Nội dung
- Singapore nổi lên thành cường quốc công nghệ toàn cầu
- Điều gì tạo nên sự khác biệt của Singapore?
- Cái giá của thành công: Lương và tiền thuê cao
- Chiến lược của chính phủ và đầu tư vào đổi mới sáng tạo
- Thách thức: Vốn đầu tư mạo hiểm và giữ chân nhân tài
- Triển vọng: Hợp tác và phối hợp trong khu vực
- Tóm tắt
Singapore nổi lên thành cường quốc công nghệ toàn cầu
Singapore được xếp vào nhóm 12 “cường quốc” công nghệ hàng đầu thế giới, theo Báo cáo hướng dẫn nhân tài công nghệ toàn cầu 2025 do công ty dịch vụ bất động sản CBRE biên soạn. Dù là trung tâm nhỏ nhất trong số năm trung tâm châu Á - Thái Bình Dương có tên trong danh sách, hệ sinh thái công nghệ vững mạnh, lực lượng lao động có trình độ học vấn cao và môi trường thuận lợi cho doanh nghiệp đã giúp Singapore thu hút cả vốn đầu tư lẫn nhân tài, đặc biệt trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI) đang phát triển nhanh chóng. Cùng với các thành phố lớn như San Francisco, London, Bắc Kinh và Bengaluru, Singapore nổi bật nhờ khả năng thúc đẩy đổi mới sáng tạo và thu hút đầu tư toàn cầu. Cam kết xây dựng hệ sinh thái AI tiên tiến của quốc đảo được xem là yếu tố then chốt giúp nơi đây duy trì vị thế tinh hoa trong số các trung tâm công nghệ toàn cầu.Điều gì tạo nên sự khác biệt của Singapore?
Một trong những thế mạnh đáng kể nhất của Singapore là lực lượng lao động có trình độ học vấn cao. Gần 45% trong số 4,3 triệu cư dân trong độ tuổi lao động có ít nhất bằng đại học, đưa Singapore đứng ngay sau Ireland và Thụy Sĩ về trình độ học vấn. Nguồn nhân lực này là nền tảng cho hệ sinh thái công nghệ trưởng thành và sôi động, với nhiều vị trí từ tuyến đầu đến các vai trò hỗ trợ trong toàn ngành. Ông Ravi Nippani, người đứng đầu bộ phận ngành và giải pháp khu vực tại Mercer Asia, nhận định:Hệ sinh thái công nghệ của Singapore khá trưởng thành và sôi động về các vị trí việc làm, bao gồm cả vai trò tuyến đầu lẫn vị trí hỗ trợ. So với quy mô lực lượng lao động khổng lồ ở Trung Quốc và Ấn Độ, Singapore có thành tích vượt xa quy mô của mình và hoàn toàn xứng đáng được xem là một cường quốc.Toàn khu vực châu Á - Thái Bình Dương có nguồn nhân lực công nghệ lớn nhất thế giới, trong đó mỗi thành phố như Bắc Kinh, Thượng Hải và Bengaluru đều có hơn 500.000 chuyên gia công nghệ. Tuy nhiên, việc Singapore tập trung vào các vai trò chiến lược, có giá trị cao như nghiên cứu AI, đổi mới sản phẩm và lãnh đạo khu vực giúp nước này nổi bật dù dân số ít hơn.
Quảng cáo
Cái giá của thành công: Lương và tiền thuê cao
Dù ngành công nghệ Singapore đang phát triển mạnh, đây cũng là một trong những nơi đắt đỏ nhất thế giới để vận hành doanh nghiệp công nghệ. Singapore đứng thứ 24 trong số 115 thị trường về mức lương kỹ sư phần mềm, với lương cơ bản trung bình khoảng 111.000 USD mỗi năm. Giá thuê văn phòng chỉ thấp hơn Paris trên toàn cầu, còn giá thuê căn hộ thuộc hàng cao nhất thế giới. Vì vậy, các kỹ sư phần mềm ở Singapore phải dành hơn 29% tiền lương chỉ để trả tiền thuê nhà. Ông Jonathan Lasenby, người đứng đầu bộ phận công nghệ và viễn thông tại công ty tuyển dụng cấp cao Ethos BeathChapman, nhấn mạnh những thách thức này:Khi cộng lại, [tiền thuê văn phòng và căn hộ cao] làm tăng chi phí vận hành, do cả chi phí thuê mặt bằng lẫn kỳ vọng về lương. Điều này khiến Singapore gặp bất lợi so với các thị trường cường quốc công nghệ khác. Các ứng viên có thể ngày càng cân nhắc chi phí sinh hoạt khi quyết định nơi sinh sống và làm việc, nhất là khi làm việc từ xa và các nhóm phân tán trở nên khả thi hơn.Khi làm việc từ xa ngày càng phổ biến, các chuyên gia công nghệ có nhiều lựa chọn hơn về nơi sinh sống, khiến chi phí sinh hoạt trở thành yếu tố then chốt trong việc thu hút và giữ chân nhân tài.
