Cuộc biểu tình ở Dhaka làm nổi bật các khiếu nại về tiền lương tại Malaysia, người lao động yêu cầu các thương hiệu toàn cầu khắc phục hậu quả

Thúc đẩy công lý mới khi khiếu nại về tiền lương chưa trả và ngược đãi gia tăng

Khoảng 100 lao động Bangladesh từng làm việc tại Malaysia đã tập trung bên ngoài Bộ Phúc lợi Người Bangladesh ở nước ngoài và Việc làm ngoài nước tại Dhaka, yêu cầu trả lương còn nợ, bồi thường thỏa đáng và chấm dứt tình trạng mà họ mô tả là ngược đãi tràn lan. Cuộc biểu tình do Mạng lưới Phúc lợi Người Di cư điều phối, tập trung chú ý vào hai công ty Malaysia là Mediceram và Kawaguchi Manufacturing, cùng các khách hàng đa quốc gia có liên hệ với nhà máy của họ. Ban tổ chức cho biết 431 lao động Bangladesh bị khước từ khoản lương hợp pháp và những bảo vệ cơ bản khi làm việc trong ngành sản xuất, góp phần duy trì các chuỗi cung ứng toàn cầu.

Cuộc biểu tình kết hợp những bất bình cá nhân với lời kêu gọi rộng hơn về trách nhiệm giải trình. Người lao động và các tổ chức hỗ trợ muốn chính quyền Malaysia thực thi phán quyết của tòa lao động, buộc chủ sử dụng lao động trả các khoản còn nợ và cho phép lao động nhập cư nhanh chóng đổi việc khi chủ lao động đóng cửa hoặc vi phạm pháp luật. Họ cũng kêu gọi các bên mua hàng, trong đó có những thương hiệu ở Nhật Bản và Australia, trực tiếp tham gia khắc phục hậu quả. Người lao động nhập cư kể về nhiều tháng không được trả lương, bị tịch thu hộ chiếu, điều kiện nhà ở tồi tệ và áp lực khiến họ lo sợ bị giam giữ hoặc trục xuất nếu lên tiếng. Nhiều người đã trở về Bangladesh với khoản nợ chồng chất mà không nhận được tiền bồi thường.

Lao động nhập cư là động lực cho những lĩnh vực lớn trong nền kinh tế Malaysia, từ điện tử, nhựa đến găng tay, đồn điền và xây dựng. Các chủ lao động thường tuyển người từ Bangladesh, Nepal và Myanmar vào những công việc mà lao động địa phương né tránh vì lương thấp và điều kiện khắc nghiệt. Sự phụ thuộc này, cùng với chi phí tuyển dụng cao và việc thực thi pháp luật yếu kém, khiến nhiều lao động nhập cư mắc kẹt giữa nợ nần và nguy cơ mất việc. Điều đó cũng gắn điều kiện tại các nhà máy ở Malaysia với danh tiếng của những thương hiệu quốc tế đặt mua linh kiện và sản phẩm tại đây.

Người lao động là ai và họ yêu cầu những gì

Những người biểu tình ở Dhaka cho rằng hai vụ việc cho thấy một tình trạng phổ biến hơn. Thứ nhất là tranh chấp tiền lương tại Kawaguchi Manufacturing, ảnh hưởng đến hàng trăm nhân viên Bangladesh. Thứ hai là nhóm lao động Mediceram cho biết cả tiền lương lẫn giấy phép lao động của họ đều bị xử lý sai, dù một tòa án lao động Malaysia đã ra phán quyết có lợi cho họ. Mạng lưới hỗ trợ người lao động đang thúc đẩy việc trả đủ tiền lương còn nợ, bồi thường thiệt hại và xây dựng kế hoạch khắc phục chính thức để ngăn tình trạng ngược đãi tái diễn.

Nhiều người tham gia cuộc biểu tình đã trở về quê nhà. Họ cho biết rời Malaysia sau thời gian dài không được trả lương và điều kiện làm việc ngày càng xấu đi. Các khoản nợ vay để tìm việc ở nước ngoài, thường với lãi suất cao, càng khiến họ khốn khó khi tiền lương bị cắt. Họ gửi thông điệp đến các công ty và quan chức ở cả hai nước, cũng như những bên mua hàng quốc tế có đơn đặt hàng là nguồn sống của các nhà máy.

Một thủ lĩnh lao động mới bị trục xuất, được ban tổ chức xác định là Nironjan, cho biết nhóm của ông yêu cầu được đối xử đúng pháp luật nhưng lại bị trừng phạt. Ông kể rằng việc lên tiếng đi kèm nhiều rủi ro cá nhân.

Chúng tôi đòi quyền của mình với tư cách con người nhưng lại bị đối xử như loài vật. Lên tiếng khiến chúng tôi bị trục xuất và quấy nhiễu, nhưng chúng tôi sẽ tiếp tục đấu tranh đòi công lý.

