày 4 tháng 11 năm 2026. Quyết định này trao cho những quân nhân đó cơ hội tiếp tục theo đuổi sự nghiệp trong lực lượng vũ trang sau sáu năm phục vụ.

Giai đoạn tuyển chọn đầu tiên vẫn được giữ nguyên: 25% Agniveer sẽ vào lực lượng chính quy sau bốn năm, dựa trên thành tích. 75% còn lại, trước đây phải xuất ngũ ở thời điểm đó, sẽ được đề nghị phục vụ thêm hai năm. Việc tuyển vào quân ngũ chính quy sau thời gian gia hạn sẽ tùy thuộc vào nguyện vọng tiếp tục phục vụ và việc đáp ứng các tiêu chí đánh giá khách quan.

Hiện có khoảng 300.000 Agniveer phục vụ trong các lực lượng quốc phòng Ấn Độ. Thông báo được đưa ra khi những người đầu tiên nhập ngũ theo chương trình Agnipath sắp kết thúc thời hạn phục vụ ban đầu, khiến quyết định này tác động trực tiếp đến các quân nhân trẻ đang hoạch định sự nghiệp quân ngũ và gia đình họ.

Nội các thông qua việc gia hạn vào thứ Tư, ngày 4 tháng 11, trước khi đợt đầu tiên gồm khoảng 18.000 Agniveer hoàn tất thời hạn phục vụ ban đầu vào tháng 12 năm 2026.

Bộ trưởng Quốc phòng Rajnath Singh cho biết quyết định này tạo cơ hội để những Agniveer có nguyện vọng trở thành quân nhân chính quy nếu đáp ứng các yêu cầu tuyển chọn. Ông đặt quyết định trong chương trình dài hạn của chính phủ nhằm xây dựng lực lượng quân đội trẻ hơn, sung sức hơn, được trang bị kỹ năng và phương tiện cần thiết cho các chiến dịch trong tương lai.

Điều gì thay đổi, điều gì vẫn giữ nguyên?

Đại tướng Subramani cho biết chương trình Agnipath sẽ tiếp tục và thời gian phục vụ ban đầu bốn năm hiện nay vẫn không thay đổi. Giai đoạn bổ sung, được gọi là Nhiệm kỳ phục vụ thứ hai, sẽ bắt đầu sau thời hạn đầu tiên đối với những người không được chọn trong đợt tuyển đầu.

Đối với tân binh, thay đổi thực tế là đáng kể. Thay vì rời quân ngũ sau bốn năm, những người được đề nghị gia hạn có thể phục vụ thêm hai năm, hưởng lương quân đội, tích lũy kinh nghiệm và chuẩn bị cho đợt đánh giá tuyển chọn tiếp theo.

Quy trình có hai thời điểm ra quyết định. Hết năm thứ tư, nhóm đầu tiên vào quân ngũ chính quy. Hết năm thứ sáu, những người hoàn tất thời gian phục vụ bổ sung có thể đăng ký vào các vị trí chính quy thông qua một đợt đánh giá khác. Việc được nhận vào vị trí lâu dài vẫn phụ thuộc vào kết quả tuyển chọn.

Hãy hình dung một nhóm có 100 tân binh. Theo tỷ lệ được công bố, 25 người sẽ vào quân ngũ chính quy sau bốn năm, còn 75 người kia được đề nghị phục vụ thêm. Số người cuối cùng được chọn trong nhóm 75 sẽ tùy thuộc vào quy trình sau đó. Các thông tin được cung cấp không nêu tỷ lệ giữ lại cuối cùng hay lịch triển khai đợt tuyển chọn thứ hai.

Trình tự phục vụ mới vận hành ra sao

Chương trình Agnipath được triển khai vào tháng 6 năm 2022 nhằm tuyển người trẻ vào Lục quân, Hải quân và Không quân trong thời hạn ban đầu bốn năm. Những người được tuyển theo chương trình này được gọi là Agniveer.

