Lao động nước ngoài tại Nhật Bản sắp lập kỷ lục kiều hối: Ý nghĩa đối với Nhật Bản và thế giới

Lao động nước ngoài tại Nhật Bản sắp lập kỷ lục kiều hối chưa từng có

Công dân nước ngoài sinh sống và làm việc tại Nhật Bản dự kiến sẽ gửi một lượng tiền kỷ lục về quê nhà trong năm 2025, với kiều hối được kỳ vọng lần đầu tiên vượt 1.000 tỷ yen (khoảng 6,8 tỷ USD). Cột mốc này không chỉ phản ánh sự hiện diện ngày càng đông đảo của lao động nước ngoài tại Nhật Bản, mà còn cho thấy vai trò ngày càng thiết yếu của họ đối với cả nền kinh tế Nhật Bản lẫn sinh kế của các gia đình ở châu Á và nhiều nơi khác.

Trong thập kỷ qua, lượng tiền lao động nước ngoài tại Nhật Bản gửi về quê nhà đã tăng hơn gấp đôi. Đà tăng này xuất phát từ nhiều yếu tố: lực lượng lao động nước ngoài mở rộng nhanh chóng, đồng yen suy yếu khiến khoản tiền gửi có giá trị cao hơn khi quy đổi sang đồng nội tệ của người nhận, và tình trạng thiếu lao động dai dẳng trong xã hội già hóa của Nhật Bản. Khi số lao động nước ngoài tại Nhật tiếp tục tăng, tác động từ các khoản kiều hối của họ ngày càng rõ nét cả trong nước lẫn quốc tế.

Vì sao kiều hối từ Nhật Bản tăng mạnh?

Kiều hối — khoản tiền người lao động gửi cho gia đình ở quê nhà — là nguồn sống thiết yếu của hàng triệu hộ gia đình trên toàn thế giới. Tại Nhật Bản, đà tăng kiều hối gắn chặt với các xu hướng nhân khẩu học và kinh tế. Dân số trong độ tuổi lao động của Nhật Bản đạt đỉnh vào năm 1990 và liên tục giảm kể từ đó, gây ra tình trạng thiếu lao động trầm trọng trong các lĩnh vực từ sản xuất, xây dựng đến y tế và dịch vụ lưu trú, ăn uống. Để bù đắp những thiếu hụt này, Nhật Bản ngày càng dựa vào lao động nước ngoài.

Theo số liệu gần đây, Nhật Bản hiện có số lao động nước ngoài cao kỷ lục, lên tới 2,3 triệu người, so với chỉ 700.000 người một thập kỷ trước. Họ đến từ các nước như Việt Nam, Trung Quốc, Philippines, Bangladesh, Sri Lanka và Indonesia. Nhiều người sang Nhật theo thị thực lao động tạm thời hoặc chương trình thực tập kỹ năng, rồi gửi một phần đáng kể thu nhập về hỗ trợ gia đình.

Đồng yen Nhật suy yếu cũng góp phần vào xu hướng này. Khi yen mất giá so với các đồng tiền khác, khoản tiền lao động nước ngoài gửi về có giá trị cao hơn khi quy đổi sang nội tệ, khiến kiều hối càng hấp dẫn và có tác động lớn hơn đối với các gia đình nhận tiền.

Chính sách nhập cư và lao động của Nhật Bản đang thay đổi

Nhật Bản từ lâu được biết đến với cách tiếp cận hạn chế đối với nhập cư, nhưng nhu cầu kinh tế đang thúc đẩy những thay đổi dần dần. Trong lịch sử, hệ thống nhập cư của nước này chỉ mở ra ít con đường để lao động nước ngoài định cư lâu dài. Phần lớn người nhập cư có thị thực tạm thời với điều kiện gia hạn nghiêm ngặt, còn cơ hội nhập quốc tịch rất hiếm hoi.