Vụ Kawaguchi cho thấy cái giá của việc chiếm đoạt tiền lương

Kawaguchi Manufacturing, nhà cung cấp linh kiện nhựa cho các thương hiệu lớn của Nhật Bản, đã đóng cửa nhà máy ở Port Klang sau nhiều tháng biến động. Người lao động cho biết họ bị giữ lương tới bảy hoặc tám tháng trước khi nhà máy đóng cửa vào cuối năm ngoái. Sau đó, một tòa án lao động Malaysia xác nhận công ty phải trả hơn 3 triệu ringgit tiền lương tồn đọng và các khoản liên quan, nhưng người lao động cho biết họ chỉ nhận được một phần nhỏ. Nhà máy đóng cửa sau khi các bên mua hàng chủ chốt ngừng đặt hàng để đáp lại những cáo buộc ngược đãi, khiến nguồn thu nhập chính của nhà máy bị cắt đứt.

Nhiều lao động bị ảnh hưởng được quan chức chuyển đến các cơ sở hoặc đồn điền khác có điều kiện tồi tệ. Những người khác phải chờ nhiều tháng mới được phép đổi việc. Một số người trở về Bangladesh trong khi vẫn còn nợ các nhà tuyển dụng hoặc bên cho vay. Họ cho biết sau khi tiền lương bị ngừng trả, công ty đôi khi chi những khoản nhỏ với nhãn ghi là trợ cấp thực phẩm, rồi dừng hẳn khi nhà máy sắp đóng cửa.

Omar Faruk, cựu nhân viên Kawaguchi rời Malaysia sau khi nhà máy đóng cửa, kể lại những tháng đó đối với anh và đồng nghiệp như thế nào.

Chúng tôi chịu cảnh đói khát và không có lương suốt nhiều tháng. Khi công ty đóng cửa, chúng tôi chẳng còn gì.

Các thương hiệu Nhật Bản có liên hệ với nhà cung cấp này đã thực hiện những biện pháp vượt xa hoạt động kiểm toán. Sony, Panasonic và Daikin đồng ý hỗ trợ hoàn trả phí tuyển dụng cho người lao động, với tổng cam kết ước tính khoảng 1,3 triệu USD. Các công ty cho biết những chương trình này nhằm giảm gánh nặng nợ nần phát sinh trước khi người lao động đặt chân vào nhà máy. Các tổ chức hỗ trợ hoan nghênh việc hoàn trả phí, nhưng nhấn mạnh rằng khoản hoàn trả này không giải quyết tiền lương chưa trả hay tiền lãi còn nợ bên cho vay. Người lao động yêu cầu các bên mua hàng giúp bảo đảm tiền lương truy lĩnh theo lệnh tòa được trả đầy đủ và nhanh chóng.

Mediceram, găng tay và khiếu nại liên quan đến Ansell

Một nhóm cựu nhân viên Mediceram cho biết họ vẫn còn bị nợ lương và tình trạng nhập cư của họ bị đẩy vào nguy hiểm khi công ty chậm gia hạn giấy phép. Theo Mạng lưới Phúc lợi Người Di cư, một số người bị trục xuất sau khi thúc ép giải quyết vấn đề. Người lao động cho biết Tòa Lao động Malaysia yêu cầu Mediceram trả 1.000 ringgit mỗi tháng để thanh toán khoản nợ lương, nhưng công ty chỉ trả một đợt rồi ngừng. Các khiếu nại cũng đã được đệ trình về cáo buộc lao động cưỡng bức liên quan đến khách hàng lớn của công ty là Ansell, nhà sản xuất găng tay của Australia, vốn đặt hàng từ Mediceram.

Harun Or Rasid Liton, người từng làm việc tại nhà máy găng tay, kể lại lệnh tòa từng đem đến hy vọng ra sao, trước khi hy vọng ấy nhanh chóng tan biến khi các khoản thanh toán dừng lại.

Tòa phán công ty phải trả 1.000 ringgit mỗi tháng, nhưng công ty chỉ trả đợt đầu tiên rồi ngừng thanh toán.

Sản xuất găng tay là trụ cột trong nền kinh tế xuất khẩu của Malaysia. Ngành này phát triển nhanh trong đại dịch và nhiều lần bị giám sát về điều kiện lao động. Một số công ty trong ngành găng tay từng bị áp hạn chế thương mại tại các thị trường nước ngoài sau khi cơ quan chức năng ở biên giới viện dẫn quan ngại về lao động cưỡng bức. Các tổ chức hỗ trợ cho rằng cần thực thi nhất quán, có kênh khiếu nại dễ tiếp cận và cho phép người lao động đổi việc để ngăn ngược đãi tái diễn.

Vì sao phí tuyển dụng đẩy người di cư vào cảnh nợ nần trói buộc

Di cư lao động từ Bangladesh sang Malaysia là một trong những tuyến đường lao động tốn kém nhất thế giới. Biểu phí chính thức cho thấy chi phí dưới 700 USD. Người lao động cho biết chi phí thực tế lên tới gần 5.000 USD sau khi tính cả các khoản trả cho nhà tuyển dụng và môi giới. Các gia đình thường vay tiền để trang trải những khoản này, đem đất đai thế chấp hoặc vay với lãi suất cao. Khoản nợ có thể trói người lao động vào chủ sử dụng ngay cả khi lương bị trả chậm hoặc điều kiện làm việc không an toàn. Nó cũng có thể khiến họ không dám tố cáo, vì nghỉ làm không lương hoặc bị sa thải sẽ khiến họ không thể trả nợ.