Quảng cáo
Chiến lược của chính phủ và đầu tư vào đổi mới sáng tạo
Để duy trì lợi thế cạnh tranh, Singapore đang đầu tư mạnh vào nghiên cứu, giáo dục và đổi mới sáng tạo. Gần đây, chính phủ công bố khoản đầu tư 300 triệu đôla Singapore (khoảng 220 triệu USD) trong 5 năm tới nhằm thúc đẩy nghiên cứu công nghệ lượng tử và phát triển nhân tài. Sáng kiến này mang tên Chiến lược Lượng tử Quốc gia, hướng tới mục tiêu đưa Singapore trở thành quốc gia dẫn đầu về điện toán lượng tử và các lĩnh vực liên quan, vốn được kỳ vọng sẽ tạo nên làn sóng đột phá công nghệ tiếp theo sau AI. Chương trình Học bổng Lượng tử Quốc gia sẽ đào tạo tối đa 200 học viên tốt nghiệp bậc thạc sĩ và tiến sĩ, bảo đảm nguồn cung nhân tài trong nước ổn định. Đồng thời, Singapore vẫn rộng cửa đón nhân tài toàn cầu thông qua các chương trình như ONE Pass và Tech.Pass, thừa nhận vai trò quan trọng của chuyên môn quốc tế trong việc duy trì đổi mới sáng tạo. Những nỗ lực này tiếp nối Chiến lược AI 2.0 rộng hơn của Singapore, tập trung thu hút và duy trì các công việc có giá trị cao, khó sao chép ở nơi khác, chẳng hạn như phát triển AI, đổi mới sản phẩm và các vị trí lãnh đạo khu vực.Quảng cáo
Thách thức: Vốn đầu tư mạo hiểm và giữ chân nhân tài
Dù có nhiều thế mạnh, Singapore vẫn gặp khó khăn trong việc thu hút vốn đầu tư mạo hiểm. Năm 2024, vốn đầu tư mạo hiểm toàn cầu liên quan đến AI đạt mức kỷ lục 129 tỷ USD, nhưng Singapore chỉ thu hút được 2,5 tỷ USD, chưa đến 2% tổng số. Phần lớn nguồn vốn này tiếp tục đổ vào các thị trường đã phát triển như Mỹ. Bà Rohini Saluja, người đứng đầu bộ phận tư vấn và giải pháp khách hàng tích hợp khu vực châu Á - Thái Bình Dương của CBRE, nhận xét:Chúng ta vẫn còn một chặng đường dài để cạnh tranh với các thị trường như Mỹ, nơi thu hút phần lớn [vốn đầu tư mạo hiểm].Một vấn đề cấp bách khác là giữ chân nhân tài. Khi Mỹ và các nước phương Tây khác tìm cách thu hút lao động có tay nghề bằng chất lượng cuộc sống cao hơn và mức lương cạnh tranh, Singapore cùng các trung tâm khác ở châu Á - Thái Bình Dương cần tìm cách giữ chân nhân tài giỏi nhất, tránh để họ ra nước ngoài. Những biến động địa chính trị và sự trỗi dậy của AI cũng tác động đến dòng chảy nhân tài và đầu tư, khiến chiến lược nhân lực trở nên quan trọng hơn bao giờ hết.
Quảng cáo
Triển vọng: Hợp tác và phối hợp trong khu vực
Để ứng phó với những thách thức này, Singapore đang tìm kiếm các mô hình mới về phát triển nhân tài và hợp tác. Một hướng đi là xây dựng nguồn nhân lực ở nước ngoài và tiếp cận thông qua các quan hệ đối tác, chẳng hạn như Khu kinh tế đặc biệt Johor-Singapore. Chiến lược này có thể giúp giảm áp lực phải đưa nhân tài nước ngoài vào Singapore, đồng thời tạo quy mô thông qua hợp tác khu vực. Bà Saluja giải thích:Không thể cứ liên tục di chuyển nhân lực rồi tạo ra những vấn đề khác. Điều duy nhất có thể làm là tạo quy mô thông qua các quan hệ đối tác này.Khi các trung tâm công nghệ mới nổi lên ở những thành phố như Auckland, Thành phố Hồ Chí Minh và Jakarta, Singapore sẽ cần tiếp tục đổi mới cách tiếp cận về nhân tài và đầu tư để giữ vững vị thế trong nhóm dẫn đầu toàn cầu.
Tóm tắt
- Singapore được công nhận là một trong 12 “cường quốc” công nghệ toàn cầu, nổi bật về giáo dục, đổi mới sáng tạo và môi trường kinh doanh.
- Chi phí vận hành cao, đặc biệt là tiền lương và tiền thuê, gây khó khăn cho các công ty công nghệ và việc giữ chân nhân tài.
- Chính phủ đang đầu tư mạnh vào công nghệ lượng tử và AI nhằm bảo đảm tăng trưởng trong tương lai và duy trì sức cạnh tranh.
- Singapore thu hút vốn đầu tư mạo hiểm kém hơn Mỹ và cần nỗ lực giữ chân nhân tài công nghệ hàng đầu.
- Quan hệ đối tác khu vực và các chiến lược nhân tài sáng tạo là chìa khóa để duy trì vị thế trung tâm công nghệ hàng đầu của Singapore.