Thông báo bổ sung một giai đoạn vào cơ chế ban đầu, theo đó 25% đủ điều kiện vào quân ngũ chính quy dựa trên thành tích, còn 75% còn lại sẽ trở về đời sống dân sự. Trình tự hiện nay như sau:

• Tháng 6 năm 2022: Nội các Liên bang triển khai Agnipath với thời hạn phục vụ ban đầu bốn năm.
• Ngày 4 tháng 11 năm 2026: Đại tướng Subramani thông báo Nội các thông qua thời gian phục vụ bổ sung hai năm cho 75% không được giữ lại trong đợt đầu.
• Tháng 12 năm 2026: Đợt đầu tiên gồm khoảng 18.000 Agniveer dự kiến hoàn tất thời hạn phục vụ ban đầu bốn năm.
• Sau bốn năm phục vụ: 25% đầu tiên vào lực lượng chính quy thông qua tuyển chọn dựa trên thành tích, số còn lại được đề nghị gia hạn.
• Sau sáu năm phục vụ: Những người hoàn tất thời gian bổ sung có thể đăng ký vào quân ngũ chính quy, tùy theo nguyện vọng và kết quả tuyển chọn.

Thời điểm từng Agniveer bước vào các giai đoạn này sẽ tùy thuộc vào lúc họ bắt đầu phục vụ. Vì vậy, việc gia hạn làm thay đổi lộ trình sự nghiệp của những người đủ điều kiện, chứ không ấn định cùng một ngày xuất ngũ ngay lập tức cho tất cả Agniveer đang phục vụ.

Phục vụ chính quy phụ thuộc vào thành tích

Đại tướng Subramani mô tả thời gian bổ sung là cơ hội để Agniveer tích lũy kinh nghiệm, bằng cấp và kỹ năng. Ông cũng cho biết việc không được chọn sau bốn năm đầu không có nghĩa là tân binh kém năng lực. Đợt đánh giá đầu tiên diễn ra trong một hệ thống chỉ giữ lại một phần tư quân số ban đầu.

Thời gian phục vụ thứ hai giúp những quân nhân này có thêm thời gian thể hiện năng lực trong khi tiếp tục phục vụ. Việc họ có được vào lực lượng chính quy hay không sẽ tùy thuộc vào thành tích và các tiêu chí tuyển chọn hiện hành, cũng như quyết định của chính họ về việc có muốn ở lại hay không.

Tổng tham mưu trưởng Quốc phòng cho biết thành tích được đánh giá hằng năm theo các tiêu chí khách quan và cơ sở dữ liệu tập trung do cả ba quân chủng duy trì. Các đợt đánh giá xem xét thể lực, khả năng thích ứng, động lực, tinh thần, kỷ luật và năng lực chuyên môn kỹ thuật. Việc tuyển chọn cũng tính đến yêu cầu tác chiến và tổ chức, cùng hiệu quả công việc và thành tích trong thời gian phục vụ.

Phó Thống chế Không quân Shekhar Yadav, sĩ quan cấp cao phụ trách hành chính tại trụ sở Bộ Tư lệnh Không quân miền Đông của Không quân Ấn Độ, cho biết mọi Agniveer có nguyện vọng và hoàn tất thời gian phục vụ thứ hai đều có cơ hội được tuyển vào lực lượng chính quy, với điều kiện đáp ứng các tiêu chí tuyển chọn khách quan đã quy định.

Theo Tổng tham mưu trưởng Quốc phòng, những người được tuyển sau sáu năm sẽ có thâm niên thấp hơn 25% được chọn sau bốn năm. Thâm niên là vị trí tương đối của một người trong hệ thống cấp bậc của lực lượng. Vì vậy, nhóm đầu tiên sẽ giữ vị trí cao hơn khi nhóm được tuyển sau gia nhập quân ngũ chính quy.