Tuy nhiên, những năm gần đây chứng kiến nhiều thay đổi chính sách đáng kể. Năm 2017, Nhật Bản áp dụng quy trình cấp quyền thường trú nhanh cho lao động có tay nghề. Năm 2018, các luật mới mở rộng thị thực lao động phổ thông và tạo lộ trình thường trú cho những người muốn ở lại. Những thay đổi này đánh dấu bước chuyển khỏi mô hình "lao động khách" truyền thống sang cách tiếp cận bao trùm hơn, dù nhiều hạn chế vẫn còn.

Bất chấp các cải cách này, hệ thống nhập cư Nhật Bản vẫn phức tạp và phân tầng, với nhiều diện thị thực cùng những quyền lợi khác nhau dành cho từng nhóm. Phần lớn lao động nước ngoài vẫn làm việc theo hợp đồng tạm thời, còn hòa nhập xã hội vẫn là một thách thức. Dẫu vậy, số lao động nước ngoài tăng đều — cùng lượng kiều hối họ gửi về — cho thấy cách tiếp cận của Nhật Bản đối với lao động và di cư đang thay đổi.

Lao động nước ngoài: lực lượng thiết yếu của kinh tế Nhật Bản

Lao động nước ngoài hiện không thể thiếu trong những ngành khó thu hút nhân viên người Nhật. Các nhà máy, công trường, bệnh viện, nhà hàng và khách sạn trên khắp cả nước dựa vào lao động nhập cư để duy trì hoạt động. Nghiên cứu cho thấy Nhật Bản có thể cần tới 4,19 triệu lao động nhập cư vào năm 2030 để duy trì tăng trưởng kinh tế, nhưng dự kiến vẫn thiếu hụt nếu các lộ trình nhập cư không được mở rộng hơn nữa.

Trên toàn cầu, tình trạng thiếu lao động khiến các nền kinh tế lớn thiệt hại ước tính 1.300 tỷ USD GDP mỗi năm. Tại Nhật Bản, dân số già hóa và tỷ lệ sinh giảm khiến lao động nước ngoài trở thành một phần quan trọng trong giải pháp. Người nhập cư không chỉ bù đắp thiếu hụt lao động mà còn mang đến những kỹ năng, góc nhìn và đổi mới mới cho xã hội Nhật Bản.

Tác động toàn cầu: Kiều hối là nguồn sống thiết yếu

Kiều hối không chỉ là hiện tượng riêng của Nhật Bản mà còn là động lực phát triển trên toàn cầu. Theo Ngân hàng Thế giới, lao động nhập cư trên thế giới đã gửi về 905 tỷ USD kiều hối trong năm 2023, cao hơn nhiều so với tổng giá trị đầu tư trực tiếp nước ngoài và viện trợ phát triển. Những khoản tiền này là nguồn sống thiết yếu cho các gia đình tại các nước thu nhập thấp và trung bình, giúp trang trải giáo dục, chăm sóc y tế và giảm nghèo.

Đối với những nước như Philippines, Bangladesh, Sri Lanka và Indonesia, kiều hối từ người lao động tại Nhật Bản và các quốc gia giàu có khác là nguồn ngoại tệ và ổn định kinh tế quan trọng. Chẳng hạn, tại Philippines, kiều hối chiếm 8,9% GDP năm 2022, khi lao động ở nước ngoài gửi về 33,5 tỷ USD. Tại Bangladesh, thu nhập từ kiều hối vượt 30 tỷ USD trong năm tài khóa 2024–25, tăng 24% so với năm trước. Sri Lanka và Indonesia cũng ghi nhận lượng kiều hối tăng đáng kể, góp phần củng cố nền kinh tế trong bối cảnh bất ổn toàn cầu.

Xu hướng khu vực: Di cư và kiều hối bùng nổ tại châu Á

Nhật Bản nằm trong xu hướng rộng hơn trên toàn khu vực châu Á, nơi di cư lao động và kiều hối đang gia tăng. Các nước như Bangladesh và Sri Lanka đang chuyển hướng từ những thị trường lao động phổ thông, lương thấp ở Trung Đông sang các công việc có mức lương cao hơn, đòi hỏi kỹ năng tại Nhật Bản, Hàn Quốc và châu Âu. Chính phủ các nước đang đầu tư vào đào tạo ngôn ngữ và kỹ năng để chuẩn bị cho người lao động nắm bắt những cơ hội này, đồng thời nhận thấy lợi ích kinh tế của di cư có tay nghề.