Những dấu hiệu cảnh báo phổ biến mà người biểu tình ở Dhaka nêu ra gồm tịch thu hộ chiếu, làm ca dài mà không được trả tiền làm thêm phù hợp, chỗ ở chật chội hoặc mất vệ sinh và chậm gia hạn giấy phép lao động. Theo các tiêu chuẩn toàn cầu do Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) đặt ra, mỗi hành vi này đều là dấu hiệu được công nhận của lao động cưỡng bức, đặc biệt khi đi kèm hành vi trả đũa hoặc đe dọa trục xuất. Người lao động đến nơi với khoản nợ rồi mất thu nhập suốt nhiều tháng nhanh chóng bị đẩy vào khủng hoảng. Thiếu tiền tiết kiệm và hỗ trợ pháp lý khiến họ khó có thể sớm phục hồi.

Chuỗi cung ứng và chính phủ đang ứng phó ra sao

Các thương hiệu toàn cầu có liên hệ với những nhà máy này đang chịu áp lực ngày càng lớn, buộc phải khắc phục hậu quả chứ không chỉ giám sát các nhà cung cấp trong tương lai. Sony, Panasonic và Daikin đã tham gia hoàn trả phí tuyển dụng, đồng thời yêu cầu nhà cung cấp khắc phục vi phạm. Các công ty cho biết bộ quy tắc ứng xử của họ nghiêm cấm những hành vi như giữ hộ chiếu và không trả tiền làm thêm giờ. Các nhóm lao động cho rằng việc khắc phục phải bao gồm trả đầy đủ tiền lương còn nợ, có giám sát độc lập xác nhận, cùng kế hoạch rõ ràng nhằm ngăn hành vi trả đũa người tố giác.

Các tổ chức hỗ trợ cũng đã theo đuổi những khiếu nại chính thức. Một đơn gửi nhà chức trách Malaysia nhắm vào cáo buộc lao động cưỡng bức liên quan đến Mediceram và một bên mua hàng lớn là Ansell. Về phía chính phủ, Malaysia cam kết xóa bỏ các dấu hiệu lao động cưỡng bức vào năm 2030 và ban hành Kế hoạch Hành động Quốc gia về Lao động Cưỡng bức. Tiến độ phụ thuộc vào các cuộc thanh tra hiệu quả, việc thu hồi nhanh chóng các khoản bồi thường theo phán quyết của tòa và khả năng thực sự để người lao động đổi chủ sử dụng khi cần. Trong tuyên bố tại cuộc biểu tình ở Dhaka, Mạng lưới Phúc lợi Người Di cư nhấn mạnh cái giá con người ẩn sau những ngôn từ pháp lý.

Những người lao động này đã xây dựng các ngành công nghiệp Malaysia và hỗ trợ Bangladesh bằng kiều hối. Họ xứng đáng được công lý, chứ không phải bị trục xuất, gánh nợ hay buộc phải im lặng.

Những điều cần biết

• Khoảng 100 cựu lao động Bangladesh biểu tình ở Dhaka, yêu cầu chủ sử dụng lao động Malaysia trả lương còn nợ và đối xử công bằng.
• Người lao động và các tổ chức hỗ trợ cho biết 431 người Bangladesh bị ảnh hưởng tại hai công ty Malaysia là Mediceram và Kawaguchi Manufacturing.
• Một tòa án lao động Malaysia phán quyết Kawaguchi phải trả hơn 3 triệu ringgit tiền lương tồn đọng, nhưng chỉ một phần nhỏ được chi trả.
• Người lao động Mediceram cho biết kế hoạch trả 1.000 ringgit mỗi tháng theo lệnh tòa bị đình trệ sau đợt thanh toán đầu tiên.
• Theo Mạng lưới Phúc lợi Người Di cư, một số lao động bị trục xuất sau khi yêu cầu gia hạn giấy phép và hoàn trả tiền.
• Phí tuyển dụng để đến Malaysia có thể lên tới khoảng 5.000 USD, đẩy người lao động vào cảnh nợ nần trói buộc khi tiền lương bị trả chậm.
• Các bên mua hàng Nhật Bản Sony, Panasonic và Daikin đồng ý hoàn trả phí tuyển dụng, nhưng người lao động cho biết tiền lương truy lĩnh vẫn chưa được trả.
• Một khiếu nại nhắm vào cáo buộc lao động cưỡng bức có liên hệ với Mediceram và một bên mua hàng lớn là công ty Australia Ansell.
• Các tổ chức hỗ trợ kêu gọi nhanh chóng thực thi phán quyết, lập tức cho phép lao động nhập cư đổi việc và xử phạt các nhà tuyển dụng ngược đãi.
• Các nhóm bảo vệ quyền cảnh báo nhu cầu lao động nhập cư đang tăng khi các nhà máy chuyển sang Đông Nam Á, làm gia tăng rủi ro nếu không có biện pháp bảo vệ mạnh hơn.