"Những người được chọn làm quân nhân chính quy trong giai đoạn đầu sẽ có thâm niên cao hơn, còn những người được chọn sau sẽ được xếp ngay sau họ," ông nói thêm.

Agniveer hoàn tất thời gian phục vụ thứ hai cũng có thể tự nguyện xuất ngũ. Với những người cân nhắc theo đuổi sự nghiệp quân sự lâu dài, đợt đánh giá bổ sung tạo thêm một cơ hội. Với những người chọn cuộc sống dân sự, thời điểm chuyển tiếp sẽ được lùi từ bốn năm lên sáu năm nếu họ nhận lời gia hạn.

Lương cao hơn, nhưng cách ghi năm chưa thống nhất

Agniveer nhận phục vụ thêm sẽ được hưởng mức đãi ngộ cao hơn. Các mức lương hằng tháng được cho là do Tổng tham mưu trưởng Quốc phòng nêu gồm 43.500 rupee trong năm đầu tiên của thời gian gia hạn và 47.500 rupee trong năm thứ hai. Một bản tường thuật khác về phát biểu của ông lại ghi các khoản này áp dụng cho năm thứ hai và thứ ba, dù thời gian gia hạn được công bố là hai năm.

Hôm thứ Năm, Yadav làm rõ rằng mức lương tháng cố định sẽ là 43.500 rupee trong năm gia hạn thứ nhất và 47.500 rupee trong năm thứ hai, chưa kể các khoản phụ cấp áp dụng. Đây lần lượt là năm thứ năm và thứ sáu trong thời gian phục vụ.

Theo lịch trả lương năm thứ nhất và thứ hai, khoản lương hằng tháng tăng 4.000 rupee giữa hai năm gia hạn. Đại tướng Subramani cũng nêu mức lương khởi điểm 30.000 rupee mỗi tháng trong năm phục vụ đầu tiên của Agniveer.

Các thỏa thuận tài chính được nêu cùng thông báo bao gồm việc chính phủ tiếp tục đóng góp khoản tương đương 70% phần đóng góp của Agniveer. Tổng gói tài chính khoảng 10,92 lakh rupee, tức 1.092.000 rupee, được nêu cho những người hoàn tất hai năm bổ sung.

Yadav đưa ra cơ cấu đóng góp khác cho gói Seva Nidhi mới: Agniveer sẽ đóng góp 3,28 lakh rupee trong hai năm bổ sung và chính phủ đóng góp 7,64 lakh rupee, tổng cộng 10,92 lakh rupee chưa tính lãi. Theo cơ cấu này, chính phủ đóng góp khoảng 70% tổng khoản đóng góp, thay vì 70% số tiền Agniveer đóng. Các thông tin được cung cấp không giải thích được sự khác biệt giữa hai cách mô tả.

Đối với quân nhân và gia đình đang lên kế hoạch tài chính, tiền lương hằng tháng và gói tài chính được nêu là hai khoản riêng cần cân nhắc. Mức đãi ngộ cao hơn đem lại thu nhập bổ sung trong thời gian phục vụ, còn việc chuyển sang công việc dân sự sau đó sẽ tùy thuộc vào việc tân binh có được chọn vào vị trí chính quy hay quyết định xuất ngũ.

Vì sao các chỉ huy muốn giữ lại kinh nghiệm

Quyết định gia hạn được đưa ra sau khi các chỉ huy quân đội và đơn vị chiến trường có phản hồi tích cực. Mục tiêu được chính phủ nêu là giữ chân lâu hơn những quân nhân đã qua huấn luyện, đồng thời cho họ thêm thời gian phát triển năng lực.

Đại tướng Subramani cho biết chương trình đã được rà soát trong vài tháng và sẽ tiếp tục được định kỳ xem xét. Các lực lượng vũ trang đề xuất bổ sung thời gian phục vụ sau khi đánh giá thành tích của Agniveer và yêu cầu tác chiến. Ông nói tính chất chiến tranh thay đổi đòi hỏi sự kết hợp giữa sức trẻ, công nghệ và sự trưởng thành.