Chẳng hạn, Bangladesh đã ký thỏa thuận với Nhật Bản về việc đưa 100.000 lao động sang nước này trong năm năm tới, trong khi ngày càng nhiều công dân Sri Lanka tìm việc tại các nước Đông Á. Những chuyển dịch này phản ánh cả nhu cầu đang thay đổi của các nước tiếp nhận lao động lẫn mong muốn có mức lương và điều kiện làm việc tốt hơn của người di cư.

Thách thức: Kênh chuyển tiền phi chính thức, bảo vệ người lao động và tác động xã hội

Dù kiều hối tăng là một diễn biến tích cực, xu hướng này cũng kéo theo nhiều thách thức. Một mối lo là việc sử dụng các dịch vụ chuyển tiền không được cấp phép hoặc phi chính thức, vốn hoạt động ngoài sự giám sát của chính phủ. Các cơ quan chức năng lo ngại những kênh này có thể tạo điều kiện cho rửa tiền, trốn thuế và bóc lột người lao động dễ bị tổn thương. Chính phủ Nhật Bản đang siết chặt quy định và khuyến khích sử dụng các dịch vụ chuyển tiền được cấp phép nhằm bảo đảm tính minh bạch và an toàn.

Một thách thức khác là bảo vệ quyền của người lao động nhập cư. Nhiều lao động nước ngoài tại Nhật Bản và các nơi khác phải đối mặt với điều kiện làm việc bấp bênh, ít được pháp luật bảo vệ và gặp trở ngại trong quá trình hòa nhập xã hội. Các tổ chức như Tổ chức Di cư Quốc tế (IOM) đang hợp tác với chính phủ và khu vực tư nhân để thúc đẩy đối xử công bằng, cung cấp nguồn lực và đào tạo, đồng thời hỗ trợ các sáng kiến hòa nhập xã hội như sổ tay y tế dành cho người di cư.

Góc độ con người: Gia đình, hy sinh và tổn thất tinh thần

Đằng sau những con số là hàng triệu câu chuyện cá nhân. Với nhiều lao động nhập cư, quyết định rời quê hương xuất phát từ nhu cầu hỗ trợ gia đình. Tiền họ gửi về dùng để trang trải thực phẩm, giáo dục, chăm sóc y tế và nhà ở. Nhưng những lợi ích tài chính phải đánh đổi bằng việc xa cách người thân, bỏ lỡ những dấu mốc quan trọng và chịu áp lực tinh thần.

Như một phân tích về nền kinh tế kiều hối của Philippines nhận định: "Kiều hối có thể mang lại đôi chút hạnh phúc, nhưng không làm vơi đi nỗi đau tinh thần đi kèm." Nhiều người di cư, đặc biệt là phụ nữ làm bảo mẫu hoặc nhân viên chăm sóc, không thể nuôi dạy con cái của mình trong khi chăm sóc con cái của người khác ở nước ngoài. Tác động tâm lý đối với cả người di cư lẫn gia đình họ rất đáng kể, cho thấy cần có những hệ thống hỗ trợ tốt hơn và cơ hội đoàn tụ gia đình.

So sánh dòng kiều hối của Nhật Bản với các nước khác

Kỷ lục kiều hối dự kiến của Nhật Bản rất ấn tượng, nhưng đây là một phần trong xu hướng toàn cầu rộng lớn hơn. Các quốc gia xuất khẩu lao động lớn khác cũng ghi nhận lượng kiều hối đổ về cao kỷ lục:

• Pakistan: Nhận 3,21 tỷ USD kiều hối chỉ riêng trong tháng 7 năm 2025; tổng lượng cả năm dự kiến vẫn ở mức cao khi hơn 2 triệu người Pakistan làm việc ở nước ngoài, chủ yếu tại vùng Vịnh, châu Âu và Đông Á.
• Indonesia: Lao động Indonesia ở nước ngoài gửi về 253,3 nghìn tỷ rupiah (16,5 tỷ USD) trong năm 2024; dự báo dòng tiền sẽ tiếp tục tăng khi ngày càng nhiều lao động được đưa ra nước ngoài làm việc.
• Sri Lanka: Kiều hối đạt 3,73 tỷ USD trong nửa đầu năm 2025, trong khi ngày càng nhiều người lao động tìm việc tại Nhật Bản và Hàn Quốc.
• Philippines: Kiều hối tăng 3,5% trong tháng 11 năm 2024, đạt tổng cộng 34,61 tỷ USD trong giai đoạn từ tháng 1 đến tháng 11; Nhật Bản nằm trong nhóm năm nước gửi kiều hối hàng đầu.

Những con số này nhấn mạnh tầm quan trọng của kiều hối không chỉ đối với từng gia đình mà còn với các nền kinh tế quốc gia và sự phát triển toàn cầu.

Triển vọng: Chính sách, hòa nhập và di cư bền vững

Kinh nghiệm của Nhật Bản về lao động nước ngoài và kiều hối mang lại những bài học cho các nước đang đối mặt với những thách thức nhân khẩu học và kinh tế tương tự. Khi tình trạng thiếu lao động ngày càng trầm trọng, nhu cầu xây dựng hệ thống di cư được quản lý tốt và nhân văn trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết. Các nhà hoạch định chính sách phải cân bằng nhu cầu kinh tế với việc hòa nhập xã hội, bảo vệ người lao động và quyền của người di cư.

Các chuyên gia cho rằng cách tiếp cận toàn diện đối với vấn đề di cư — hỗ trợ cả nước xuất xứ lẫn nước tiếp nhận — có thể thúc đẩy phát triển bền vững và thịnh vượng chung. Cách tiếp cận này bao gồm đầu tư vào đào tạo kỹ năng, giảm chi phí chuyển tiền, bảo đảm người lao động được đối xử công bằng và tạo lộ trình định cư lâu dài cũng như đoàn tụ gia đình.

Khi Nhật Bản tiếp tục điều chỉnh chính sách nhập cư và chiến lược thị trường lao động, trải nghiệm của lao động nước ngoài — cùng những gia đình phụ thuộc vào khoản kiều hối họ gửi về — sẽ góp phần định hình tương lai đất nước. Dòng kiều hối lập kỷ lục trong năm 2025 là minh chứng cho sức bền, khát vọng và sự hy sinh của hàng triệu người di cư, đồng thời nhắc nhở về mối liên kết chặt chẽ trong nền kinh tế toàn cầu.

Tóm tắt

• Lao động nước ngoài tại Nhật Bản dự kiến gửi về hơn 1.000 tỷ yen (6,8 tỷ USD) trong năm 2025, lập kỷ lục lịch sử sau một thập kỷ tăng trưởng nhanh chóng.
• Đà tăng được thúc đẩy bởi lực lượng lao động nước ngoài ngày càng đông, tình trạng thiếu lao động tại Nhật Bản và đồng yen suy yếu khiến kiều hối có giá trị cao hơn.
• Kiều hối là nguồn sống thiết yếu cho các gia đình tại những nước như Philippines, Bangladesh, Sri Lanka và Indonesia, giúp trang trải giáo dục, chăm sóc y tế và duy trì ổn định kinh tế.
• Chính sách nhập cư của Nhật Bản đang dần mở thêm lộ trình cho lao động nước ngoài, dù vẫn còn những thách thức về bảo vệ người lao động và hòa nhập xã hội.
• Các kênh chuyển tiền phi chính thức và những tổn thất tinh thần do di cư gây ra vẫn là mối lo cần được quan tâm trong chính sách và hỗ trợ.
• Kinh nghiệm của Nhật Bản cho thấy tầm quan trọng toàn cầu của kiều hối và nhu cầu xây dựng các hệ thống di cư bền vững, được quản lý tốt, mang lại lợi ích cho cả người di cư lẫn xã hội tiếp nhận.