Đại tướng Subramani cho biết 25% đến 30% Agniveer được triển khai tại các khu vực tác chiến. Tỷ lệ này tương đương khoảng một phần tư đến ba phần mười số tân binh, cho thấy một bộ phận đáng kể đang phục vụ tại những khu vực gắn với nhiệm vụ quân sự thực tế.

Thời gian phục vụ bổ sung cho phép lực lượng vũ trang giữ lại kinh nghiệm đó thêm hai năm ở những quân nhân nếu không sẽ rời đi sau thời hạn ban đầu. Với tân binh, điều đó đồng nghĩa có thêm thời gian vận dụng những gì đã được huấn luyện trong các đơn vị quân đội trước quyết định nghề nghiệp tiếp theo.

Những kết quả khác được nêu cùng thông báo gồm tuyển quân tại nhiều quận huyện hơn, quy trình tuyển dụng tiêu chuẩn hóa hơn, cơ hội cho phụ nữ ở các quân chủng khác nhau, cùng những cải thiện về khả năng thích ứng kỹ thuật và trình độ học vấn. Đây được đưa ra làm lý do tiếp tục phát triển chương trình trong khi vẫn giữ nguyên cơ cấu thời gian phục vụ ban đầu.

Điều gì xảy ra với những tân binh xuất ngũ?

Agniveer không được giữ lại sau sáu năm sẽ không được hưởng chế độ dành riêng vị trí trong các công việc chính phủ theo thỏa thuận được công bố. Chế độ dành riêng vị trí là việc giữ lại một tỷ lệ công việc nhất định cho một nhóm cụ thể. Vì vậy, thời gian phục vụ quân đội bổ sung không đi kèm hình thức bảo đảm việc làm này đối với những người xuất ngũ khi kết thúc thời hạn.

Đề cập riêng đến chế độ dành riêng vị trí trong lực lượng bán quân sự, Tổng tham mưu trưởng Quốc phòng cho biết chế độ này được công bố khi dự kiến 75% tân binh sẽ rời quân ngũ sau bốn năm. Nay đã có cơ hội được giữ lại thông qua thời gian phục vụ bổ sung, ông nói sẽ không có chế độ dành riêng vị trí theo thỏa thuận này.

Quyết định kéo dài thời gian Agniveer có thể hưởng lương quân đội và cạnh tranh để vào quân ngũ chính quy. Quyết định cũng trì hoãn việc chuyển sang làm việc dân sự đối với những người nhận phục vụ thêm. Những người cuối cùng không được tuyển vẫn cần lên kế hoạch tìm việc ngoài lực lượng vũ trang.

Trình độ và kỹ năng có được trong thời gian phục vụ bổ sung là một phần trong lập luận của chính phủ về việc gia hạn. Lợi ích cụ thể trong hai năm đó là tiếp tục có việc làm trong quân ngũ. Bước tiếp theo trong sự nghiệp sẽ khác nhau giữa những người được tuyển vào quân ngũ chính quy, người chọn xuất ngũ và người kết thúc thời hạn nhưng không được giữ lại.

Đảng Quốc đại phản đối lập luận của chính phủ

Chính trị gia Pawan Khera của Đảng Quốc đại chỉ trích việc gia hạn tại Jaipur ngày 4 tháng 11. Ông cho biết đảng của mình và Rahul Gandhi đã phản đối Agnipath ngay từ đầu, lập luận rằng thời gian phục vụ ngắn khiến các tân binh trẻ bất an.

Khera đặt câu hỏi về điều gì sẽ xảy ra với những quân nhân vẫn không được vào lực lượng chính quy sau thời gian phục vụ bổ sung:

"Họ nói sẽ nhận 25% vào quân đội và gia hạn hai năm cho số còn lại. Họ sẽ nhận 25%. Vậy điều gì sẽ xảy ra với 75% còn lại? Hai năm sau, họ lại bị đẩy ra đường hay các ông sẽ quay ngoắt một lần nữa? Khi đưa ra một chương trình thiếu suy nghĩ, đây là kết cục tất yếu," ông nói.

Khera cũng cáo buộc chính phủ hành động vì các cuộc bầu cử hội đồng lập pháp sắp diễn ra tại Uttar Pradesh, Punjab và Uttarakhand, những bang có nhiều người trẻ muốn theo đuổi sự nghiệp quân đội. Cáo buộc về động cơ bầu cử là cách phe đối lập lý giải thời điểm đưa ra quyết định. Chính phủ cho biết quyết định nhằm phát triển nhân lực, đáp ứng nhu cầu quân sự và dựa trên phản hồi tích cực về các Agniveer đang phục vụ.

Quyết định làm thay đổi hai năm tiếp theo

Quyết định của Nội các kéo dài thời gian làm việc trong quân đội và trao thêm một cơ hội tuyển chọn cho 75% không được giữ lại ban đầu. 25% đầu tiên vẫn có lộ trình vào quân ngũ chính quy sau bốn năm và giữ thâm niên cao hơn những người được chọn sau.

Bất đồng cốt lõi xoay quanh điều gì sẽ xảy ra sau thời gian gia hạn. Chính phủ coi giai đoạn bổ sung là cơ hội tích lũy kinh nghiệm và đủ điều kiện theo đuổi sự nghiệp quân sự lâu dài. Đảng Quốc đại cho rằng những người vẫn không được chọn sẽ lại đối mặt với vấn đề việc làm sau hai năm nữa.

Đối với Agniveer sắp kết thúc thời hạn đầu tiên, hệ quả trước mắt cụ thể hơn: họ được đề nghị phục vụ thêm hai năm trong quân ngũ, nhận mức đãi ngộ cao hơn và trải qua một đợt đánh giá nữa, sau đó sẽ vào quân ngũ chính quy hoặc rời lực lượng.

Các điểm chính

• Nội các thông qua việc gia hạn thêm hai năm cho 75% Agniveer không được chọn vào quân ngũ chính quy sau bốn năm.
• Thời gian phục vụ ban đầu vẫn là bốn năm; 25% được chọn vào các vị trí chính quy dựa trên thành tích.
• Việc tuyển chọn sau sáu năm sẽ tùy thuộc vào thành tích, tiêu chí khách quan, yêu cầu tác chiến và tổ chức, cũng như nguyện vọng tiếp tục phục vụ của tân binh; đánh giá hằng năm xem xét thể lực, khả năng thích ứng, động lực, tinh thần, kỷ luật và năng lực chuyên môn kỹ thuật.
• Những người được tuyển sau sẽ có thâm niên thấp hơn 25% đầu tiên.
• Yadav nêu mức lương tháng trong thời gian gia hạn là 43.500 rupee vào năm phục vụ thứ năm và 47.500 rupee vào năm thứ sáu, chưa kể các khoản phụ cấp áp dụng.
• Yadav cho biết khoản đóng góp mới vào Seva Nidhi gồm 3,28 lakh rupee từ Agniveer và 7,64 lakh rupee từ chính phủ, tổng cộng 10,92 lakh rupee chưa tính lãi; cách tính này khác với mô tả rằng chính phủ đóng góp bằng 70% khoản đóng góp của Agniveer.
• Agniveer không được giữ lại sau sáu năm sẽ không được hưởng chế độ dành riêng vị trí trong các công việc chính phủ theo thỏa thuận được công bố.
• Đảng Quốc đại chỉ trích quyết định, đặt câu hỏi về cơ hội việc làm sau thời gian gia hạn và cáo buộc chính phủ có động cơ bầu cử.